Вынужденный прогул в сзв-Стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Вынужденный прогул в сзв-Стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудник уволен 04.02.2020 за прогул. В решении суда указано: "Изменить формулировку увольнения работника на собственное желание и дату увольнения 21.05.2020". Как отразить отсутствие работника с 04.02.2020 по 21.05.2020 в табеле учета рабочего времени, отчетах СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник уволен 04.02.2020 за прогул. В решении суда указано: "Изменить формулировку увольнения работника на собственное желание и дату увольнения 21.05.2020". Как отразить отсутствие работника с 04.02.2020 по 21.05.2020 в табеле учета рабочего времени, отчетах СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник уволен 04.02.2020 за прогул. В решении суда указано: "Изменить формулировку увольнения работника на собственное желание и дату увольнения 21.05.2020". Как отразить отсутствие работника с 04.02.2020 по 21.05.2020 в табеле учета рабочего времени, отчетах СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ?
Вопрос: В какой срок должна быть произведена выплата среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, если судом удовлетворены требования работника о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В какой срок должна быть произведена выплата среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, если судом удовлетворены требования работника о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В какой срок должна быть произведена выплата среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, если судом удовлетворены требования работника о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда?
"Судебные расходы: научно-практическое исследование"
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Пятый кассационный суд общей юрисдикции, рассматривая жалобу на определение о взыскании судебных расходов в рамках гражданского дела по иску о признании незаконными дисциплинарных взысканий и увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указал на то, что суды двух инстанций, исходя из существа заявленных требований, с учетом положения пункта 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. N 1 необоснованно разрешили вопрос о взыскании оплаты услуг представителя с учетом принципа пропорциональности <76>.
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Пятый кассационный суд общей юрисдикции, рассматривая жалобу на определение о взыскании судебных расходов в рамках гражданского дела по иску о признании незаконными дисциплинарных взысканий и увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указал на то, что суды двух инстанций, исходя из существа заявленных требований, с учетом положения пункта 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. N 1 необоснованно разрешили вопрос о взыскании оплаты услуг представителя с учетом принципа пропорциональности <76>.
Вопрос: Уволенный с получением отпускных за 4 дня в период вынужденного прогула был на больничном. Правильным ли будет исключить отпускные и рассчитать сумму вынужденного прогула за все дни? Имеет ли он право в период вынужденного прогула быть на учете в ЦЗН и получать пособие? Обязан ли вернуть пособие при восстановлении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2026)9. Как облагается НДФЛ средний заработок за время вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2026)9. Как облагается НДФЛ средний заработок за время вынужденного прогула
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 05.06.2024 N 03-04-05/51691 <Не выделенный судом НДФЛ можно удержать из других выплат работнику>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)В случае незаконного увольнения после восстановления у сотрудника возникает вынужденный прогул. Это следствие нарушения его прав - лишения возможности трудиться и получать заработок.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)В случае незаконного увольнения после восстановления у сотрудника возникает вынужденный прогул. Это следствие нарушения его прав - лишения возможности трудиться и получать заработок.
Вопрос: Во время вынужденного прогула сотрудник некоторое количество дней был на больничном, на эти дни распространяется оплата за вынужденный прогул или количество дней вынужденного прогула должно рассчитываться исходя из дней, которые он фактически не работал и не находился на больничном?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Статья: Сокращение врачей - анализ споров
(Яковлева О.)
("Трудовое право", 2019, N 12)Увольнение работников по инициативе работодателя - самая частая причина обращения работников в суд с исками о защите своих прав, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
(Яковлева О.)
("Трудовое право", 2019, N 12)Увольнение работников по инициативе работодателя - самая частая причина обращения работников в суд с исками о защите своих прав, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.