Трудовые ресурсы постановление Вологодская
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовые ресурсы постановление Вологодская (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 11.06.2020 N 307-ЭС20-8382 по делу N А13-16971/2016
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения в части доначисления НДС.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказан факт невозможности выполнения заявленными обществом контрагентами спорных подрядных работ.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Основанием для принятия решения послужил вывод инспекции о неправомерном предъявления обществом за 1 и 2 квартал 2012 года, 1, 2, 3 и 4 кварталы 2014 года к вычету налога на добавленную стоимость на основании счетов-фактур, выставленных от имени обществ с ограниченной ответственностью "Альбатрос плюс", "ЭнергоСтрим". Налоговый орган указал на невозможность реального осуществления работ спорными субподрядчиками ввиду отсутствия у них необходимых для выполнения технических и трудовых ресурсов.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения в части доначисления НДС.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказан факт невозможности выполнения заявленными обществом контрагентами спорных подрядных работ.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Основанием для принятия решения послужил вывод инспекции о неправомерном предъявления обществом за 1 и 2 квартал 2012 года, 1, 2, 3 и 4 кварталы 2014 года к вычету налога на добавленную стоимость на основании счетов-фактур, выставленных от имени обществ с ограниченной ответственностью "Альбатрос плюс", "ЭнергоСтрим". Налоговый орган указал на невозможность реального осуществления работ спорными субподрядчиками ввиду отсутствия у них необходимых для выполнения технических и трудовых ресурсов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)3. Разработка и принятие оператором локальных актов, регламентирующих различные аспекты обработки и защиты персональных данных. Как и в случае с назначением ответственного за обработку персональных данных лица, данная мера является обязательной для операторов - юридических лиц. Это вытекает в том числе и из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанность работодателя ознакомить работника под подпись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области (п. 8 ст. 86 ТК РФ). При этом наличие таких документов не является самоцелью, а выступает одним из элементов общего процесса минимизации рисков ненадлежащей обработки персональных данных внутри организации, связанных с человеческим фактором. Работники оператора, осуществляющие в силу своих трудовых обязанностей непосредственную обработку персональных данных, должны быть ознакомлены с такими локальными актами наряду с прохождением ими обучения требованиям законодательства о персональных данных и порядку их соблюдения (ч. 6 ч. 1 комментируемой статьи). В отношении дистанционных работников такое ознакомление может осуществляться на внутренних информационных ресурсах оператора при условии наличия в трудовом договоре и (или) должностных инструкциях работника обязанности по изучению локальных актов работодателя на таких ресурсах (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 4 августа 2020 г. по делу N 88-16944/2020, N 2-2939/2019). В отношении остальных работников ознакомление лучше реализовывать через подписание листа ознакомления собственноручной подписью работника, это позволит доказать выполнение оператором соответствующей обязанности в случае спора с Роскомнадзором (Постановление Вологодского областного суда от 31 июля 2017 г. N 4А-407/2017).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)3. Разработка и принятие оператором локальных актов, регламентирующих различные аспекты обработки и защиты персональных данных. Как и в случае с назначением ответственного за обработку персональных данных лица, данная мера является обязательной для операторов - юридических лиц. Это вытекает в том числе и из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанность работодателя ознакомить работника под подпись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области (п. 8 ст. 86 ТК РФ). При этом наличие таких документов не является самоцелью, а выступает одним из элементов общего процесса минимизации рисков ненадлежащей обработки персональных данных внутри организации, связанных с человеческим фактором. Работники оператора, осуществляющие в силу своих трудовых обязанностей непосредственную обработку персональных данных, должны быть ознакомлены с такими локальными актами наряду с прохождением ими обучения требованиям законодательства о персональных данных и порядку их соблюдения (ч. 6 ч. 1 комментируемой статьи). В отношении дистанционных работников такое ознакомление может осуществляться на внутренних информационных ресурсах оператора при условии наличия в трудовом договоре и (или) должностных инструкциях работника обязанности по изучению локальных актов работодателя на таких ресурсах (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 4 августа 2020 г. по делу N 88-16944/2020, N 2-2939/2019). В отношении остальных работников ознакомление лучше реализовывать через подписание листа ознакомления собственноручной подписью работника, это позволит доказать выполнение оператором соответствующей обязанности в случае спора с Роскомнадзором (Постановление Вологодского областного суда от 31 июля 2017 г. N 4А-407/2017).
Статья: Случаи обязательного участия защитника в уголовном судопроизводстве. Комментарий к статье 51 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Иначе говоря, если подозреваемый (обвиняемый и др.) отказался от защитника ввиду, к примеру, отсутствия средств на оплату его труда, органы предварительного следствия и суд обязаны обеспечить его защитником за счет государства <69>. А соответствующие процессуальные издержки в искомой ситуации могут быть взысканы с осужденного в общем порядке. Судебная практика идет по пути признания обоснованным взыскания с осужденного расходов по оплате труда адвоката, если он письменно не отказался от адвоката при рассмотрении дела судом <70>.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Иначе говоря, если подозреваемый (обвиняемый и др.) отказался от защитника ввиду, к примеру, отсутствия средств на оплату его труда, органы предварительного следствия и суд обязаны обеспечить его защитником за счет государства <69>. А соответствующие процессуальные издержки в искомой ситуации могут быть взысканы с осужденного в общем порядке. Судебная практика идет по пути признания обоснованным взыскания с осужденного расходов по оплате труда адвоката, если он письменно не отказался от адвоката при рассмотрении дела судом <70>.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 02.06.2025 N 151
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях обеспечения единообразных подходов к применению Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами обязательных требований, законодательства Российской Федерации о государственном контроле (надзоре)"По результатам проведенных контрольных (надзорных) мероприятий выявлено 21 нарушение обязательных требований трудового законодательства (в т.ч. по вопросам ненадлежащего оформления трудового договора, не начисления и невыплаты районного коэффициента, нарушения сроков выплаты по заработной плате и др.), выдано 6 предписаний об устранении выявленных нарушений и вынесено 11 постановлений о назначении административного штрафа на общую сумму 400 тыс. рублей.
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях обеспечения единообразных подходов к применению Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами обязательных требований, законодательства Российской Федерации о государственном контроле (надзоре)"По результатам проведенных контрольных (надзорных) мероприятий выявлено 21 нарушение обязательных требований трудового законодательства (в т.ч. по вопросам ненадлежащего оформления трудового договора, не начисления и невыплаты районного коэффициента, нарушения сроков выплаты по заработной плате и др.), выдано 6 предписаний об устранении выявленных нарушений и вынесено 11 постановлений о назначении административного штрафа на общую сумму 400 тыс. рублей.
Постановление Совмина РСФСР от 04.08.1965 N 909
"О преобразовании ряда колхозов РСФСР в совхозы и другие государственные сельскохозяйственные предприятия"б) представить в Совет Министров РСФСР в IV квартале 1965 г. предложения об источниках погашения кредиторской задолженности колхозов, преобразуемых в соответствии с настоящим Постановлением в совхозы (кроме задолженности по ссудам Госбанка СССР и колхозникам по оплате труда).
"О преобразовании ряда колхозов РСФСР в совхозы и другие государственные сельскохозяйственные предприятия"б) представить в Совет Министров РСФСР в IV квартале 1965 г. предложения об источниках погашения кредиторской задолженности колхозов, преобразуемых в соответствии с настоящим Постановлением в совхозы (кроме задолженности по ссудам Госбанка СССР и колхозникам по оплате труда).