Трудовой договор с экономистом
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с экономистом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Судебная практика разрешения споров, связанных с деятельностью арбитражных управляющих
(Шумилова Л.Ф., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2025, N 3)- необоснованное заключение на условиях внешнего совместительства трудовых договоров с главным бухгалтером, главным инженером, ведущим экономистом;
(Шумилова Л.Ф., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2025, N 3)- необоснованное заключение на условиях внешнего совместительства трудовых договоров с главным бухгалтером, главным инженером, ведущим экономистом;
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Работодатель обязуется на период стажировки по должности "экономист" предоставить Работнику работу в должности "экономист-стажер", а Работник обязуется лично выполнить определенную настоящим Трудовым договором трудовую функцию, которая заключается в выполнении профессиональных поручений наставника в соответствии с индивидуальным планом стажировки, в целях приобретения практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении своих должностных обязанностей.
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Работодатель обязуется на период стажировки по должности "экономист" предоставить Работнику работу в должности "экономист-стажер", а Работник обязуется лично выполнить определенную настоящим Трудовым договором трудовую функцию, которая заключается в выполнении профессиональных поручений наставника в соответствии с индивидуальным планом стажировки, в целях приобретения практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении своих должностных обязанностей.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 21 "Основные права и обязанности работника" Трудового кодекса РФ"Разрешая указанный спор по существу, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 22, 57, 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание вступившее в законную силу решение Кавалеровского районного суда Приморского края от 07.05.2024, которым отказано в удовлетворении иска Г. об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, исходя из того, что факт ненадлежащего исполнения истцом обязанностей в должности экономиста и нарушение ей трудовой дисциплины подтверждается материалами дела, порядок расторжения трудового договора соблюден, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований истца."
Статья: Цифровизация трудового права и трудовые отношения
(Лушников А.М.)
("Закон", 2022, N 10)Напомним, что главная черта прекариата - нестабильное положение (урезанный статус), неполная или временная занятость, не сопряженная с наличием традиционного трудового договора. Неслучайно экономисты в этой части предпочитают термин "нестабильная занятость", а связь прекаризации и цифровизации достаточно очевидна <18>.
(Лушников А.М.)
("Закон", 2022, N 10)Напомним, что главная черта прекариата - нестабильное положение (урезанный статус), неполная или временная занятость, не сопряженная с наличием традиционного трудового договора. Неслучайно экономисты в этой части предпочитают термин "нестабильная занятость", а связь прекаризации и цифровизации достаточно очевидна <18>.