Предоставление справки вызова

Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление справки вызова (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Предоставление справки вызова

Судебная практика: Предоставление справки вызова

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 177 "Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
По мнению суда, сославшегося на ч. 1 - 3 ст. 43 Конституции РФ, ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 4 ст. 177 ТК РФ, Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования", из приведенных правовых норм следует, что работодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с получением образования, учебные отпуска с сохранением среднего заработка (учебный отпуск) на основании заявления работника и предъявленной им справки-вызова либо иных документов, дающих право на отпуск. Учебный отпуск не относится к времени отдыха работника - он в силу ст. ст. 164 и 165 ТК РФ является дополнительной гарантией для лиц, совмещающих работу с получением образования.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Предоставление справки вызова

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: О возврате выплаченных средств работнику, представившему справку-вызов на сессию в вуз, если руководитель ошибочно написал: "Предоставить отпуск с сохранением среднего заработка".
(Письмо Минтруда России от 22.11.2019 N 14-2/ООГ-8797)
Вопрос: Работник трудится в организации и одновременно учится на очном отделении вуза. Он представил своему руководителю справку-вызов на сессию. Руководитель ошибочно написал: "Предоставить отпуск с сохранением среднего заработка" вместо "Предоставить отпуск без содержания". Работнику выплачена эта сумма. Может ли работодатель ее теперь взыскать?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работник, впервые заочно получающий высшее образование, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска, представив скан-копию справки-вызова. Работодатель отказал в предоставлении учебного отпуска, так как работник не представил оригинал справки-вызова. Правомерны ли действия работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2020)
Вопрос: Работник, впервые получающий высшее образование в заочной форме по имеющей государственную аккредитацию программе бакалавриата и успешно обучающийся, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации, представив скан-копию справки-вызова, поскольку оригинал справки утерян на почте. Работодатель отказал ему в предоставлении учебного отпуска, мотивировав это тем, что работник не представил оригинал справки-вызова. Правомерны ли действия работодателя?

Нормативные акты: Предоставление справки вызова

Постановление Правительства РФ от 15.06.2018 N 682
(ред. от 13.05.2021)
"Об утверждении Положения о Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.06.2021)
4.2.59. форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (по согласованию с Министерством просвещения Российской Федерации);