СЗВ-ТД последняя запись
Подборка наиболее важных документов по запросу СЗВ-ТД последняя запись (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О совместительстве и совместителях
(Куревина Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Если форма СЗВ-ТД подается на внутреннего совместителя впервые, в нее сначала включается последняя запись о кадровом мероприятии у данного работодателя на 01.01.2020.
(Куревина Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Если форма СЗВ-ТД подается на внутреннего совместителя впервые, в нее сначала включается последняя запись о кадровом мероприятии у данного работодателя на 01.01.2020.
Статья: Переход на электронные трудовые книжки: выбор за работником
(Саганова В.В.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)Если в течение 2020 года у работника не будет ни одного кадрового мероприятия и он не подаст заявление о своем выборе формы трудовой книжки, то форму СЗВ-ТД надо будет сдать не позднее 15 февраля 2021 года. В ней отражается последняя запись из трудовой книжки по состоянию на 1 января 2020 года.
(Саганова В.В.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)Если в течение 2020 года у работника не будет ни одного кадрового мероприятия и он не подаст заявление о своем выборе формы трудовой книжки, то форму СЗВ-ТД надо будет сдать не позднее 15 февраля 2021 года. В ней отражается последняя запись из трудовой книжки по состоянию на 1 января 2020 года.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Отменять представленные сведения о переводе не надо. Необходимо представить форму СЗВ-ТД только с записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Отменять представленные сведения о переводе не надо. Необходимо представить форму СЗВ-ТД только с записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
Статья: Как поступить с работником, который не справляется со своими обязанностями
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 11)- заполните СЗВ-ТД, внесите запись об увольнении в трудовую книжку (при необходимости);
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 11)- заполните СЗВ-ТД, внесите запись об увольнении в трудовую книжку (при необходимости);
Вопрос: Необходимо ли было организации представлять форму СЗВ-ТД, если 26 мая работник ушел в отпуск с последующим увольнением, но через неделю с организацией было достигнуто согласие о продолжении действия трудового договора?
(Консультация эксперта, 2020)В трудовую книжку работника в последний день работы перед уходом в отпуск будет внесена запись об увольнении с даты последнего дня отпуска работника и выпущен приказ об увольнении. Эти данные будут отражены по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа об увольнении: в графе 2 - дата увольнения работника, приходящаяся на последний день отпуска, в графе 3 - код 5 "Увольнение", графах 7, 8, 9 - номер и дата приказа об увольнении от 26 мая или более ранней даты.
(Консультация эксперта, 2020)В трудовую книжку работника в последний день работы перед уходом в отпуск будет внесена запись об увольнении с даты последнего дня отпуска работника и выпущен приказ об увольнении. Эти данные будут отражены по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа об увольнении: в графе 2 - дата увольнения работника, приходящаяся на последний день отпуска, в графе 3 - код 5 "Увольнение", графах 7, 8, 9 - номер и дата приказа об увольнении от 26 мая или более ранней даты.
Вопрос: Работник был принят на работу в феврале 2020 г., а в середине апреля уволен. За февраль форма СЗВ-ТД с записью о приеме была отправлена в ПФР. Необходимо ли при сдаче формы СЗВ-ТД за апрель включить в отчет запись о приеме на работу? В какой срок необходимо сдать отчет в ПФР за апрель об увольнении работника?
(Консультация эксперта, 2020)Сведения о кадровых мероприятиях работодателю необходимо подавать в ПФР. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя (п. 1.7 Порядка).
(Консультация эксперта, 2020)Сведения о кадровых мероприятиях работодателю необходимо подавать в ПФР. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя (п. 1.7 Порядка).
Статья: В день увольнения работник сделал выбор в пользу ЭТК: что писать в бумажной трудовой книжке
("Главная книга", 2020, N 16)А значит, у вас уже нет оснований делать запись об увольнении. Запись о подаче работником заявления об отказе от ведения бумажной трудовой книжки будет последней.
("Главная книга", 2020, N 16)А значит, у вас уже нет оснований делать запись об увольнении. Запись о подаче работником заявления об отказе от ведения бумажной трудовой книжки будет последней.
Статья: О правилах сдачи формы СЗВ-ТД
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)Пунктом 1.7 Порядка заполнения установлено, что при представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 01.01.2020 у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020 у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15.02.2021.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)Пунктом 1.7 Порядка заполнения установлено, что при представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 01.01.2020 у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020 у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15.02.2021.
Статья: Как дополнить СЗВ-ТД последним кадровым мероприятием на 01.01.2020
("Главная книга", 2020, N 11)Напомним, в качестве последнего кадрового мероприятия по состоянию на 01.01.2020 могут быть указаны сведения о приеме, переводе работника, присвоении ему новой квалификации. Если же последняя запись в трудовой книжке на начало 2020 г. - запись о переименовании компании, в СЗВ-ТД нужно указать сведения о предшествующей записи, касающейся именно трудовой функции работника.
("Главная книга", 2020, N 11)Напомним, в качестве последнего кадрового мероприятия по состоянию на 01.01.2020 могут быть указаны сведения о приеме, переводе работника, присвоении ему новой квалификации. Если же последняя запись в трудовой книжке на начало 2020 г. - запись о переименовании компании, в СЗВ-ТД нужно указать сведения о предшествующей записи, касающейся именно трудовой функции работника.
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)- Еще одна ситуация с несовпадением дат - отпуск с последующим увольнением. Допустим, последний день работы перед таким отпуском был 27.03.2020. В этот же день был оформлен приказ об увольнении, и работнику была выдана трудовая книжка с записью об увольнении. При этом днем увольнения в ней указан последний день отпуска - 17.04.2020. А как быть с формой СЗВ-ТД?
("Главная книга", 2020, N 9)- Еще одна ситуация с несовпадением дат - отпуск с последующим увольнением. Допустим, последний день работы перед таким отпуском был 27.03.2020. В этот же день был оформлен приказ об увольнении, и работнику была выдана трудовая книжка с записью об увольнении. При этом днем увольнения в ней указан последний день отпуска - 17.04.2020. А как быть с формой СЗВ-ТД?
Вопрос: О заполнении формы СЗВ-ТД, если работник в 2019 г. уволен по инициативе организации, а в 2020 г. восстановлен на работе по решению суда.
(Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 10.03.2021 N Т-5651-08/9445)Отмена записи в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу не требуется, поскольку информация об увольнении страхователем в органы ПФР не представлялась.
(Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 10.03.2021 N Т-5651-08/9445)Отмена записи в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу не требуется, поскольку информация об увольнении страхователем в органы ПФР не представлялась.
Вопрос: Работник переведен на должность в 2016 г. 14.02.2021 работодатель подал форму СЗВ-ТД по состоянию на 01.01.2020 с последней записью о переводе в 2016 г. 17.02.2021 работника перевели на другую должность. Когда следует подать отчет? Нужно ли еще раз подавать сведения о переводе в 2016 г.?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Работник переведен на должность в 2016 г. 14.02.2021 работодатель подал форму СЗВ-ТД по состоянию на 01.01.2020 с последней записью о переводе в 2016 г. 17.02.2021 работника перевели на другую должность. Когда следует подать отчет? Нужно ли еще раз подавать сведения о переводе в 2016 г.?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Работник переведен на должность в 2016 г. 14.02.2021 работодатель подал форму СЗВ-ТД по состоянию на 01.01.2020 с последней записью о переводе в 2016 г. 17.02.2021 работника перевели на другую должность. Когда следует подать отчет? Нужно ли еще раз подавать сведения о переводе в 2016 г.?
Статья: Заполняем форму СЗВ-ТД
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 2)Заполнить форму СЗВ-ТД, как видим, не так уж сложно. И как оказалось, не нужно переписывать всю трудовую книжку работника. То есть если в январе 2020 года в вашем учреждении кто-то из работников, например, уволился или кто-то уже написал заявление о продолжении вести его трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ, вы до 15 февраля должны подать о нем сведения по форме СЗВ-ТД. При этом в первом случае вы отражаете в отчете мероприятие "УВОЛЬНЕНИЕ", а во втором случае заполняете поля "Дата подачи". При этом, поскольку сведения о работниках вы будете подавать впервые, нужно будет перенести в отчет и последнюю запись из трудовой книжки по состоянию на 01.01.2020. Это может быть запись о приеме на работу, переводе или присвоении квалификации.
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 2)Заполнить форму СЗВ-ТД, как видим, не так уж сложно. И как оказалось, не нужно переписывать всю трудовую книжку работника. То есть если в январе 2020 года в вашем учреждении кто-то из работников, например, уволился или кто-то уже написал заявление о продолжении вести его трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ, вы до 15 февраля должны подать о нем сведения по форме СЗВ-ТД. При этом в первом случае вы отражаете в отчете мероприятие "УВОЛЬНЕНИЕ", а во втором случае заполняете поля "Дата подачи". При этом, поскольку сведения о работниках вы будете подавать впервые, нужно будет перенести в отчет и последнюю запись из трудовой книжки по состоянию на 01.01.2020. Это может быть запись о приеме на работу, переводе или присвоении квалификации.