Работа в выходной день документы
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в выходной день документы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к работе в выходной день внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы привлечь внутреннего совместителя к работе в выходной день, оформите те же документы, что и при привлечении к работе в такой день основного работника. В частности:
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы привлечь внутреннего совместителя к работе в выходной день, оформите те же документы, что и при привлечении к работе в такой день основного работника. В частности:
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Поэтому предлагаем еще ознакомиться с двумя другими найденными нами ответами консультантов Роструда по схожим вопросам. В них, кстати, речь идет уже не только о директоре компании, но и другом уполномоченном на подписание документов сотруднике. Итак, в ответах подчеркнуто, что если сотрудник подписывает документы в выходной для него день (выполняет работу), то следует оформить привлечение к работе в установленном законом порядке с письменным согласием на то сотрудника (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/152767, https://онлайнинспекция.рф/questions/view/159199).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Поэтому предлагаем еще ознакомиться с двумя другими найденными нами ответами консультантов Роструда по схожим вопросам. В них, кстати, речь идет уже не только о директоре компании, но и другом уполномоченном на подписание документов сотруднике. Итак, в ответах подчеркнуто, что если сотрудник подписывает документы в выходной для него день (выполняет работу), то следует оформить привлечение к работе в установленном законом порядке с письменным согласием на то сотрудника (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/152767, https://онлайнинспекция.рф/questions/view/159199).
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)- Какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)- Какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)- Какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)- Какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день
Готовое решение: Как привлечь внешнего совместителя к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы нужно оформить при привлечении внешнего совместителя к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы нужно оформить при привлечении внешнего совместителя к работе в выходной день
Готовое решение: Какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какие возможны риски при неправильном оформлении документов о привлечении к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какие возможны риски при неправильном оформлении документов о привлечении к работе в выходной день
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни работникам, получающим оклад
(КонсультантПлюс, 2026)Формулы расчета оплаты труда в выходной день нормативно не определены. За основу берите дневную или часовую ставку. Дневную ставку, как правило, удобно применять, если продолжительность работы в выходной такая же, как в обычный рабочий день (например, 8 часов), а часовую - если больше или меньше, чем в обычный рабочий день. Конкретный порядок расчета оплаты работы в выходной день рекомендуем закрепить во внутренних документах организации (например, в положении об оплате труда) с учетом положений ч. 2, 5 ст. 135, ст. ст. 149, 153 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Формулы расчета оплаты труда в выходной день нормативно не определены. За основу берите дневную или часовую ставку. Дневную ставку, как правило, удобно применять, если продолжительность работы в выходной такая же, как в обычный рабочий день (например, 8 часов), а часовую - если больше или меньше, чем в обычный рабочий день. Конкретный порядок расчета оплаты работы в выходной день рекомендуем закрепить во внутренних документах организации (например, в положении об оплате труда) с учетом положений ч. 2, 5 ст. 135, ст. ст. 149, 153 ТК РФ.
Статья: Переработка по инициативе работника при отсутствии приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Истец представил суду в качестве доказательства, свидетельствующего о привлечении его к работе (истца) в выходные и праздничные дни, СМС-переписку. Но суд не принял доказательство во внимание, так как при отсутствии приказов работодателя данное доказательство не свидетельствует о привлечении истца к работе в выходные и праздничные дни. Также представленное истцом уведомление о привлечении его к работе в нерабочие и праздничные дни не является бесспорным доказательством его работы в выходные и праздничные дни, поскольку данный документ не содержит указаний на дату его составления, не подписан работодателем.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Истец представил суду в качестве доказательства, свидетельствующего о привлечении его к работе (истца) в выходные и праздничные дни, СМС-переписку. Но суд не принял доказательство во внимание, так как при отсутствии приказов работодателя данное доказательство не свидетельствует о привлечении истца к работе в выходные и праздничные дни. Также представленное истцом уведомление о привлечении его к работе в нерабочие и праздничные дни не является бесспорным доказательством его работы в выходные и праздничные дни, поскольку данный документ не содержит указаний на дату его составления, не подписан работодателем.
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие документы нужно оформить для работы в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие документы нужно оформить для работы в выходной день
Готовое решение: Как оформить привлечение работника к работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы нужно оформить для привлечения командированного работника к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы нужно оформить для привлечения командированного работника к работе в выходной день
Статья: Криминальный ценз как основание для ограничения пассивного избирательного права
(Ахременко А.С.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Так, В.Ф.А. был осужден приговором Енисейского районного суда Красноярского края от 20 июня 2011 г. по ч. 2 ст. 285 УК РФ за преступление, совершенное в январе - марте 2010 г., к 2 годам лишения свободы условно. Являясь главой города, он поручил подчиненным сделать документы об оплате его работы в выходные и праздничные дни в двойном размере, по которым получил 227,4 тыс. руб. <20>. Постановлением Енисейского районного суда Красноярского края от 27 января 2012 г. судимость снята. Суды пришли к выводу, что решение избирательной комиссии от 11 августа 2020 г. об отказе В.Ф.А. в регистрации в качестве кандидата в депутаты Енисейского городского Совета депутатов законно, поскольку с момента снятия судимости с В.Ф.А. прошло менее десяти лет, а ограничения на участие в избирательном процессе истекают только 27 января 2022 г., т.е. пассивное избирательное право у В.Ф.А. отсутствует <21>.
(Ахременко А.С.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Так, В.Ф.А. был осужден приговором Енисейского районного суда Красноярского края от 20 июня 2011 г. по ч. 2 ст. 285 УК РФ за преступление, совершенное в январе - марте 2010 г., к 2 годам лишения свободы условно. Являясь главой города, он поручил подчиненным сделать документы об оплате его работы в выходные и праздничные дни в двойном размере, по которым получил 227,4 тыс. руб. <20>. Постановлением Енисейского районного суда Красноярского края от 27 января 2012 г. судимость снята. Суды пришли к выводу, что решение избирательной комиссии от 11 августа 2020 г. об отказе В.Ф.А. в регистрации в качестве кандидата в депутаты Енисейского городского Совета депутатов законно, поскольку с момента снятия судимости с В.Ф.А. прошло менее десяти лет, а ограничения на участие в избирательном процессе истекают только 27 января 2022 г., т.е. пассивное избирательное право у В.Ф.А. отсутствует <21>.
Готовое решение: При каких условиях можно привлечь инвалида к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие документы нужно оформить для привлечения работника-инвалида к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие документы нужно оформить для привлечения работника-инвалида к работе в выходной день
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Можно ли в документах о приеме на работу указать датой начала работы выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Можно ли в документах о приеме на работу указать датой начала работы выходной (праздничный) день