Отпуск судей за стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск судей за стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.07.2025 по делу N 88-10274/2025 <Когда с работодателя не получится взыскать компенсацию за отпуск?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)Например, если стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, составляет 10 месяцев и 20 дней, работник при увольнении имеет право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск по правилам округления.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)Например, если стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, составляет 10 месяцев и 20 дней, работник при увольнении имеет право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск по правилам округления.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2026)спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований - от 30 до 40 суток (в зависимости от стажа) (п. 5 ст. 28 Федерального закона от 22.08.1995 N 151-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2026)спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований - от 30 до 40 суток (в зависимости от стажа) (п. 5 ст. 28 Федерального закона от 22.08.1995 N 151-ФЗ);
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.06.1995 N 91-ФЗ
(ред. от 25.12.2012)
"О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации"Судье предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа его работы по юридической профессии:
(ред. от 25.12.2012)
"О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации"Судье предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа его работы по юридической профессии:
Федеральный закон от 12.03.2014 N 29-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "О Верховном Суде Российской Федерации и прокуратуре Российской Федерации""1.2. Конституционный Суд Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации, Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации вправе перераспределять средства фонда оплаты труда судей между выплатами, предусмотренными пунктом 1.1 настоящей статьи.";
(ред. от 28.12.2025)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "О Верховном Суде Российской Федерации и прокуратуре Российской Федерации""1.2. Конституционный Суд Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации, Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации вправе перераспределять средства фонда оплаты труда судей между выплатами, предусмотренными пунктом 1.1 настоящей статьи.";
Статья: Исчисление стажа для дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Приведем положения из Инструкции, которые касаются стажа для "отпуска за вредность" и применяются в наши дни судьями при рассмотрении споров о стаже:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Приведем положения из Инструкции, которые касаются стажа для "отпуска за вредность" и применяются в наши дни судьями при рассмотрении споров о стаже:
Статья: Изменение качества правосудия: факторы и перспективы
(Шарипова А.Р.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)Общеизвестно, что в настоящее время судьи и аппарат судов работают фактически без выходных, посвящая собственно рабочие, будние дни заседаниям, а календарные выходные и отпуска - изготовлению судебных актов.
(Шарипова А.Р.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)Общеизвестно, что в настоящее время судьи и аппарат судов работают фактически без выходных, посвящая собственно рабочие, будние дни заседаниям, а календарные выходные и отпуска - изготовлению судебных актов.
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаДополнительные отпуска для некоторых категорий работников предусмотрены федеральными законами, которые регулируют их профессиональную деятельность и, как правило, устанавливают также дополнительные отпуска за многолетний стаж работы. Так, на основании п. 2 ст. 19 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 судье предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа его работы по юридической профессии:
Статья: Реализация трудоправовых принципов в профессиональной деятельности судьи
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 12)<15> Согласно п. 2 ст. 19 Закона о статусе судей, ежегодно предоставляемый дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа работы составляет от 5 до 15 рабочих дней.
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 12)<15> Согласно п. 2 ст. 19 Закона о статусе судей, ежегодно предоставляемый дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа работы составляет от 5 до 15 рабочих дней.
Статья: Включается ли время междувахтового отдыха в стаж для дополнительного "северного" отпуска вахтовиков?
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Но иногда судьи утверждают, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного ТК РФ, то время междувахтового отдыха не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их стаж для предоставления "северного" отпуска. Этот подход обычно признается неверным вышестоящими инстанциями.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Но иногда судьи утверждают, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного ТК РФ, то время междувахтового отдыха не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их стаж для предоставления "северного" отпуска. Этот подход обычно признается неверным вышестоящими инстанциями.