Трафаретный бланк заявления об увольнении по собственному желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Трафаретный бланк заявления об увольнении по собственному желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3.8. Можно ли использовать трафаретный бланк заявления об увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3.8. Можно ли использовать трафаретный бланк заявления об увольнении по собственному желанию
Готовое решение: Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас предусмотрен трафаретный бланк заявления об увольнении по собственному желанию, можете включить в него информацию о том, что работник знает о своем праве на отзыв заявления об увольнении, - законом это не запрещено.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас предусмотрен трафаретный бланк заявления об увольнении по собственному желанию, можете включить в него информацию о том, что работник знает о своем праве на отзыв заявления об увольнении, - законом это не запрещено.
Статья: Можно ли принять на работу еще не уволенного сотрудника?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если законом не предусмотрен иной срок. Форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о расторжении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение произвольно оформляется в виде заявления.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если законом не предусмотрен иной срок. Форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о расторжении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение произвольно оформляется в виде заявления.