Трудовой договор с доцентом
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с доцентом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Продлеваться срочный трудовой договор может и еще чаще. Но на количество продлений срочного трудового договора может повлиять максимальный срок его действия (как правило, пять лет). Дело в том, что, если по совокупности всех продлений этот срок будет превышен, есть риск, что трудовой договор станет бессрочным. Есть исключительные случаи, когда законом установлен специальный порядок продления срочного трудового договора без учета указанного срока. Например, это касается продления трудового договора с педагогическим работником, занимающим должность, относящуюся к профессорско-преподавательскому составу (например, доцентом), если этого работника снова избрали по конкурсу на ту же должность. В частности, каждый раз трудовой договор может продлеваться на пять лет и количество таких продлений может быть любым. Это следует из п. 2 ч. 1, ч. 4 ст. 58, ч. 1, 2, 8 ст. 332 ТК РФ, подраздела 1 разд. I Номенклатуры, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225.
(КонсультантПлюс, 2025)Продлеваться срочный трудовой договор может и еще чаще. Но на количество продлений срочного трудового договора может повлиять максимальный срок его действия (как правило, пять лет). Дело в том, что, если по совокупности всех продлений этот срок будет превышен, есть риск, что трудовой договор станет бессрочным. Есть исключительные случаи, когда законом установлен специальный порядок продления срочного трудового договора без учета указанного срока. Например, это касается продления трудового договора с педагогическим работником, занимающим должность, относящуюся к профессорско-преподавательскому составу (например, доцентом), если этого работника снова избрали по конкурсу на ту же должность. В частности, каждый раз трудовой договор может продлеваться на пять лет и количество таких продлений может быть любым. Это следует из п. 2 ч. 1, ч. 4 ст. 58, ч. 1, 2, 8 ст. 332 ТК РФ, подраздела 1 разд. I Номенклатуры, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225.
Статья: Важные решения Конституционного Суда РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Поводом для рассмотрения дела явилась жалоба преподавателя Высшей школы экономики, которая работала доцентом на основании трудового договора, срок действия которого истекал 31 марта 2020 года. В феврале 2020 года она была избрана на должность профессора, в апреле приступила к исполнению обязанностей по этой должности, а несколько позднее получила электронное письмо с соглашением о продлении срока трудового договора до 31 августа 2020 года и соответствующим приказом. При этом само соглашение профессор не подписывала, полагая, что раз стороны не потребовали расторжения срочного договора, то он считается заключенным на неопределенный срок. Однако 31 августа 2020 года сотрудницу уволили. Обжаловать это в судах ей не удалось.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Поводом для рассмотрения дела явилась жалоба преподавателя Высшей школы экономики, которая работала доцентом на основании трудового договора, срок действия которого истекал 31 марта 2020 года. В феврале 2020 года она была избрана на должность профессора, в апреле приступила к исполнению обязанностей по этой должности, а несколько позднее получила электронное письмо с соглашением о продлении срока трудового договора до 31 августа 2020 года и соответствующим приказом. При этом само соглашение профессор не подписывала, полагая, что раз стороны не потребовали расторжения срочного договора, то он считается заключенным на неопределенный срок. Однако 31 августа 2020 года сотрудницу уволили. Обжаловать это в судах ей не удалось.
Статья: Правоведение в годы Великой Отечественной войны: о науке в экстремальных условиях (на основе архивных материалов)
(Зипунникова Н.Н., Калинина А.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)Доцент кандидат юридических наук Ф.М. Левиант "Трудовой договор в условиях военного времени".
(Зипунникова Н.Н., Калинина А.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)Доцент кандидат юридических наук Ф.М. Левиант "Трудовой договор в условиях военного времени".