Трудовой договор с генеральным директором АНО
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с генеральным директором АНО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 11.11.2024 N 88-22917/2024 (УИД 78RS0015-01-2022-010275-90)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указал, что являлся генеральным директором ООО в соответствии с трудовым договором, на основании протокола внеочередного собрания участников ООО трудовые правоотношения с истцом прекращены.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.Сведений о том, что между участниками Общества (Е.Г. и К.И.) имелись какие-либо разногласия по начислению К.И., как руководителю Общества, премий, материалы дела не содержат. Кроме того, с учетом пояснений К.И. о сложившемся в Обществе порядке оформления документов ООО "Морское инженерное бюро-дизайн-СПб", а также доводов о подписании Е.Г. документов посредством факсимиле, представленное в материалы дела заключение специалиста АНО "Санкт-Петербургский институт независимой экспертизы оценки", вопреки позиции истца, не свидетельствует о фальсификации и недействительности представленных К.И. в материалы дела дополнительного соглашения от 4 августа 2018 г. к трудовому договору от 4 августа 2015 г., а также протоколов внеочередных общих собраний и годовых общих собраний ООО "Морское инженерное бюро-дизайн-СПб", на которых, помимо прочего, был утвержден размер и порядок выплаты премий К.И. как руководителю Общества.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указал, что являлся генеральным директором ООО в соответствии с трудовым договором, на основании протокола внеочередного собрания участников ООО трудовые правоотношения с истцом прекращены.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.Сведений о том, что между участниками Общества (Е.Г. и К.И.) имелись какие-либо разногласия по начислению К.И., как руководителю Общества, премий, материалы дела не содержат. Кроме того, с учетом пояснений К.И. о сложившемся в Обществе порядке оформления документов ООО "Морское инженерное бюро-дизайн-СПб", а также доводов о подписании Е.Г. документов посредством факсимиле, представленное в материалы дела заключение специалиста АНО "Санкт-Петербургский институт независимой экспертизы оценки", вопреки позиции истца, не свидетельствует о фальсификации и недействительности представленных К.И. в материалы дела дополнительного соглашения от 4 августа 2018 г. к трудовому договору от 4 августа 2015 г., а также протоколов внеочередных общих собраний и годовых общих собраний ООО "Морское инженерное бюро-дизайн-СПб", на которых, помимо прочего, был утвержден размер и порядок выплаты премий К.И. как руководителю Общества.
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.12.2023 N 13АП-34634/2023 по делу N А56-30835/2023
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования юридического лица: О взыскании убытков, понесенных в результате необоснованных выплат заработной платы, вознаграждений.
Обстоятельства: Общество указало, что в ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности независимым аудитором установлены факты издания генеральным директором приказов о начислении себе вознаграждений (и иных выплат) за труд в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами и локальными нормативными актами.
Решение: Отказано.Кроме того, с учетом пояснений Карпенок И.А. о сложившемся в Обществе порядке оформления документов ООО "Морское инженерное бюро-дизайн-СПб", а также доводов о подписании Егоровым Г. документов посредством факсимиле, представленное в материалы дела заключение специалиста АНО "Санкт-Петербургский институт независимой экспертизы оценки", вопреки позиции истца, не свидетельствует о фальсификации и недействительности представленных Карпенок И.А. в материалы дела дополнительного соглашения от 04.08.2018 к трудовому договору от 04.08.2015, а также протоколов внеочередных общих собраний и годовых общих собраний ООО "Морское инженерное бюро-дизайн-СПб", на которых, помимо прочего, был утвержден размер и порядок выплаты премий Карпенок И.А. как руководителю Общества.
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования юридического лица: О взыскании убытков, понесенных в результате необоснованных выплат заработной платы, вознаграждений.
Обстоятельства: Общество указало, что в ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности независимым аудитором установлены факты издания генеральным директором приказов о начислении себе вознаграждений (и иных выплат) за труд в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами и локальными нормативными актами.
Решение: Отказано.Кроме того, с учетом пояснений Карпенок И.А. о сложившемся в Обществе порядке оформления документов ООО "Морское инженерное бюро-дизайн-СПб", а также доводов о подписании Егоровым Г. документов посредством факсимиле, представленное в материалы дела заключение специалиста АНО "Санкт-Петербургский институт независимой экспертизы оценки", вопреки позиции истца, не свидетельствует о фальсификации и недействительности представленных Карпенок И.А. в материалы дела дополнительного соглашения от 04.08.2018 к трудовому договору от 04.08.2015, а также протоколов внеочередных общих собраний и годовых общих собраний ООО "Морское инженерное бюро-дизайн-СПб", на которых, помимо прочего, был утвержден размер и порядок выплаты премий Карпенок И.А. как руководителю Общества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 4 июня 2018 г. N 123-ФЗ "Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг"
(постатейный)
(под общ. ред. Ю.В. Воронина)
(отв. ред. Н.А. Поветкина)
("Проспект", 2022)Комментируемым Законом не предусматривается специальных требований к руководителю службы, как это установлено для финансового уполномоченного, однако определенные ограничения, например замещение по трудовому договору судьей в отставке какой-либо должности в АНО "СОДФУ", что будет противоречить требованиям Закона РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" <1>, могут вытекать из других нормативных правовых актов.
(постатейный)
(под общ. ред. Ю.В. Воронина)
(отв. ред. Н.А. Поветкина)
("Проспект", 2022)Комментируемым Законом не предусматривается специальных требований к руководителю службы, как это установлено для финансового уполномоченного, однако определенные ограничения, например замещение по трудовому договору судьей в отставке какой-либо должности в АНО "СОДФУ", что будет противоречить требованиям Закона РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" <1>, могут вытекать из других нормативных правовых актов.