Как проставить в табеле 24 июня
Подборка наиболее важных документов по запросу Как проставить в табеле 24 июня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры о НДС по экспортным операциям
(Актянов Д.В.)
("Главбух", 2004, N 20)Отметки таможенников должны стоять также и на товаросопроводительных документах - этого требует пп.4 п.1 ст.165 Налогового кодекса РФ. Когда такие отметки отсутствуют, налоговики факт экспорта не признают. Однако даже в подобной ситуации у предприятия есть шанс убедить суд в том, что товары действительно были экспортированы. В ряде случаев суды соглашаются с тем, что отметки таможенников, проставленные на ГТД, служат достаточным доказательством того, что товар был вывезен за границу. Такой вывод можно найти в Постановлениях ФАС Московского округа от 23 сентября 2003 г. N КА-А41/7059-03 и ФАС Уральского округа от 17 июля 2003 г. N Ф09-2038/03-АК. Однако бывает, что суды поддерживают и налоговиков (см., например, Постановление ФАС Северо-Западного округа от 24 июня 2004 г. N А56-48137/03). Поэтому все же лучше проследить за тем, чтобы необходимые отметки таможенников на товаросопроводительных документах были.
(Актянов Д.В.)
("Главбух", 2004, N 20)Отметки таможенников должны стоять также и на товаросопроводительных документах - этого требует пп.4 п.1 ст.165 Налогового кодекса РФ. Когда такие отметки отсутствуют, налоговики факт экспорта не признают. Однако даже в подобной ситуации у предприятия есть шанс убедить суд в том, что товары действительно были экспортированы. В ряде случаев суды соглашаются с тем, что отметки таможенников, проставленные на ГТД, служат достаточным доказательством того, что товар был вывезен за границу. Такой вывод можно найти в Постановлениях ФАС Московского округа от 23 сентября 2003 г. N КА-А41/7059-03 и ФАС Уральского округа от 17 июля 2003 г. N Ф09-2038/03-АК. Однако бывает, что суды поддерживают и налоговиков (см., например, Постановление ФАС Северо-Западного округа от 24 июня 2004 г. N А56-48137/03). Поэтому все же лучше проследить за тем, чтобы необходимые отметки таможенников на товаросопроводительных документах были.
Статья: От сумы да от тюрьмы не зарекайся
(Крайнев А.)
("Новая бухгалтерия", 2018, N 8)Помимо доступа к счетам и печатям, о заинтересованности главного бухгалтера в уклонении от налогов могут свидетельствовать и другие обстоятельства. К примеру, электронные письма, из которых следует, что главный бухгалтер был в курсе махинаций с ценами и занижения налоговой базы (Апелляционное определение Московского городского суда от 15.04.2015 по делу N 10-4640/15). Или обнаруженные следствием пустые листы, бланки предприятия и незаполненные платежные поручения, на которых уже проставлена подпись руководителя (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.06.2013 по делу N 22-6971/2013).
(Крайнев А.)
("Новая бухгалтерия", 2018, N 8)Помимо доступа к счетам и печатям, о заинтересованности главного бухгалтера в уклонении от налогов могут свидетельствовать и другие обстоятельства. К примеру, электронные письма, из которых следует, что главный бухгалтер был в курсе махинаций с ценами и занижения налоговой базы (Апелляционное определение Московского городского суда от 15.04.2015 по делу N 10-4640/15). Или обнаруженные следствием пустые листы, бланки предприятия и незаполненные платежные поручения, на которых уже проставлена подпись руководителя (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.06.2013 по делу N 22-6971/2013).
Статья: "Вмененщиком" ты можешь быть хоть "-надцать" лет, но заявление подать обязан
(Весницкая Е.Г.)
("Единый налог на вмененный доход: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 6)Сначала налоговое ведомство полностью согласилось с приведенной точкой зрения Минфина России, доведя данное Письмо до сведения территориальных налоговых органов и налогоплательщиков (Письмом от 24.06.2013 N ЕД-4-3/11413@) и разместив его на своем официальном сайте (http://www.nalog.ru/) в разделе "Разъяснения ФНС, обязательные для применения налоговыми органами". Однако впоследствии налоговики уточнили, что такая позиция Минфина применима не во всех случаях.
(Весницкая Е.Г.)
("Единый налог на вмененный доход: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 6)Сначала налоговое ведомство полностью согласилось с приведенной точкой зрения Минфина России, доведя данное Письмо до сведения территориальных налоговых органов и налогоплательщиков (Письмом от 24.06.2013 N ЕД-4-3/11413@) и разместив его на своем официальном сайте (http://www.nalog.ru/) в разделе "Разъяснения ФНС, обязательные для применения налоговыми органами". Однако впоследствии налоговики уточнили, что такая позиция Минфина применима не во всех случаях.
Вопрос: Мне был предоставлен отпуск, во время которого я был на больничном. Бухгалтерия удержала с меня за 10 дней отпуска. Правомерно ли бухгалтерия удержала с меня начисленные отпускные? Имеет ли право работодатель не предоставить работнику пояснения по его расчетному листку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Мне был предоставлен очередной отпуск с 03.06.2024 по 23.06.2024. С 14.06.2024 по настоящее время я нахожусь на больничном. Открыт он был в стационаре. Технически он закрывается, и следующим днем открывается продолжение. Но по факту я непрерывно на больничном. Также по графику была запланирована еще часть отпуска с 24.06.2024 по 01.07.2024. 30.05.2024 мне были выплачены отпускные за первую часть отпуска, за 20 дней. В июне в расчетном листке бухгалтерия удержала с меня за 10 дней отпуска (первая часть). Далее мне начислили отпускные почему-то за 4 дня, потом еще за один день, за период с 24.06.2024 по 01.07.2024, хотя в эти даты я была на больничном. Далее эту вторую часть отпуска, которая пересеклась с больничным листом, мне передвинули на даты с 12.07.2024 по 14.07.2024 без моего заявления. В эти даты я по-прежнему нахожусь на больничном. Табель в бухгалтерию подает начальник отдела, и она в курсе моего продлевающегося больничного. Вопросы: 1. Правомерно ли бухгалтерия удержала с меня начисленные отпускные за 10 дней (за отпуск с 03.06.2024 по 23.06.2024)? Правильно ли я понимаю, что ст. 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень удержаний и данного основания там нет? Правильно ли я понимаю, что отпускные за не использованные мной 10 дней должны быть зачтены в том периоде, когда отпуск продлится по завершении больничного листа? Заявление о продлении отпуска я написала. 2. В связи с необоснованным предоставлением мне второй части отпуска во время больничного бухгалтерия делала множественные сторно и начисления за произвольное количество дней. Также непонятно в таком случае - как и за какие дни мне начислили больничный лист. На мою просьбу предоставить пояснения начислений и сторно по конкретным датам мне сотрудники бухгалтерии не ответили. Имеет ли право работодатель не предоставить работнику пояснения по его расчетному листку? Имеет ли право работодатель не предоставить расчеты больничных листов или отпускных по просьбе сотрудника? Из расчетного листа за июнь непонятно, за какие именно дни производились начисления и сторно. Какая статья ТК РФ регулирует подобное взаимодействие с сотрудником? 3. Правильно ли я понимаю, что ст. 139 ТК РФ устанавливает единый порядок для расчета средней заработной платы, т.е. среднедневной заработок для больничного и для отпуска за один и тот же период должен совпадать, т.е. если и отпуск, и больничный начались в июне, то среднедневной заработок должен быть одинаковым в обоих случаях?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Мне был предоставлен очередной отпуск с 03.06.2024 по 23.06.2024. С 14.06.2024 по настоящее время я нахожусь на больничном. Открыт он был в стационаре. Технически он закрывается, и следующим днем открывается продолжение. Но по факту я непрерывно на больничном. Также по графику была запланирована еще часть отпуска с 24.06.2024 по 01.07.2024. 30.05.2024 мне были выплачены отпускные за первую часть отпуска, за 20 дней. В июне в расчетном листке бухгалтерия удержала с меня за 10 дней отпуска (первая часть). Далее мне начислили отпускные почему-то за 4 дня, потом еще за один день, за период с 24.06.2024 по 01.07.2024, хотя в эти даты я была на больничном. Далее эту вторую часть отпуска, которая пересеклась с больничным листом, мне передвинули на даты с 12.07.2024 по 14.07.2024 без моего заявления. В эти даты я по-прежнему нахожусь на больничном. Табель в бухгалтерию подает начальник отдела, и она в курсе моего продлевающегося больничного. Вопросы: 1. Правомерно ли бухгалтерия удержала с меня начисленные отпускные за 10 дней (за отпуск с 03.06.2024 по 23.06.2024)? Правильно ли я понимаю, что ст. 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень удержаний и данного основания там нет? Правильно ли я понимаю, что отпускные за не использованные мной 10 дней должны быть зачтены в том периоде, когда отпуск продлится по завершении больничного листа? Заявление о продлении отпуска я написала. 2. В связи с необоснованным предоставлением мне второй части отпуска во время больничного бухгалтерия делала множественные сторно и начисления за произвольное количество дней. Также непонятно в таком случае - как и за какие дни мне начислили больничный лист. На мою просьбу предоставить пояснения начислений и сторно по конкретным датам мне сотрудники бухгалтерии не ответили. Имеет ли право работодатель не предоставить работнику пояснения по его расчетному листку? Имеет ли право работодатель не предоставить расчеты больничных листов или отпускных по просьбе сотрудника? Из расчетного листа за июнь непонятно, за какие именно дни производились начисления и сторно. Какая статья ТК РФ регулирует подобное взаимодействие с сотрудником? 3. Правильно ли я понимаю, что ст. 139 ТК РФ устанавливает единый порядок для расчета средней заработной платы, т.е. среднедневной заработок для больничного и для отпуска за один и тот же период должен совпадать, т.е. если и отпуск, и больничный начались в июне, то среднедневной заработок должен быть одинаковым в обоих случаях?
Статья: Ежегодный оплачиваемый отпуск
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 6)До окончания первого рабочего года (отпуск за этот год сотрудница уже использовала) не хватает 3 календарных дней ((26 - 23) = (31 - 28)). Но указанная норма ст. 260 ТК РФ обязывает работодателя предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком при наличии желания сотрудницы независимо от стажа ее работы у данного работодателя. Исходя из этого работодателем выпущен приказ о предоставлении работнице ежегодного оплачиваемого отпуска на 28 календарных дней с 24 июня по 21 июля 2014 г.
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 6)До окончания первого рабочего года (отпуск за этот год сотрудница уже использовала) не хватает 3 календарных дней ((26 - 23) = (31 - 28)). Но указанная норма ст. 260 ТК РФ обязывает работодателя предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком при наличии желания сотрудницы независимо от стажа ее работы у данного работодателя. Исходя из этого работодателем выпущен приказ о предоставлении работнице ежегодного оплачиваемого отпуска на 28 календарных дней с 24 июня по 21 июля 2014 г.
Статья: Новости от 17.07.2020
("Главная книга", 2020, N 15)Как оплатить и отразить в табеле учета рабочего времени
("Главная книга", 2020, N 15)Как оплатить и отразить в табеле учета рабочего времени
Вопрос: О представлении корректирующего расчета суммы утилизационного сбора в случае оформления организацией - крупнейшим производителем дубликата паспорта колесного транспортного средства.
(Письмо ФНС России от 02.10.2017 N СД-4-3/19783@)При замене паспорта, в котором организациями и (или) предпринимателями, отнесенными в порядке, утвержденном Министерством промышленности и торговли Российской Федерации (приказ Минпромторга России от 13.01.2014 N 6 "Об утверждении Порядка признания плательщика, указанного в абзаце третьем пункта 3 статьи 24.1 Федерального закона от 24 июня 1998 г. N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления"), к крупнейшим производителям, проставлены отметки об уплате утилизационного сбора, в дубликат паспорта вносится аналогичная отметка (запись).
(Письмо ФНС России от 02.10.2017 N СД-4-3/19783@)При замене паспорта, в котором организациями и (или) предпринимателями, отнесенными в порядке, утвержденном Министерством промышленности и торговли Российской Федерации (приказ Минпромторга России от 13.01.2014 N 6 "Об утверждении Порядка признания плательщика, указанного в абзаце третьем пункта 3 статьи 24.1 Федерального закона от 24 июня 1998 г. N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления"), к крупнейшим производителям, проставлены отметки об уплате утилизационного сбора, в дубликат паспорта вносится аналогичная отметка (запись).
Вопрос: Работник ушел в отпуск на 33 календарных дня с 1 июня. Отпускные выплатили в мае. Нужно ли теперь что-то менять с учетом того, что 24 июня и 1 июля - нерабочие дни?
("Главная книга", 2020, N 14)Вопрос: Работник ушел в отпуск на 33 календарных дня с 1 июня. Отпускные выплатили в мае. Нужно ли теперь что-то менять с учетом того, что 24 июня и 1 июля - нерабочие дни?
("Главная книга", 2020, N 14)Вопрос: Работник ушел в отпуск на 33 календарных дня с 1 июня. Отпускные выплатили в мае. Нужно ли теперь что-то менять с учетом того, что 24 июня и 1 июля - нерабочие дни?
Статья: Удостоверение иностранных и российских документов
(Мингалеев П.Р.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)<45> Статья 3 Закона СССР от 24.06.1991 N 2261-1 "О порядке вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу".
(Мингалеев П.Р.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)<45> Статья 3 Закона СССР от 24.06.1991 N 2261-1 "О порядке вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу".
"Постатейный комментарий к разделу III Налогового кодекса Российской Федерации"
(Конюхова Т.В.)
("Законодательство и экономика", 2000, N 9)Если причиненный сотрудником налоговой полиции при исполнении служебных обязанностей вред соразмерен силе противодействия, сотрудник не отвечает за моральный, материальный и физический вред, причиненный правонарушителю, при условии, что его действия предусмотрены законодательством (например: применение физической силы, специальных средств и табельного огнестрельного оружия (ст. 14 Закона РФ от 24 июня 1993 г.).
(Конюхова Т.В.)
("Законодательство и экономика", 2000, N 9)Если причиненный сотрудником налоговой полиции при исполнении служебных обязанностей вред соразмерен силе противодействия, сотрудник не отвечает за моральный, материальный и физический вред, причиненный правонарушителю, при условии, что его действия предусмотрены законодательством (например: применение физической силы, специальных средств и табельного огнестрельного оружия (ст. 14 Закона РФ от 24 июня 1993 г.).