Календарь профессиональных праздников
Подборка наиболее важных документов по запросу Календарь профессиональных праздников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой порядок взыскания компенсационных выплат с РСА
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете обратиться в суд после получения ответа на претензию или через 10 календарных дней (за исключением нерабочих праздничных дней), предоставленных профессиональному объединению для ее рассмотрения. Учтите, что в рассмотрении претензии могут отказать, если предоставлен неполный комплект документов и невозможно достоверно установить право заявителя на компенсационную выплату, а также ее размер. Уведомление об отказе в рассмотрении претензии направляется в течение пяти рабочих дней со дня получения претензии (п. 4 ст. 19 Закона об ОСАГО).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете обратиться в суд после получения ответа на претензию или через 10 календарных дней (за исключением нерабочих праздничных дней), предоставленных профессиональному объединению для ее рассмотрения. Учтите, что в рассмотрении претензии могут отказать, если предоставлен неполный комплект документов и невозможно достоверно установить право заявителя на компенсационную выплату, а также ее размер. Уведомление об отказе в рассмотрении претензии направляется в течение пяти рабочих дней со дня получения претензии (п. 4 ст. 19 Закона об ОСАГО).
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2026)Да, полагаем, что такой отпуск так же, как и любой другой ежегодный оплачиваемый отпуск, как правило, продлевается в связи с нерабочими праздничными днями, выпавшими на период отпуска, на количество таких дней. Исключение - ситуация, если отпуск согласовали с работником на определенный период. Тогда количество нерабочих праздничных дней исключают из календарных дней отпуска. На обычные праздничные дни, например профессиональные праздники, этот порядок не распространяется, они являются днями отпуска. Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, полагаем, что такой отпуск так же, как и любой другой ежегодный оплачиваемый отпуск, как правило, продлевается в связи с нерабочими праздничными днями, выпавшими на период отпуска, на количество таких дней. Исключение - ситуация, если отпуск согласовали с работником на определенный период. Тогда количество нерабочих праздничных дней исключают из календарных дней отпуска. На обычные праздничные дни, например профессиональные праздники, этот порядок не распространяется, они являются днями отпуска. Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 115 "Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска" Трудового кодекса РФПоскольку, исходя из смысла статей 112, 115 и 120 ТК РФ, перечисленные К.Н. профессиональные праздники, а также выходные дни не являются нерабочими праздничными днями и не подлежат исключению из числа календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, то указанные истцом дни не подлежат исключению из числа календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, что, в том числе, подтверждается Руководством по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам, утвержденным Рострудом."
Нормативные акты
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2026)При расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени праздничные дни учитывайте в том же порядке, как и в других случаях, когда такие дни приходятся на период указанного отпуска. Законом не предусмотрены специальные правила учета праздничных дней в данном случае. Так, нерабочие праздничные дни, выпавшие на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней этого отпуска не включаются. В этом случае отпуск нужно продлить на количество выпавших на его период нерабочих праздничных дней. Исключение - если вы согласовали с работником отпуск на определенный период. Тогда отпуск не продлевается, а нерабочие праздничные дни исключаются из календарных дней отпуска. На обычные праздничные дни, например профессиональные праздники, этот порядок не распространяется, они являются днями отпуска. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 112, ст. ст. 114, 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)При расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени праздничные дни учитывайте в том же порядке, как и в других случаях, когда такие дни приходятся на период указанного отпуска. Законом не предусмотрены специальные правила учета праздничных дней в данном случае. Так, нерабочие праздничные дни, выпавшие на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней этого отпуска не включаются. В этом случае отпуск нужно продлить на количество выпавших на его период нерабочих праздничных дней. Исключение - если вы согласовали с работником отпуск на определенный период. Тогда отпуск не продлевается, а нерабочие праздничные дни исключаются из календарных дней отпуска. На обычные праздничные дни, например профессиональные праздники, этот порядок не распространяется, они являются днями отпуска. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 112, ст. ст. 114, 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.