Трудовой договор с директором ООО
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с директором ООО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас ООО с единственным учредителем, который на основании трудового договора также исполняет обязанности директора ООО, то, например, в случае добровольной ликвидации вопрос о ее проведении, в том числе о назначении ликвидатора (ликвидационной комиссии), об основании увольнения себя как директора, он решает единолично. При этом на него распространяются нормы трудового законодательства, за исключением положений гл. 43 ТК РФ. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ч. 2 ст. 273 ТК РФ, п. 2 ст. 61, п. 3 ст. 62 ГК РФ, ст. 39, п. п. 1, 2 ст. 57 Закона об ООО, Письма Роструда от 29.07.2021 N ПГ/20827-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас ООО с единственным учредителем, который на основании трудового договора также исполняет обязанности директора ООО, то, например, в случае добровольной ликвидации вопрос о ее проведении, в том числе о назначении ликвидатора (ликвидационной комиссии), об основании увольнения себя как директора, он решает единолично. При этом на него распространяются нормы трудового законодательства, за исключением положений гл. 43 ТК РФ. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ч. 2 ст. 273 ТК РФ, п. 2 ст. 61, п. 3 ст. 62 ГК РФ, ст. 39, п. п. 1, 2 ст. 57 Закона об ООО, Письма Роструда от 29.07.2021 N ПГ/20827-6-1.
Готовое решение: Как сменить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)На практике в повестку включают также вопрос о выборе лица, которое будет подписывать трудовой договор с новым директором ООО.
(КонсультантПлюс, 2026)На практике в повестку включают также вопрос о выборе лица, которое будет подписывать трудовой договор с новым директором ООО.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Судами обосновано указано, что ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" не содержат прямого запрета на заключение трудового договора с руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) данной организации и не содержат норм, запрещающих применение общих положений Трудового кодекса Российской Федерации к трудовым отношениям, когда происходит совпадение статуса работника и работодателя в одном лице. Осуществление истцом деятельности в должности директора общества независимо от наличия либо отсутствия трудового договора не препятствует установлению ему режима неполного рабочего времени, поскольку с директором - единственным участником (учредителем) организации как с работником возникают трудовые отношения, которые могут оформляться решением единственного участника, а не трудовым договором.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 273 "Общие положения" главы 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы истца о том, что он не являлся руководителем, который мог принимать решения, следовательно, он не мог быть уволен по основанию п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции исходил из договора N 2 от 31 декабря 2016 г. передачи единоличного исполнительного органа Общества с ограниченной ответственностью N Севернефтезагфлот" (ООО "СНГФ") (Управляемая организация) управляющей организации - Обществу с ограниченной ответственностью "Межрегионфлот" (ООО "МРФ") (Управляющая организация), в соответствии с которым ООО "МРФ" является единоличным исполнительным органом в отношении ООО "СНГФ", при этом, истец в силу трудового договора N 14 являлся исполнительным директором ООО "МРФ", согласно должностной инструкции истца должность исполнительного директора относится к категории руководителей и обязан, в том числе осуществлять руководство текущей деятельностью управляемого общества (ООО "СНГФ"); организовывать транспортную безопасность, безопасность плавания судов в море (реке) и на стоянках в порту, в связи с чем указанные доводы противоречат трудовому договору и должностной инструкции истца."
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 04.07.2026)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"Договор между обществом и его единоличным исполнительным органом подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на заседании общего собрания участников общества, на котором принято решение об избрании единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение вопроса об образовании единоличного исполнительного органа общества отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(ред. от 04.07.2026)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"Договор между обществом и его единоличным исполнительным органом подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на заседании общего собрания участников общества, на котором принято решение об избрании единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение вопроса об образовании единоличного исполнительного органа общества отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2026)Вопрос о том, на чье имя генеральному директору писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, законом не конкретизирован. Это может быть указано в трудовом договоре с генеральным директором, учредительном документе, ваших внутренних документах. Например, в уставе (как ООО, так и АО) может быть предусмотрено, что такое заявление нужно писать на имя председателя совета директоров общества. Это следует, в частности, из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ст. 274 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, пп. 2, 6, 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
(КонсультантПлюс, 2026)Вопрос о том, на чье имя генеральному директору писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, законом не конкретизирован. Это может быть указано в трудовом договоре с генеральным директором, учредительном документе, ваших внутренних документах. Например, в уставе (как ООО, так и АО) может быть предусмотрено, что такое заявление нужно писать на имя председателя совета директоров общества. Это следует, в частности, из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ст. 274 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, пп. 2, 6, 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
Готовое решение: Как провести увольнение работников при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2026)Протокол общего собрания участников ООО "Гранд-проект" о расторжении трудового договора с генеральным директором от 27.02.2026.
(КонсультантПлюс, 2026)Протокол общего собрания участников ООО "Гранд-проект" о расторжении трудового договора с генеральным директором от 27.02.2026.
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)От имени ООО трудовой договор может подписать (абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО):
(КонсультантПлюс, 2026)От имени ООО трудовой договор может подписать (абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО):
Вопрос: Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с руководителем ООО на срок меньший, чем установлено в уставе? Например, в уставе срок пять лет, а трудовой договор будет заключен на год.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с руководителем ООО на срок меньший, чем установлено в уставе? Например, в уставе срок пять лет, а трудовой договор будет заключен на год.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с руководителем ООО на срок меньший, чем установлено в уставе? Например, в уставе срок пять лет, а трудовой договор будет заключен на год.
Статья: Трудовой договор с руководителем ООО - единственным учредителем общества
(Герасимова Н.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)"Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5
(Герасимова Н.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)"Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5
Статья: Трудовой договор с генеральным директором: типичные ошибки
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)Так, трудовой договор с директором от имени ООО может подписать <1>:
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)Так, трудовой договор с директором от имени ООО может подписать <1>:
"Корпоративное право современной России: монография"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В силу трудового законодательства с каждым работником должны оформляться трудовые отношения (ст. 20 и 56 ТК РФ). Сторонами трудового договора выступают работник (директор) и работодатель (общество в лице уполномоченного общим собранием представителя). Так, в частности, в ООО трудовой договор с директором подписывается от имени общества уполномоченным лицом - председателем общего собрания или участником общества либо председателем совета директоров или лицом, уполномоченным решением совета директоров общества (п. 1 ст. 40 Закона об ООО).
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В силу трудового законодательства с каждым работником должны оформляться трудовые отношения (ст. 20 и 56 ТК РФ). Сторонами трудового договора выступают работник (директор) и работодатель (общество в лице уполномоченного общим собранием представителя). Так, в частности, в ООО трудовой договор с директором подписывается от имени общества уполномоченным лицом - председателем общего собрания или участником общества либо председателем совета директоров или лицом, уполномоченным решением совета директоров общества (п. 1 ст. 40 Закона об ООО).
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор с директором и дополнительные соглашения о его изменении от имени ООО подписывает председатель общего собрания участников, совета директоров либо единственный участник. Основание - нотариально заверенное решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор с директором и дополнительные соглашения о его изменении от имени ООО подписывает председатель общего собрания участников, совета директоров либо единственный участник. Основание - нотариально заверенное решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
Вопрос: В ООО происходит смена единоличного исполнительного органа. С генеральным директором будет оформлен трудовой договор. Сможет ли ООО применять АУСН, если генеральным директором станет гражданин Белоруссии, постоянно проживающий в РФ (за прошедшие два года территорию РФ не покидал)?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В ООО происходит смена единоличного исполнительного органа. С генеральным директором будет оформлен трудовой договор. Сможет ли ООО применять АУСН, если генеральным директором станет гражданин Белоруссии, постоянно проживающий в РФ (за прошедшие два года территорию РФ не покидал)?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В ООО происходит смена единоличного исполнительного органа. С генеральным директором будет оформлен трудовой договор. Сможет ли ООО применять АУСН, если генеральным директором станет гражданин Белоруссии, постоянно проживающий в РФ (за прошедшие два года территорию РФ не покидал)?