Табель учета рабочего времени коды буквенные отпуск по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени коды буквенные отпуск по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Табель учета рабочего времени отпуска по беременности и родам. Унифицированная форма N Т-13 (Форма по ОКУД 0301008) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заполнения отпуска по беременности и родам в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заполнения отпуска по беременности и родам в табеле учета рабочего времени
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях беременная подлежит восстановлению на работе
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном восстановление оформляется как обычно. В частности, издайте приказ об отмене приказа об увольнении, внесите информацию об отмене увольнения в трудовую книжку (если ведете) и сведения о трудовой деятельности. Также исправьте табель учета рабочего времени. Например, если используете унифицированную форму N Т-13, то отразите период вынужденного прогула буквенным кодом "ПВ" (или цифровым "22"). При необходимости отразите в табеле и отпуск по беременности и родам. Если используете свою форму табеля и свои коды, применяйте их.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном восстановление оформляется как обычно. В частности, издайте приказ об отмене приказа об увольнении, внесите информацию об отмене увольнения в трудовую книжку (если ведете) и сведения о трудовой деятельности. Также исправьте табель учета рабочего времени. Например, если используете унифицированную форму N Т-13, то отразите период вынужденного прогула буквенным кодом "ПВ" (или цифровым "22"). При необходимости отразите в табеле и отпуск по беременности и родам. Если используете свою форму табеля и свои коды, применяйте их.
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Период отпуска по беременности и родам отмечайте в табеле буквенным кодом "Р" или цифровым "14", если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13).
(КонсультантПлюс, 2025)Период отпуска по беременности и родам отмечайте в табеле буквенным кодом "Р" или цифровым "14", если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13).
Статья: Уволенная беременная работница восстановлена по решению суда: что делать работодателю
(Рожкова Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 21)- допустить незаконно уволенную женщину к работе (конечно, если ей еще не положен декретный отпуск);
(Рожкова Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 21)- допустить незаконно уволенную женщину к работе (конечно, если ей еще не положен декретный отпуск);
Статья: Отпуска для женщин: кому, какие и сколько
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 8)Сведения об отпуске по беременности и родам вносятся в личную карточку. В табеле учета рабочего времени по унифицированной форме Т-12 (Т-13) период отпуска по беременности и родам отмечается буквенным кодом "Р" или цифровым "14".
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 8)Сведения об отпуске по беременности и родам вносятся в личную карточку. В табеле учета рабочего времени по унифицированной форме Т-12 (Т-13) период отпуска по беременности и родам отмечается буквенным кодом "Р" или цифровым "14".
Вопрос: О заполнении табеля учета рабочего времени в случае болезни иностранной работницы, временно пребывающей в РФ, и о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
(Письмо Минтруда России от 07.10.2013 N 14-2-94)Как оформлять табель учета рабочего времени иностранной работнице, если она принесла справку из медицинской организации о периоде болезни? Правомерна ли позиция организации, что на основании справки в табеле учета рабочего времени необходимо проставлять код, предусмотренный для периодов временной нетрудоспособности без назначения пособия (буквенный код "Т", цифровой код "20")?
(Письмо Минтруда России от 07.10.2013 N 14-2-94)Как оформлять табель учета рабочего времени иностранной работнице, если она принесла справку из медицинской организации о периоде болезни? Правомерна ли позиция организации, что на основании справки в табеле учета рабочего времени необходимо проставлять код, предусмотренный для периодов временной нетрудоспособности без назначения пособия (буквенный код "Т", цифровой код "20")?
Статья: Предоставляем отпуск по беременности и родам
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 6)Помимо названных действий, работодателю надо вести табель учета рабочего времени, отражая отпуск по беременности и родам буквенным кодом "Р" или цифровым "14".
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 6)Помимо названных действий, работодателю надо вести табель учета рабочего времени, отражая отпуск по беременности и родам буквенным кодом "Р" или цифровым "14".
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В случае невыхода сотрудника на работу указываются причины, для чего используют буквенные или цифровые условные обозначения: ОТ - ежегодный основной оплачиваемый отпуск; ОД - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; Р - отпуск по беременности и родам; Б - болезнь; Н - ночные часы работы и т.п.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В случае невыхода сотрудника на работу указываются причины, для чего используют буквенные или цифровые условные обозначения: ОТ - ежегодный основной оплачиваемый отпуск; ОД - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; Р - отпуск по беременности и родам; Б - болезнь; Н - ночные часы работы и т.п.
Статья: Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 3)Женщинам предоставляется удлиненный дородовой отпуск - 90 календарных дней <3>. То есть листок нетрудоспособности такой женщине будет выдан медучреждением на большее количество дней декретного отпуска <4>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 3)Женщинам предоставляется удлиненный дородовой отпуск - 90 календарных дней <3>. То есть листок нетрудоспособности такой женщине будет выдан медучреждением на большее количество дней декретного отпуска <4>.
Вопрос: Работница предоставила больничный лист по беременности и родам. Как отразить его в табеле учета рабочего времени?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Это связано с тем, что такой больничный является основанием для предоставления отпуска по беременности и родам. Но не забудьте также взять у работницы заявление на такой отпуск.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Это связано с тем, что такой больничный является основанием для предоставления отпуска по беременности и родам. Но не забудьте также взять у работницы заявление на такой отпуск.
Вопрос: Каким кодом обозначить отпуск по беременности и родам в унифицированной форме N Т-12 или N Т-13?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Когда используются унифицированные формы N Т-12 или N Т-13 табеля учета рабочего времени, утв. Постановлением Госкомстата России N 1, дни отпуска по беременности и родам отмечаются буквенным (Р) или цифровым (14) кодом. Это следует из условных обозначений, представленных на титульном листе формы N Т-12, а также Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. Постановлением Госкомстата России N 1).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Когда используются унифицированные формы N Т-12 или N Т-13 табеля учета рабочего времени, утв. Постановлением Госкомстата России N 1, дни отпуска по беременности и родам отмечаются буквенным (Р) или цифровым (14) кодом. Это следует из условных обозначений, представленных на титульном листе формы N Т-12, а также Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. Постановлением Госкомстата России N 1).
Статья: Отпуск и пособие по уходу за ребенком
(Ченшваров С.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 25)Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику по его заявлению, на основании которого составляется приказ. В трудовую книжку запись об этом не вносится, но соответствующая информация отражается в личной карточке сотрудника. На основании приказа о предоставлении отпуска в табеле учета рабочего времени приходящиеся на него рабочие дни следует отмечать как дни отсутствия работника под буквенным кодом ОЖ или цифровым 15.
(Ченшваров С.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 25)Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику по его заявлению, на основании которого составляется приказ. В трудовую книжку запись об этом не вносится, но соответствующая информация отражается в личной карточке сотрудника. На основании приказа о предоставлении отпуска в табеле учета рабочего времени приходящиеся на него рабочие дни следует отмечать как дни отсутствия работника под буквенным кодом ОЖ или цифровым 15.