Расчет среднего заработка для удержания за отпуск при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для удержания за отпуск при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2021 N 88-18358/2021
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 4) О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что вина в недостаче имущества отсутствует, ответчик неверно определил размер ущерба.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - дело направлено на новое рассмотрение.Удовлетворяя требования о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд первой инстанции, установив согласно расчету истца, размер задолженности ответчика в части выплаты заработной платы составляет 39 519 руб., в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - 132 993 руб. 36 коп., руководствуясь статьями 129, 135, 115, 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что приказ генерального директора ОАО "Автогенный завод" от 09 июля 2020 года N 22-п об удержании с Д.А.М. среднего заработка в связи с недостачей признан судом незаконным, доказательств выплаты истцу окончательного расчета при увольнении ответчиком в материалы дела не представлено, признав расчет истца правильным, пришел к выводу о взыскании с ОАО "Автогенный завод" в пользу Д.А.М. заработной платы в размере 39 519 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 132 993 руб. 36 коп.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 4) О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что вина в недостаче имущества отсутствует, ответчик неверно определил размер ущерба.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - дело направлено на новое рассмотрение.Удовлетворяя требования о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд первой инстанции, установив согласно расчету истца, размер задолженности ответчика в части выплаты заработной платы составляет 39 519 руб., в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - 132 993 руб. 36 коп., руководствуясь статьями 129, 135, 115, 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что приказ генерального директора ОАО "Автогенный завод" от 09 июля 2020 года N 22-п об удержании с Д.А.М. среднего заработка в связи с недостачей признан судом незаконным, доказательств выплаты истцу окончательного расчета при увольнении ответчиком в материалы дела не представлено, признав расчет истца правильным, пришел к выводу о взыскании с ОАО "Автогенный завод" в пользу Д.А.М. заработной платы в размере 39 519 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 132 993 руб. 36 коп.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- сумму, которую работник фактически получил за использованные авансом дни отпуска. Не допускается производить удержание суммы, определенной путем умножения среднего дневного заработка, исчисленного на день увольнения, на количество неотработанных дней отпуска ("отрицательной компенсации за отпуск").
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- сумму, которую работник фактически получил за использованные авансом дни отпуска. Не допускается производить удержание суммы, определенной путем умножения среднего дневного заработка, исчисленного на день увольнения, на количество неотработанных дней отпуска ("отрицательной компенсации за отпуск").
Статья: Осенний призыв - 2023: как оформить работника, отправляющегося на службу
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- двухнедельное пособие, расчет которого производится по средней зарплате за месяц (ст. 178 ТК РФ).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- двухнедельное пособие, расчет которого производится по средней зарплате за месяц (ст. 178 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора. Составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора. Составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.
Приказ Росстата от 30.11.2022 N 872
"Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации"85. Средняя заработная плата работников отражает фактически начисленную работникам оплату труда до вычета налогов и других удержаний в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
"Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации"85. Средняя заработная плата работников отражает фактически начисленную работникам оплату труда до вычета налогов и других удержаний в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.