Тарифное соглашение Свердловской области по омс на 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Тарифное соглашение Свердловской области по омс на 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Лысенко Т.И., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)В частности, установлено, что тарифы на оплату медицинской помощи по ОМС устанавливаются тарифным соглашением между Министерством здравоохранения Свердловской области, Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Свердловской области, представителями страховых медицинских организаций, медицинских профессиональных некоммерческих организаций, созданных в соответствии со ст. 76 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ", профессиональных союзов медицинских работников или их объединений (ассоциаций), включенными в состав комиссии по разработке территориальной программы ОМС, создаваемой в порядке, установленном комментируемым Законом и Приказом Минздрава РФ от 28 февраля 2019 г. N 108н "Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования". В Свердловской области тарифы на оплату медицинской помощи формируются в соответствии с принятыми в территориальной программе ОМС 12 способами оплаты медицинской помощи. Структура тарифа на оплату медицинской помощи, оказываемой в рамках территориальной программы ОМС, устанавливается в соответствии с настоящим Федеральным законом (см. комментарий к ст. 30).
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Лысенко Т.И., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)В частности, установлено, что тарифы на оплату медицинской помощи по ОМС устанавливаются тарифным соглашением между Министерством здравоохранения Свердловской области, Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Свердловской области, представителями страховых медицинских организаций, медицинских профессиональных некоммерческих организаций, созданных в соответствии со ст. 76 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ", профессиональных союзов медицинских работников или их объединений (ассоциаций), включенными в состав комиссии по разработке территориальной программы ОМС, создаваемой в порядке, установленном комментируемым Законом и Приказом Минздрава РФ от 28 февраля 2019 г. N 108н "Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования". В Свердловской области тарифы на оплату медицинской помощи формируются в соответствии с принятыми в территориальной программе ОМС 12 способами оплаты медицинской помощи. Структура тарифа на оплату медицинской помощи, оказываемой в рамках территориальной программы ОМС, устанавливается в соответствии с настоящим Федеральным законом (см. комментарий к ст. 30).
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"...Определением Арбитражного суда Свердловской области от 25.01.2019 утверждено мировое соглашение (на условиях медиативного соглашения от 27.09.2018), производство по делу прекращено.
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"...Определением Арбитражного суда Свердловской области от 25.01.2019 утверждено мировое соглашение (на условиях медиативного соглашения от 27.09.2018), производство по делу прекращено.
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)2. Полагаем, что даже с учетом низкого спроса на применение процедуры медиации со стороны субъектов предпринимательской деятельности, данная процедура продолжает медленно, но стабильно входить в обычную практику разрешения споров в сфере предпринимательской деятельности. Подтверждением этому является большое количество судебных разбирательств, прекращенных на различных стадиях арбитражного процесса в связи с заключением сторонами медиативного соглашения <222>.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)2. Полагаем, что даже с учетом низкого спроса на применение процедуры медиации со стороны субъектов предпринимательской деятельности, данная процедура продолжает медленно, но стабильно входить в обычную практику разрешения споров в сфере предпринимательской деятельности. Подтверждением этому является большое количество судебных разбирательств, прекращенных на различных стадиях арбитражного процесса в связи с заключением сторонами медиативного соглашения <222>.
Статья: Как перейти на эффективный контракт?
(Орлова О.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 12)Анализ судебных дел подтверждает законность изменений условий труда путем внедрения эффективного контракта. Например, работнику не удалось оспорить замену персонального повышающего коэффициента на показатели и критерии оценки эффективности деятельности по занимаемой им должности (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.07.2017 по делу N 33-12341/2017). Также суд счел законным снижение заработной платы в результате перехода на эффективный контракт, поскольку стимулирующие выплаты, в отличие от компенсационных, зависят от усмотрения работодателя (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2019 по делу N 33-27762/2019). Аналогично суд не встал на сторону работника в случае со снижением ему учебной нагрузки (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.04.2017 по делу N 33-6973/2017).
(Орлова О.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 12)Анализ судебных дел подтверждает законность изменений условий труда путем внедрения эффективного контракта. Например, работнику не удалось оспорить замену персонального повышающего коэффициента на показатели и критерии оценки эффективности деятельности по занимаемой им должности (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.07.2017 по делу N 33-12341/2017). Также суд счел законным снижение заработной платы в результате перехода на эффективный контракт, поскольку стимулирующие выплаты, в отличие от компенсационных, зависят от усмотрения работодателя (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2019 по делу N 33-27762/2019). Аналогично суд не встал на сторону работника в случае со снижением ему учебной нагрузки (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.04.2017 по делу N 33-6973/2017).
Статья: "Молчание - золото?": конституционность отказа лица, заключившего досудебное соглашение о сотрудничестве, отвечать на вопросы стороны защиты
(Чирнинов А.М.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2023, N 1)<10> См.: Апелляционное определение Судебной коллегии по уголовным делам Свердловского областного суда от 30 января 2019 года по делу N 22-100/2019.
(Чирнинов А.М.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2023, N 1)<10> См.: Апелляционное определение Судебной коллегии по уголовным делам Свердловского областного суда от 30 января 2019 года по делу N 22-100/2019.
Статья: Оплачиваем сверхурочную работу при суммированном учете
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Умножая заработок за час (282 руб. 42 коп.) на указанные значения и применяя коэффициент 1,5 в отношении первых двух часов и коэффициент 2 в отношении последующих часов, получаем оплату первых двух часов 847 руб. 26 коп., оставшихся часов - 348 732 руб. 20 коп., итого - 349 579 руб. 46 коп. Именно эту сумму (за вычетом НДФЛ при выплате) суд апелляционной инстанции обязал уплатить работодателя в качестве оплаты сверхурочных работ (апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.12.2019 по делу N 33-20770/2019).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Умножая заработок за час (282 руб. 42 коп.) на указанные значения и применяя коэффициент 1,5 в отношении первых двух часов и коэффициент 2 в отношении последующих часов, получаем оплату первых двух часов 847 руб. 26 коп., оставшихся часов - 348 732 руб. 20 коп., итого - 349 579 руб. 46 коп. Именно эту сумму (за вычетом НДФЛ при выплате) суд апелляционной инстанции обязал уплатить работодателя в качестве оплаты сверхурочных работ (апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.12.2019 по делу N 33-20770/2019).
"Комментарий к Федеральному закону от 2 декабря 1990 г. N 395-1 "О банках и банковской деятельности"
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В соответствии со ст. 22 ГПК суды общей юрисдикции в числе дел прочих категорий рассматривают и разрешают: исковые дела с участием граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, по спорам, возникающим из различных правоотношений.
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В соответствии со ст. 22 ГПК суды общей юрисдикции в числе дел прочих категорий рассматривают и разрешают: исковые дела с участием граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, по спорам, возникающим из различных правоотношений.
Статья: Строительство: споры по дефектам
(Дружинина И.)
("Жилищное право", 2020, N 9)Как, например, Арбитражный суд Свердловской области рассмотрел дело N А60-68226/2019 по иску "XXX" к обществу с ограниченной ответственностью "XX" с требованиями:
(Дружинина И.)
("Жилищное право", 2020, N 9)Как, например, Арбитражный суд Свердловской области рассмотрел дело N А60-68226/2019 по иску "XXX" к обществу с ограниченной ответственностью "XX" с требованиями:
Статья: Риски увольнения беременных по соглашению сторон
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Обобщение судебной практики по увольнениям беременных женщин показывает, что суды полностью восприняли Определение ВС РФ как руководство к действию. Работниц, даже знавших о своей беременности на момент подписания соглашения, но передумавших по какой-то причине, восстанавливают на работе, апеллируя к нормам, предусмотренным для защиты беременных при увольнении по инициативе работодателя. Суды фактически "переписывают" судебный акт ВС РФ, без уточнения, на каком основании они решают, что работница, знавшая о своей беременности и заключившая соглашение, нуждается в дополнительной защите от увольнения <3>.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Обобщение судебной практики по увольнениям беременных женщин показывает, что суды полностью восприняли Определение ВС РФ как руководство к действию. Работниц, даже знавших о своей беременности на момент подписания соглашения, но передумавших по какой-то причине, восстанавливают на работе, апеллируя к нормам, предусмотренным для защиты беременных при увольнении по инициативе работодателя. Суды фактически "переписывают" судебный акт ВС РФ, без уточнения, на каком основании они решают, что работница, знавшая о своей беременности и заключившая соглашение, нуждается в дополнительной защите от увольнения <3>.
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики)"
(выпуск 28)
(отв. ред. В.М. Жуйков)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)Решением Арбитражного суда Свердловской области от 25.04.2019 удовлетворено требование ООО "Газовая служба", направленное на заключение соглашения на безвозмездной основе, в удовлетворении встречного иска АО "ГАЗЭКС" отказано. Суд основывался на положениях п. 7 Правил пользования газом, а также Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 N 354, предусматривающих обязанность газораспределительной организации заключить соглашение АДОВГО со специализированной организаций, осуществляющей обслуживание и ремонт внутридомового и (или) внутриквартирного оборудования и не устанавливающих порядка определения платы по такому соглашению.
(выпуск 28)
(отв. ред. В.М. Жуйков)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)Решением Арбитражного суда Свердловской области от 25.04.2019 удовлетворено требование ООО "Газовая служба", направленное на заключение соглашения на безвозмездной основе, в удовлетворении встречного иска АО "ГАЗЭКС" отказано. Суд основывался на положениях п. 7 Правил пользования газом, а также Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 N 354, предусматривающих обязанность газораспределительной организации заключить соглашение АДОВГО со специализированной организаций, осуществляющей обслуживание и ремонт внутридомового и (или) внутриквартирного оборудования и не устанавливающих порядка определения платы по такому соглашению.
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования обращения с твердыми коммунальными отходами
(Звездина Т.М.)
("Юрист", 2019, N 11)<10> Приказ Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области от 22 апреля 2019 г. N 161 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации и эксплуатации мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов (в том числе раздельного накопления) на территории Свердловской области". URL: http://energy.midural.ru/wp-content/uploads/2019/05/P_22.04.2019_161.pdf (дата обращения: 01.07.2019).
(Звездина Т.М.)
("Юрист", 2019, N 11)<10> Приказ Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области от 22 апреля 2019 г. N 161 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации и эксплуатации мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов (в том числе раздельного накопления) на территории Свердловской области". URL: http://energy.midural.ru/wp-content/uploads/2019/05/P_22.04.2019_161.pdf (дата обращения: 01.07.2019).
Статья: На что обращает внимание суд при увольнении по соглашению сторон
(Михайличенко К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4)В любом случае, если работник говорит о давлении, суд будет тщательно изучать представленные сторонами доказательства. Здесь все зависит от конкретной ситуации, наличия доказательств тех фактов, на которые ссылаются стороны конфликта. Например, работник будет восстановлен, если докажет, что не имел намерения увольняться, но соглашение о расторжении трудового договора подписал, потому что его попросили переоформиться в другую организацию, а новый трудовой договор с ним так и не заключили (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.08.2019 по делу N 33-14726/2019).
(Михайличенко К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4)В любом случае, если работник говорит о давлении, суд будет тщательно изучать представленные сторонами доказательства. Здесь все зависит от конкретной ситуации, наличия доказательств тех фактов, на которые ссылаются стороны конфликта. Например, работник будет восстановлен, если докажет, что не имел намерения увольняться, но соглашение о расторжении трудового договора подписал, потому что его попросили переоформиться в другую организацию, а новый трудовой договор с ним так и не заключили (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.08.2019 по делу N 33-14726/2019).