Учет полугодовой премии при расчете среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет полугодовой премии при расчете среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.02.2025 по 14.03.2025. Как учитывать при исчислении среднего заработка для расчета отпускных премию за I полугодие 2024 г., начисленную в июле 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.02.2025 по 14.03.2025. Как учитывать при исчислении среднего заработка для расчета отпускных премию за I полугодие 2024 г., начисленную в июле 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.02.2025 по 14.03.2025. Как учитывать при исчислении среднего заработка для расчета отпускных премию за I полугодие 2024 г., начисленную в июле 2024 г.?
Типовая ситуация: Как посчитать средний заработок для пособия по безработице (до 31 марта 2024 г. включительно) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)Пример. Учет квартальных и полугодовых премий при расчете среднего заработка для пособия по безработице
(Издательство "Главная книга", 2024)Пример. Учет квартальных и полугодовых премий при расчете среднего заработка для пособия по безработице
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)К примеру, оплачивая в августе сотруднику работу в выходной день, должен ли работодатель при расчете, кроме зарплаты, учитывать еще и июльскую премию, выплаченную работнику по итогам работы в I полугодии? Порядок включения в повышенную оплату стимулирующих выплат требует разъяснений.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)К примеру, оплачивая в августе сотруднику работу в выходной день, должен ли работодатель при расчете, кроме зарплаты, учитывать еще и июльскую премию, выплаченную работнику по итогам работы в I полугодии? Порядок включения в повышенную оплату стимулирующих выплат требует разъяснений.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Как рассчитать средний заработок и отпускные
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Как рассчитать средний заработок и отпускные
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.3. Количество премий (за каждый отдельный показатель премирования), включаемых в расчет среднего заработка, не должно превышать количество периодов премирования (месяцев, кварталов, полугодий) в расчетном периоде.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.3. Количество премий (за каждый отдельный показатель премирования), включаемых в расчет среднего заработка, не должно превышать количество периодов премирования (месяцев, кварталов, полугодий) в расчетном периоде.
Статья: Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)- если это премия за результативность работы за какой-либо период (хоть за месяц, хоть за полгода), выплата которой установлена ЛНА, то ее надо учесть при расчете среднего заработка. Это выплата, относящаяся к системе оплаты труда <24>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)- если это премия за результативность работы за какой-либо период (хоть за месяц, хоть за полгода), выплата которой установлена ЛНА, то ее надо учесть при расчете среднего заработка. Это выплата, относящаяся к системе оплаты труда <24>.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)К примеру, оплачивая в августе сотруднику работу в выходной день, должен ли работодатель при расчете, кроме зарплаты, учитывать еще и июльскую премию, выплаченную работнику по итогам работы в I полугодии? Порядок включения в повышенную оплату стимулирующих выплат требует разъяснений.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)К примеру, оплачивая в августе сотруднику работу в выходной день, должен ли работодатель при расчете, кроме зарплаты, учитывать еще и июльскую премию, выплаченную работнику по итогам работы в I полугодии? Порядок включения в повышенную оплату стимулирующих выплат требует разъяснений.
Статья: Нюансы налогового учета единовременной премии и премии при расчете среднего заработка
(Григорьева О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)Если премия была начислена за период работы, превышающий один месяц, в котором работником был достигнут определенный результат в работе (но не за год, а, например, за квартал или полугодие), и при этом момент ее начисления выпадает на расчетный период, за который рассчитывается средний заработок, то порядок учета несколько усложнен. В этом случае необходимо проверить, не превышает ли "премиальный период" продолжительность расчетного периода. Если не превышает, то вся сумма премии должна включаться в расчет среднего заработка. Если превышает, то из данной премии необходимо выделить "месячную часть за каждый месяц расчетного периода".
(Григорьева О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)Если премия была начислена за период работы, превышающий один месяц, в котором работником был достигнут определенный результат в работе (но не за год, а, например, за квартал или полугодие), и при этом момент ее начисления выпадает на расчетный период, за который рассчитывается средний заработок, то порядок учета несколько усложнен. В этом случае необходимо проверить, не превышает ли "премиальный период" продолжительность расчетного периода. Если не превышает, то вся сумма премии должна включаться в расчет среднего заработка. Если превышает, то из данной премии необходимо выделить "месячную часть за каждый месяц расчетного периода".
Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату работника для заполнения справки на оформление визы?
(Консультация эксперта, 2025)Шаг 2. Суммируйте все выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, за фактически отработанный работником расчетный период
(Консультация эксперта, 2025)Шаг 2. Суммируйте все выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, за фактически отработанный работником расчетный период
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице до 4 июля 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)1.3.1. Как учитывать премии при расчете среднего заработка для пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2023)1.3.1. Как учитывать премии при расчете среднего заработка для пособия по безработице
Статья: Как учитывать выплату премий сотрудникам
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Разовые премии, начисленные в расчетном периоде, учитывайте, если они предусмотрены ЛНА. Премии к праздникам (даже если они регулярные и их выплата прописана в ЛНА, соглашении или коллективном договоре) в расчет среднего заработка не включайте, так как это подарок, а не плата за труд <15>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Разовые премии, начисленные в расчетном периоде, учитывайте, если они предусмотрены ЛНА. Премии к праздникам (даже если они регулярные и их выплата прописана в ЛНА, соглашении или коллективном договоре) в расчет среднего заработка не включайте, так как это подарок, а не плата за труд <15>.