Удаленная работа в октябре 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Удаленная работа в октябре 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности дистанционной работы
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Примечание. См статью "Как контролировать дистанционного работника" в N 10, 2020, на с. 60.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Примечание. См статью "Как контролировать дистанционного работника" в N 10, 2020, на с. 60.
Статья: Гражданско-правовые аспекты регулирования оборота персональных данных
(Савельев А.И.)
("Вестник гражданского права", 2021, N 4)<47> Хотя реальность последнего времени демонстрируют завидную гибкость органов власти в отношении толкования понятия "добровольное согласие" применительно к предписаниям "антивирусного" законодательства. Так, например, понуждение дистанционных работников к предоставлению персональных данных о себе третьим лицам, понуждение к вакцинации в условиях общего правила о добровольности медицинского вмешательства - все это свидетельствует о том, что в определенных случаях автономия воли лица легко уступает место соображениям конъюнктурной целесообразности. Это не означает незаконности подобных посягательств на свободное волеизъявление лица. См. подробнее: Заключение Комиссии по правовому обеспечению цифровой экономики МО АЮР "О законности требований о предоставлении работодателями информации о работниках, переведенных на дистанционный режим работы" от 16 октября 2020 г. // https://alrf.msk.ru/no_value_selected_125959234.
(Савельев А.И.)
("Вестник гражданского права", 2021, N 4)<47> Хотя реальность последнего времени демонстрируют завидную гибкость органов власти в отношении толкования понятия "добровольное согласие" применительно к предписаниям "антивирусного" законодательства. Так, например, понуждение дистанционных работников к предоставлению персональных данных о себе третьим лицам, понуждение к вакцинации в условиях общего правила о добровольности медицинского вмешательства - все это свидетельствует о том, что в определенных случаях автономия воли лица легко уступает место соображениям конъюнктурной целесообразности. Это не означает незаконности подобных посягательств на свободное волеизъявление лица. См. подробнее: Заключение Комиссии по правовому обеспечению цифровой экономики МО АЮР "О законности требований о предоставлении работодателями информации о работниках, переведенных на дистанционный режим работы" от 16 октября 2020 г. // https://alrf.msk.ru/no_value_selected_125959234.