Все о трудовых книжках
Подборка наиболее важных документов по запросу Все о трудовых книжках (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каков порядок увольнения в связи с ликвидацией организации?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек. При этом печать работодателя (кадровой службы) проставляется только при ее наличии в организации (п. 36 Правил).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек. При этом печать работодателя (кадровой службы) проставляется только при ее наличии в организации (п. 36 Правил).
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)1. Фактическое его подписание обеими сторонами в установленном порядке (приказ о приме на работу, внесение записи в трудовую книжку и т.д.). Соблюдение всех требований, предъявляемых законодателем к трудовому договору, является гарантией того, что стороны пришли к полному согласию относительно трудовых отношений.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)1. Фактическое его подписание обеими сторонами в установленном порядке (приказ о приме на работу, внесение записи в трудовую книжку и т.д.). Соблюдение всех требований, предъявляемых законодателем к трудовому договору, является гарантией того, что стороны пришли к полному согласию относительно трудовых отношений.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 66.1 "Сведения о трудовой деятельности" Трудового кодекса РФ"Удовлетворяя исковые требования П. в указанной части, суд апелляционной инстанции при принятии апелляционного определения от 5 ноября 2024 г. исходил из того, что в соответствии с требованиями статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, требованиями приказа Минтруда России от 19 мая 2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", на работодателя возложена обязанность по внесению в трудовую книжку работника сведений о всем периоде работы работника у данного работодателя. Соответственно, у ООО "НеоПроф" имеется обязанность по внесению в трудовую книжку П. сведений о принятии его на работу ДД.ММ.ГГГГ, а не только о восстановлении на работе приказом от ДД.ММ.ГГГГ после незаконного увольнения."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Суд не взыскивает компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, если устанавливает, что работодатель предпринял все необходимое, чтобы своевременно выдать трудовую книжку работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Суд не взыскивает компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, если устанавливает, что работодатель предпринял все необходимое, чтобы своевременно выдать трудовую книжку работнику
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации также признала не основанным на подлежащих применению к спорным отношениям нормах права утверждение судебных инстанций о том, что не имеется оснований для признания спорных отношений трудовыми со ссылкой на те обстоятельства, что Н. к обществу с заявлением о приеме на работу (заключении трудового договора) не обращался, общество приказа о приеме Н. на работу не издавало, не оформляло трудовую книжку. Такая ситуация, прежде всего, может свидетельствовать о допущенных нарушениях закона со стороны общества по надлежащему оформлению отношений с Н. как с работником.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации также признала не основанным на подлежащих применению к спорным отношениям нормах права утверждение судебных инстанций о том, что не имеется оснований для признания спорных отношений трудовыми со ссылкой на те обстоятельства, что Н. к обществу с заявлением о приеме на работу (заключении трудового договора) не обращался, общество приказа о приеме Н. на работу не издавало, не оформляло трудовую книжку. Такая ситуация, прежде всего, может свидетельствовать о допущенных нарушениях закона со стороны общества по надлежащему оформлению отношений с Н. как с работником.
Готовое решение: Как изменить формулировку увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)если до даты увольнения изменилось основание увольнения, а вы уже внесли формулировку увольнения во все документы, в частности в трудовую книжку. Например, это возможно, если работник умер во время отпуска с последующим увольнением.
(КонсультантПлюс, 2026)если до даты увольнения изменилось основание увольнения, а вы уже внесли формулировку увольнения во все документы, в частности в трудовую книжку. Например, это возможно, если работник умер во время отпуска с последующим увольнением.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)"Электронная трудовая книжка" сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)"Электронная трудовая книжка" сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:
Статья: Аудит трудовых книжек в конце года
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)На месте ли все трудовые книжки и вкладыши в них,
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)На месте ли все трудовые книжки и вкладыши в них,
Статья: Новости от 19.09.2025
("Главная книга", 2025, N 19)Электронная трудовая книжка есть у всех
("Главная книга", 2025, N 19)Электронная трудовая книжка есть у всех
Готовое решение: Как уволить за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Если до аннулирования договора вы все-таки внесли в трудовую книжку запись о приеме на работу, рекомендуем признать ее недействительной в порядке, указанном в п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2026)Если до аннулирования договора вы все-таки внесли в трудовую книжку запись о приеме на работу, рекомендуем признать ее недействительной в порядке, указанном в п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Как предусмотрено п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Как предусмотрено п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2026)В книгу (журнал) по учету движения трудовых книжек и вкладышей внесите сведения обо всех трудовых книжках, которые приняты от работников при поступлении на работу. Фиксируйте также информацию о вновь выдаваемых работникам трудовых книжках и вкладышах. Обязательно укажите их серии и номера (п. 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2026)В книгу (журнал) по учету движения трудовых книжек и вкладышей внесите сведения обо всех трудовых книжках, которые приняты от работников при поступлении на работу. Фиксируйте также информацию о вновь выдаваемых работникам трудовых книжках и вкладышах. Обязательно укажите их серии и номера (п. 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Статья: Конец года: проверяем книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)- пропускаются записи (вносятся сведения не обо всех трудовых книжках и вкладышах),
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)- пропускаются записи (вносятся сведения не обо всех трудовых книжках и вкладышах),
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2026)Все записи, внесенные в трудовую книжку работника за время его работы в вашей организации, заверяются подписью работодателя или подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также при наличии печатью организации (печатью кадровой службы) (п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2026)Все записи, внесенные в трудовую книжку работника за время его работы в вашей организации, заверяются подписью работодателя или подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также при наличии печатью организации (печатью кадровой службы) (п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаСитуация из практики. После приема на работу новый кадровик обнаружил, что в организации не ведется книга (журнал) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Нужно ли ее заводить и восстанавливать все записи и как это сделать?