Сзв-Тд установление разряда

Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд установление разряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Должен ли работодатель при повышении квалификации работника подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)
Согласно разъяснениям Минтруда России установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации является основанием для заполнения поля мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704).
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)
Рассматриваемая информация вносится и в электронную трудовую книжку. Среди кадровых мероприятий, перечисленных в п. 2.5.3 Порядка заполнения СЗВ-ТД, есть "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" - установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации. Заполняется графа с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

Нормативные акты

Обзор: "Минтруд дал новые разъяснения по заполнению формы СЗВ-ТД"
(КонсультантПлюс, 2020)
Ведомство указало, что об установлении (присвоении) второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации нужно отчитываться, только если разряд, класс или иную их категорию сотруднику установил непосредственно работодатель. В этом случае в СЗВ-ТД нужно включать такое мероприятие, как "Установление (присвоение)".