Сзв-М отпуск без сохранения
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-М отпуск без сохранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Правления ПФР от 07.06.2018 N 08/30755 "О предоставлении информации"
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 20)- отпуск без сохранения заработной платы - код "НЕОПЛ".
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 20)- отпуск без сохранения заработной платы - код "НЕОПЛ".
Вопрос: Работник находился в отпуске без сохранения зарплаты по 28.02.2021, по окончании отпуска на работу не вышел. На каждый день отсутствия составлялся акт. Ему было направлено письмо о необходимости явиться на работу. Пришла информация из Пенсионного фонда, что работник умер 14.01.2021. Как поступить в таком случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по 28.02.2021, по окончании отпуска на работу не вышел, на телефонные звонки не отвечал. Контактов родственников не было. На каждый день отсутствия составлялся акт, так как работник был ценный, его не увольняли по инициативе работодателя, работнику было направлено письмо о необходимости явиться на работу. До получения ответа на письмо нам пришла информация из Пенсионного фонда в ответ на отчет СЗВ-М о том, что работник умер 14.01.2021. Как поступить в таком случае, официальной информации от родственников нет, копий документов о смерти тоже?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по 28.02.2021, по окончании отпуска на работу не вышел, на телефонные звонки не отвечал. Контактов родственников не было. На каждый день отсутствия составлялся акт, так как работник был ценный, его не увольняли по инициативе работодателя, работнику было направлено письмо о необходимости явиться на работу. До получения ответа на письмо нам пришла информация из Пенсионного фонда в ответ на отчет СЗВ-М о том, что работник умер 14.01.2021. Как поступить в таком случае, официальной информации от родственников нет, копий документов о смерти тоже?
Статья: При АУСН отменяется не вся отчетность (комментарий к Законам от 25.02.2022 N 17-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)- тех же самых лиц, на которых нужно сдавать СЗВ-М (см. выше);
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)- тех же самых лиц, на которых нужно сдавать СЗВ-М (см. выше);
Статья: Директор-учредитель без договора: сдаем СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ!
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 10)В форме СЗВ-СТАЖ период работы директора - единственного учредителя, не оформившего трудовой договор и не получающего зарплату, нужно отражать с отметкой НЕОПЛ в графе 11 раздела 3 отчета. Понятно, что если в компании не заключен трудовой договор с руководителем-учредителем, то и отпуск без сохранения зарплаты ему не оформлен. Тем не менее проставить отметку НЕОПЛ нужно. Тогда у ПФР не возникнет вопросов в связи с отсутствием страховых взносов за стажевый период, показанный в отчете.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 10)В форме СЗВ-СТАЖ период работы директора - единственного учредителя, не оформившего трудовой договор и не получающего зарплату, нужно отражать с отметкой НЕОПЛ в графе 11 раздела 3 отчета. Понятно, что если в компании не заключен трудовой договор с руководителем-учредителем, то и отпуск без сохранения зарплаты ему не оформлен. Тем не менее проставить отметку НЕОПЛ нужно. Тогда у ПФР не возникнет вопросов в связи с отсутствием страховых взносов за стажевый период, показанный в отчете.
Вопрос: Необходимо ли в отчете СЗВ-СТАЖ указывать руководителя, не получающего заработную плату?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Статья: Как уточнить СЗВ-М
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 11)4) сотрудник находится в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы;
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 11)4) сотрудник находится в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы;
Вопрос: ...Нужно ли представлять форму СЗВ-М на работников, находящихся в отпуске без сохранения зарплаты, включая директора?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Организация приостановила деятельность с 1 апреля 2016 г. Все работники отправлены в отпуск без сохранения зарплаты. Директору также зарплата не начисляется.
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Организация приостановила деятельность с 1 апреля 2016 г. Все работники отправлены в отпуск без сохранения зарплаты. Директору также зарплата не начисляется.
Вопрос: ООО зарегистрировано, но трудового договора ни одного нет. Директор и учредитель - одно лицо. Планируемое начало деятельности и заключение трудового договора с директором - I квартал 2018 года. ПФР считает, что ежемесячный отчет СЗВ-М должен сдаваться по одному человеку - директору, так как он указан в ЕГРЮЛ. Организация все отчеты сдает пустыми, поскольку нет ни одного договора (ни трудового, ни гражданско-правового). Сотрудники фонда рекомендуют показывать, что директор в отпуске без сохранения зарплаты. Должен ли отчет СЗВ-М содержать сведения о директоре-учредителе? Нужно ли по итогам 2017 года сдать СЗВ-СТАЖ в нашем случае?
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)"Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)"Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6
Вопрос: ...Руководитель организации - единственный учредитель, трудовой договор с которым не заключен, находится в отпуске за свой счет. Нужно ли сведения о нем указывать в отчете СЗВ-М?
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: Если единственный учредитель организации, являющийся ее руководителем (трудовой договор с ним не заключен), с 01.07.2016 находится в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью шесть месяцев, то организация обязана указывать в отчете по форме СЗВ-М учредителя.
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: Если единственный учредитель организации, являющийся ее руководителем (трудовой договор с ним не заключен), с 01.07.2016 находится в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью шесть месяцев, то организация обязана указывать в отчете по форме СЗВ-М учредителя.
Статья: Форма СЗВ-М: заполняем и представляем с учетом разъяснений ПФР
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Пример 4. Застрахованное лицо работает у страхователя с 2014 г. по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. С 1 по 31 октября 2016 г. указанный работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых страхователем ежеквартально в составе отчетности по единой форме (расчет по форме РСВ-1 ПФР), в подразделе "Период работы за последние три месяца отчетного периода" разд. 6 проставлен код "НЕОПЛ".
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Пример 4. Застрахованное лицо работает у страхователя с 2014 г. по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. С 1 по 31 октября 2016 г. указанный работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых страхователем ежеквартально в составе отчетности по единой форме (расчет по форме РСВ-1 ПФР), в подразделе "Период работы за последние три месяца отчетного периода" разд. 6 проставлен код "НЕОПЛ".
Вопрос: Генеральный директор хочет уйти в отпуск без сохранения ЗП. На имя кого писать заявление (в ООО один учредитель)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Застрахованное лицо работает у страхователя с 2010 года по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. С 1 по 30 ноября 2019 года указанный работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Застрахованное лицо работает у страхователя с 2010 года по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. С 1 по 30 ноября 2019 года указанный работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.