Учебный отпуск меньше чем в справке вызове
Подборка наиболее важных документов по запросу Учебный отпуск меньше чем в справке вызове (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не вправе предоставить меньше, чем указано в справке-вызове, дней учебного отпуска, даже если он совпадает с основным (дополнительным), который в этом случае с согласия работника переносится на другой период
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не вправе предоставить меньше, чем указано в справке-вызове, дней учебного отпуска, даже если он совпадает с основным (дополнительным), который в этом случае с согласия работника переносится на другой период
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Все о заявлениях на отпуск
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Обратите внимание: продолжительность учебного отпуска не может быть меньше, чем период, указанный в справке-вызове. Даже если работник сам предложит сократить время своего отсутствия на предприятии, компания не может выполнить такую просьбу.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Обратите внимание: продолжительность учебного отпуска не может быть меньше, чем период, указанный в справке-вызове. Даже если работник сам предложит сократить время своего отсутствия на предприятии, компания не может выполнить такую просьбу.
Готовое решение: Как уволить работника в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не урегулировано, как действовать в такой ситуации. Полагаем, что в данном случае менее рискованным будет оплатить учебный отпуск в общем порядке, а именно - оплатить все дни учебного отпуска согласно справке-вызову (иному документу - основанию предоставления отпуска) минимум за три календарных дня до начала отпуска с учетом ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 165, ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176, ч. 4 ст. 177 ТК РФ, п. 14 Положения о средней заработной плате, Писем Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не урегулировано, как действовать в такой ситуации. Полагаем, что в данном случае менее рискованным будет оплатить учебный отпуск в общем порядке, а именно - оплатить все дни учебного отпуска согласно справке-вызову (иному документу - основанию предоставления отпуска) минимум за три календарных дня до начала отпуска с учетом ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 165, ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176, ч. 4 ст. 177 ТК РФ, п. 14 Положения о средней заработной плате, Писем Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1.
Статья: Какие гарантии и льготы работодатель обязан предоставлять работнику, обучающемуся в аспирантуре?
(Вильчинская В.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)3. Учитывая, что ст. 173.1 ТК РФ предусмотрена возможность увеличения срока дополнительного отпуска на время, затраченное на проезд от места работы до места обучения, целесообразно к справке-вызову приложить заявление работника с указанием конкретного периода отпуска (образец N 1 прилагается).
(Вильчинская В.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)3. Учитывая, что ст. 173.1 ТК РФ предусмотрена возможность увеличения срока дополнительного отпуска на время, затраченное на проезд от места работы до места обучения, целесообразно к справке-вызову приложить заявление работника с указанием конкретного периода отпуска (образец N 1 прилагается).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)2.3. Средний дневной заработок, сохраняемый на период учебного отпуска, считается по общим правилам. При этом оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения (п. 14 Положения о среднем заработке).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)2.3. Средний дневной заработок, сохраняемый на период учебного отпуска, считается по общим правилам. При этом оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения (п. 14 Положения о среднем заработке).
Статья: Новости от 01.11.2024
("Главная книга", 2024, N 22)Учебный отпуск пересекся с основным: что делать
("Главная книга", 2024, N 22)Учебный отпуск пересекся с основным: что делать
Вопрос: Как уволить временного работника, если ему предоставлен учебный отпуск на основании справки-вызова, а срок отпуска выходит за пределы действия срочного трудового договора? В какие сроки нужно предупредить работника об увольнении?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия, несмотря на срок окончания учебного отпуска. Предупредить работника о прекращении трудового договора работодатель должен не менее чем за три календарных дня до увольнения, то есть до дня истечения его срока.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия, несмотря на срок окончания учебного отпуска. Предупредить работника о прекращении трудового договора работодатель должен не менее чем за три календарных дня до увольнения, то есть до дня истечения его срока.