Сзв-м сотрудник в отпуске по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-м сотрудник в отпуске по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как заполнять форму СЗВ-М, если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сменила фамилию, но соответствующие документы работодателю не принесла? Запросить ли документы, подтверждающие изменение фамилии, или нужно уточнять сведения о работнице после выхода из отпуска?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Как заполнять форму СЗВ-М, если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сменила фамилию, но соответствующие документы работодателю не принесла? Запросить ли документы, подтверждающие изменение фамилии, или нужно уточнять сведения о работнице после выхода из отпуска?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Как заполнять форму СЗВ-М, если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сменила фамилию, но соответствующие документы работодателю не принесла? Запросить ли документы, подтверждающие изменение фамилии, или нужно уточнять сведения о работнице после выхода из отпуска?
"Бухгалтерский и налоговый учет в строительных организациях"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Сердюкова О.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Форму СЗВ-М сдают все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников, устроенных по трудовым или гражданско-правовым договорам. В отчет включаются все сотрудники, в том числе находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и по беременности и родам. Не нужно представлять форму СЗВ-М только тем ИП, которые не имеют работников.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Сердюкова О.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Форму СЗВ-М сдают все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников, устроенных по трудовым или гражданско-правовым договорам. В отчет включаются все сотрудники, в том числе находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и по беременности и родам. Не нужно представлять форму СЗВ-М только тем ИП, которые не имеют работников.
Статья: Особенности заполнения отчета по форме СЗВ-М
(Соболева Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)При заключении трудового договора. В этом случае при представлении формы СЗВ-М необходимо учитывать, что она представляется, даже если:
(Соболева Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)При заключении трудового договора. В этом случае при представлении формы СЗВ-М необходимо учитывать, что она представляется, даже если:
Статья: Особенности заполнения и представления сведений о застрахованных лицах по форме СЗВ-М
(Варакса Н.Г.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2016, N 4)У страхователей могут быть сотрудники, которые в отчетном периоде не получали доход в связи с нахождением в отпуске без содержания, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком и т.п., но при этом у них идет страховой стаж и с ними заключены трудовые и гражданско-правовые договоры. При заполнении исходной формы СЗВ-М страхователь обязательно должен указать и таких работников.
(Варакса Н.Г.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2016, N 4)У страхователей могут быть сотрудники, которые в отчетном периоде не получали доход в связи с нахождением в отпуске без содержания, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком и т.п., но при этом у них идет страховой стаж и с ними заключены трудовые и гражданско-правовые договоры. При заполнении исходной формы СЗВ-М страхователь обязательно должен указать и таких работников.
Статья: Тест: когда, как и на кого подавать СЗВ-М
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)После ухода сотрудницы в декрет и впоследствии в отпуск по уходу за ребенком трудовые отношения с ней не прекращаются. А раз трудовой договор продолжает действовать, то СЗВ-М на декретницу подать надо. Для подачи этой формы не имеет значения, начисляются доходы работникам или нет, достаточно лишь наличия заключенного трудового договора <9>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)После ухода сотрудницы в декрет и впоследствии в отпуск по уходу за ребенком трудовые отношения с ней не прекращаются. А раз трудовой договор продолжает действовать, то СЗВ-М на декретницу подать надо. Для подачи этой формы не имеет значения, начисляются доходы работникам или нет, достаточно лишь наличия заключенного трудового договора <9>.
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Застрахованное лицо работает у страхователя с 2012 года по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. С сентября 2018 года по настоящее время данный работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Застрахованное лицо работает у страхователя с 2012 года по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. С сентября 2018 года по настоящее время данный работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Статья: Комментарий к Постановлению ВС РФ от 19.07.2019 N 16-АД19-5 <СЗВ-М: если не оштрафовали фирму, это не значит, что не оштрафуют ее директора>
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 17)Если в отчетном месяце в организации умер сотрудник и на основании свидетельства о смерти трудовой договор с ним был расторгнут, сведения о работнике нужно включить в сведения СЗВ-М за этот месяц, поскольку подлежат включению сведения в том числе и по договорам, которые прекращены.
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 17)Если в отчетном месяце в организации умер сотрудник и на основании свидетельства о смерти трудовой договор с ним был расторгнут, сведения о работнике нужно включить в сведения СЗВ-М за этот месяц, поскольку подлежат включению сведения в том числе и по договорам, которые прекращены.
Статья: Документы, которые необходимо выдать сотруднику при увольнении
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)<2> Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись".
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)<2> Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись".
Статья: Как изменили условия для списания льготного кредита под 2% (комментарий к Постановлению Правительства от 30.11.2020 N 1976)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 1)- как выполнить условие о выплате зарплаты не ниже МРОТ тем, кто работает на неполную ставку (0,5, 0,25 и др.), декретницам, которые получают только пособие по уходу за ребенком, работникам, которые ушли в длительный отпуск за свой счет?
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 1)- как выполнить условие о выплате зарплаты не ниже МРОТ тем, кто работает на неполную ставку (0,5, 0,25 и др.), декретницам, которые получают только пособие по уходу за ребенком, работникам, которые ушли в длительный отпуск за свой счет?
"Упрощенная система налогообложения"
(17-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Форму СЗВ-М сдают все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников, устроенных по трудовым или гражданско-правовым договорам. В отчет включаются все сотрудники, в том числе находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и по беременности и родам. Не нужно представлять форму СЗВ-М только тем ИП, которые не имеют работников.
(17-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Форму СЗВ-М сдают все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников, устроенных по трудовым или гражданско-правовым договорам. В отчет включаются все сотрудники, в том числе находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и по беременности и родам. Не нужно представлять форму СЗВ-М только тем ИП, которые не имеют работников.
Статья: Новое в сдаче отчетности
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)- о страховом стаже - один раз в год до 20 января. При этом сведения нужно будет сдавать не по всем работникам, а только по претендующим на досрочную пенсию, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в простое и др.
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)- о страховом стаже - один раз в год до 20 января. При этом сведения нужно будет сдавать не по всем работникам, а только по претендующим на досрочную пенсию, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в простое и др.
Статья: Ежемесячная отчетность СЗВ-М
(Ларина А.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2016, N 4)Поэтому, например, в форме следует указывать женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, ведь трудовой договор с такими работницами продолжает действовать. А вот если, например, уволенному в мае работнику по итогам 6 месяцев работы в июле будет выплачена премия, его указывать в форме СЗВ-М не нужно.
(Ларина А.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2016, N 4)Поэтому, например, в форме следует указывать женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, ведь трудовой договор с такими работницами продолжает действовать. А вот если, например, уволенному в мае работнику по итогам 6 месяцев работы в июле будет выплачена премия, его указывать в форме СЗВ-М не нужно.