Табель в апреле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель в апреле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 17.04.2023 N 33-139/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О взыскании выплаты стимулирующего характера.
Обстоятельства: Установлено, что военнослужащий участвовал в оказании медицинской помощи гражданам - военнослужащим, у которых была выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения такой инфекцией.
Решение: Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются исследованными судом первой инстанции доказательствами, а именно: приказами командира войсковой части 86274 от 24 июля 2017 г. N 100, 18 февраля 2020 г. N 33, 13 апреля 2021 г. N 55, командира войсковой части N от 25 ноября 2020 г. N N, контрактами о прохождении военной службы от 21 июля 2017 г. и 21 июля 2020 г., сообщением врио начальника филиала N 1 ФГКУ "354 ВКГ" Минобороны России от 23 ноября 2022 г., сообщением врио начальника ВМУ ЦВО от 30 ноября 2022 г., расчетными листами за апрель 2020 г. - март 2022 г., представлением военного прокурора Чебаркульского гарнизона об устранении нарушений закона от 29 декабря 2021 г. и ответов на него руководителя ФКУ "ЕРЦ МО РФ" от 28 января и 16 февраля 2022 г., копиями табелей учета времени работы, сообщением руководителя территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской обл. от 8 октября 2020 г.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О взыскании выплаты стимулирующего характера.
Обстоятельства: Установлено, что военнослужащий участвовал в оказании медицинской помощи гражданам - военнослужащим, у которых была выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения такой инфекцией.
Решение: Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются исследованными судом первой инстанции доказательствами, а именно: приказами командира войсковой части 86274 от 24 июля 2017 г. N 100, 18 февраля 2020 г. N 33, 13 апреля 2021 г. N 55, командира войсковой части N от 25 ноября 2020 г. N N, контрактами о прохождении военной службы от 21 июля 2017 г. и 21 июля 2020 г., сообщением врио начальника филиала N 1 ФГКУ "354 ВКГ" Минобороны России от 23 ноября 2022 г., сообщением врио начальника ВМУ ЦВО от 30 ноября 2022 г., расчетными листами за апрель 2020 г. - март 2022 г., представлением военного прокурора Чебаркульского гарнизона об устранении нарушений закона от 29 декабря 2021 г. и ответов на него руководителя ФКУ "ЕРЦ МО РФ" от 28 января и 16 февраля 2022 г., копиями табелей учета времени работы, сообщением руководителя территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской обл. от 8 октября 2020 г.
Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 17.04.2023 N 33-141/2023 по делу N 2-66/2022
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О взыскании стимулирующих выплат.
Обстоятельства: Истица имеет право на спорные выплаты.
Решение: Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются исследованными судом первой инстанции доказательствами, а именно: приказами командира войсковой части N от ДД.ММ.ГГГГ N, ДД.ММ.ГГГГ N, ДД.ММ.ГГГГ N, командира войсковой части N от ДД.ММ.ГГГГ N, контрактами о прохождении военной службы от 30 ноября 2019 г. и 30 ноября 2021 г., сообщением врио начальника филиала N 1 ФГКУ "354 ВКГ" Минобороны России от 23 ноября 2022 г., сообщением врио начальника ВМУ ЦВО от 30 ноября 2022 г., расчетными листами за апрель 2020 г. - март 2022 г., представлением военного прокурора Чебаркульского гарнизона об устранении нарушений закона от 29 декабря 2021 г. и ответов на него руководителя ФКУ "ЕРЦ МО РФ" от 28 января и 16 февраля 2022 г., копиями табелей учета времени работы, сообщением руководителя территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской обл. от 8 октября 2020 г.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О взыскании стимулирующих выплат.
Обстоятельства: Истица имеет право на спорные выплаты.
Решение: Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются исследованными судом первой инстанции доказательствами, а именно: приказами командира войсковой части N от ДД.ММ.ГГГГ N, ДД.ММ.ГГГГ N, ДД.ММ.ГГГГ N, командира войсковой части N от ДД.ММ.ГГГГ N, контрактами о прохождении военной службы от 30 ноября 2019 г. и 30 ноября 2021 г., сообщением врио начальника филиала N 1 ФГКУ "354 ВКГ" Минобороны России от 23 ноября 2022 г., сообщением врио начальника ВМУ ЦВО от 30 ноября 2022 г., расчетными листами за апрель 2020 г. - март 2022 г., представлением военного прокурора Чебаркульского гарнизона об устранении нарушений закона от 29 декабря 2021 г. и ответов на него руководителя ФКУ "ЕРЦ МО РФ" от 28 января и 16 февраля 2022 г., копиями табелей учета времени работы, сообщением руководителя территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской обл. от 8 октября 2020 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Напомним также, что в 2020 - 2021 гг. возникла ситуация, возможность которой законодатель не предусматривал: в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции Указами Президента РФ устанавливались "нерабочие дни с сохранением заработной платы". Работодателям было предложено самостоятельно ввести код для отражения таких дней в Табеле (письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Напомним также, что в 2020 - 2021 гг. возникла ситуация, возможность которой законодатель не предусматривал: в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции Указами Президента РФ устанавливались "нерабочие дни с сохранением заработной платы". Работодателям было предложено самостоятельно ввести код для отражения таких дней в Табеле (письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Табель учета рабочего времени на дистанционных работников ведите как обычно (особенностей нет). Так, если у вас унифицированная форма табеля (N Т-12 или N Т-13) и вы ведете его методом сплошной регистрации явок и неявок, то дни, когда работник трудится удаленно, отметьте буквенным "Я" или цифровым кодом "01". Если у вас своя форма табеля и коды, применяйте их (п. 4 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
(КонсультантПлюс, 2023)Табель учета рабочего времени на дистанционных работников ведите как обычно (особенностей нет). Так, если у вас унифицированная форма табеля (N Т-12 или N Т-13) и вы ведете его методом сплошной регистрации явок и неявок, то дни, когда работник трудится удаленно, отметьте буквенным "Я" или цифровым кодом "01". Если у вас своя форма табеля и коды, применяйте их (п. 4 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)- учитываются, если работник трудился и в табеле учета рабочего времени эти дни у него указаны как рабочие.
(КонсультантПлюс, 2020)- учитываются, если работник трудился и в табеле учета рабочего времени эти дни у него указаны как рабочие.