Стаж судьи отпуск по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж судьи отпуск по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Сведения о составе и движении судей федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов. Форма N В 4.17 (годовая)
(Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2020 N 185 (ред. от 03.04.2024))В строке 29 учитываются судьи, которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации находятся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, а также в отпуске работника, усыновившего ребенка.
(Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2020 N 185 (ред. от 03.04.2024))В строке 29 учитываются судьи, которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации находятся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, а также в отпуске работника, усыновившего ребенка.
Судебная практика
Решение Высшей квалификационной коллегии судей РФ от 19.11.2019
Требование: О рекомендации кандидатом на должность судьи арбитражного апелляционного суда.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку не имеется обстоятельств, препятствующих рекомендации судьи кандидатом на вакантную должность. Нарушений требований законодательства РФ о противодействии коррупции не установлено.На все возникшие в ходе проверочных мероприятий и при рассмотрении материалов вопросы претендентом даны пояснения и приобщены соответствующие документы, которые оценены коллегией при принятии решения, в том числе о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком и стаже работы в должности судьи, выявленных расхождениях в сведениях об учредительстве отца супруга, привлечении к административной ответственности матери.
Требование: О рекомендации кандидатом на должность судьи арбитражного апелляционного суда.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку не имеется обстоятельств, препятствующих рекомендации судьи кандидатом на вакантную должность. Нарушений требований законодательства РФ о противодействии коррупции не установлено.На все возникшие в ходе проверочных мероприятий и при рассмотрении материалов вопросы претендентом даны пояснения и приобщены соответствующие документы, которые оценены коллегией при принятии решения, в том числе о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком и стаже работы в должности судьи, выявленных расхождениях в сведениях об учредительстве отца супруга, привлечении к административной ответственности матери.
Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 13.11.1992
(ред. от 28.07.1999)
"О порядке выплаты судьям доплат за выслугу лет"время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если отпуск приходится на время выполнения работы в должностях, указанных в настоящем пункте и пункте 3 Постановления;
(ред. от 28.07.1999)
"О порядке выплаты судьям доплат за выслугу лет"время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если отпуск приходится на время выполнения работы в должностях, указанных в настоящем пункте и пункте 3 Постановления;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к постановлениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.М. Жуйкова)
("НОРМА", 2008)Как показала практика, данное разъяснение само по себе нуждается в пояснении, поскольку открытыми остались вопросы о том, полностью (три года) или частично (полтора года) следует засчитывать этот отпуск в стаж для назначения пенсии, а также о праве на льготное (кратное) исчисление времени нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж для назначения пенсии тогда, когда ее рабочий стаж учитывается при назначении пенсии в кратном исчислении. По мнению судей Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ, никаких оснований для ограничения зачета времени нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком ни в Законе, ни в подзаконных нормативных актах не установлено, в связи с чем время такого отпуска полностью должно учитываться в стаж для назначения пенсии, причем в льготном, при наличии к тому оснований, исчислении. Позиция о кратном зачете времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж для назначения пенсии основана на том, что это время полностью по правовым последствиям приравнено законодателем к времени основной работы женщины, поэтому при кратном зачете времени работы для пенсионных целей и время нахождения в отпуске по уходу за ребенком должно засчитываться в льготном исчислении.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.М. Жуйкова)
("НОРМА", 2008)Как показала практика, данное разъяснение само по себе нуждается в пояснении, поскольку открытыми остались вопросы о том, полностью (три года) или частично (полтора года) следует засчитывать этот отпуск в стаж для назначения пенсии, а также о праве на льготное (кратное) исчисление времени нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж для назначения пенсии тогда, когда ее рабочий стаж учитывается при назначении пенсии в кратном исчислении. По мнению судей Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ, никаких оснований для ограничения зачета времени нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком ни в Законе, ни в подзаконных нормативных актах не установлено, в связи с чем время такого отпуска полностью должно учитываться в стаж для назначения пенсии, причем в льготном, при наличии к тому оснований, исчислении. Позиция о кратном зачете времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж для назначения пенсии основана на том, что это время полностью по правовым последствиям приравнено законодателем к времени основной работы женщины, поэтому при кратном зачете времени работы для пенсионных целей и время нахождения в отпуске по уходу за ребенком должно засчитываться в льготном исчислении.
"Комментарий к Федеральному конституционному закону от 21 июля 1994 г. N 1-ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации"
(постатейный)
(Батяев А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Согласно п. 2 Инструкции в стаж работы по юридической профессии включается также работа на иных должностях, если она непосредственно связана с защитой прав и законных интересов граждан и юридических лиц, укреплением законности и правопорядка, требует знаний в каких-либо отраслях права и умения применять их на практике. Время исполнения народным заседателем обязанностей судьи районного (городского) суда засчитывается в стаж работы по юридической профессии. Период нахождения в частично оплачиваемом и дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста соответственно 1,5 и 3 лет засчитывается в стаж работы по юридической профессии, если отпуск был предоставлен при выполнении обязанностей по одной из должностей государственной службы и других работах, указанных в Инструкции.
(постатейный)
(Батяев А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Согласно п. 2 Инструкции в стаж работы по юридической профессии включается также работа на иных должностях, если она непосредственно связана с защитой прав и законных интересов граждан и юридических лиц, укреплением законности и правопорядка, требует знаний в каких-либо отраслях права и умения применять их на практике. Время исполнения народным заседателем обязанностей судьи районного (городского) суда засчитывается в стаж работы по юридической профессии. Период нахождения в частично оплачиваемом и дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста соответственно 1,5 и 3 лет засчитывается в стаж работы по юридической профессии, если отпуск был предоставлен при выполнении обязанностей по одной из должностей государственной службы и других работах, указанных в Инструкции.
Нормативные акты
"Инструкция о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов"
(утв. Минюстом РФ N 10 (35)-5, Верховным Судом РФ, ВАС РФ 27.12.1996)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.02.1997 N 1250)Примечание. Время исполнения народным заседателем обязанностей судьи районного (городского) суда засчитывается в стаж работы по юридической профессии.
(утв. Минюстом РФ N 10 (35)-5, Верховным Судом РФ, ВАС РФ 27.12.1996)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.02.1997 N 1250)Примечание. Время исполнения народным заседателем обязанностей судьи районного (городского) суда засчитывается в стаж работы по юридической профессии.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2020 N 185
(ред. от 09.09.2025)
"Об утверждении Табеля форм ведомственной отчетности и Альбома форм ведомственной отчетности в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации"В строке 29 учитываются судьи, которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации находятся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, а также в отпуске работника, усыновившего ребенка.
(ред. от 09.09.2025)
"Об утверждении Табеля форм ведомственной отчетности и Альбома форм ведомственной отчетности в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации"В строке 29 учитываются судьи, которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации находятся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, а также в отпуске работника, усыновившего ребенка.
Статья: Расчет и оформление отпусков
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, NN 16, 19)В свою очередь ст. 93 Трудового кодекса закреплено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений по продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. А согласно ст. 121 Трудового кодекса время фактической работы включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Соответственно, поскольку, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница фактически работает, то этот период ей засчитывается в "отпускной" стаж.
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, NN 16, 19)В свою очередь ст. 93 Трудового кодекса закреплено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений по продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. А согласно ст. 121 Трудового кодекса время фактической работы включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Соответственно, поскольку, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница фактически работает, то этот период ей засчитывается в "отпускной" стаж.
Статья: Социальные выплаты: проблемы обложения страховыми взносами
(Попов А.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)В некоторых случаях в состав базы для начисления страховых взносов органы ПФР включают суммы ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет свыше установленного законодательством.
(Попов А.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)В некоторых случаях в состав базы для начисления страховых взносов органы ПФР включают суммы ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет свыше установленного законодательством.
"Статус судьи в Российской Федерации. Проблемы правового регулирования"
(Ермошин Г.Т.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если отпуск приходится на время выполнения работы в должностях, указанных выше, и время работы на территории Российской Федерации, а также на территории других республик бывшего Союза ССР;
(Ермошин Г.Т.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если отпуск приходится на время выполнения работы в должностях, указанных выше, и время работы на территории Российской Федерации, а также на территории других республик бывшего Союза ССР;
Статья: Документы по учету кадров
(Межуева Т.)
("Кадровый вопрос", 2012, N 3)4) отпуск без сохранения заработной платы;
(Межуева Т.)
("Кадровый вопрос", 2012, N 3)4) отпуск без сохранения заработной платы;
Статья: Работа во время отпуска по уходу за ребенком
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 9)Отметим, что время самого отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста (трех лет) не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 9)Отметим, что время самого отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста (трех лет) не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
Статья: Новости о пенсионных взносах предпринимателей
(Немчанинов И.С.)
("Главбух", 2005, N 20)И опять же Конституционный Суд РФ пришел к такому выводу раньше законотворцев - еще в Определении от 12 мая 2005 г. N 182-О. Вот как рассуждали судьи. Предприниматели обязаны уплачивать пенсионные взносы. Периоды, в течение которых это происходит, включаются в страховой стаж при назначении пенсии. Сюда же входят и так называемые нестраховые периоды, то есть время, когда деятельность не велась и взносы в Пенсионный фонд РФ не перечислялись. К таковым относятся и отпуска по уходу за детьми, пока те не достигнут полутора лет (всего не более трех лет отпуска). Об этом говорит пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Поэтому в указанный период перечислять взносы в виде фиксированного платежа человек не должен.
(Немчанинов И.С.)
("Главбух", 2005, N 20)И опять же Конституционный Суд РФ пришел к такому выводу раньше законотворцев - еще в Определении от 12 мая 2005 г. N 182-О. Вот как рассуждали судьи. Предприниматели обязаны уплачивать пенсионные взносы. Периоды, в течение которых это происходит, включаются в страховой стаж при назначении пенсии. Сюда же входят и так называемые нестраховые периоды, то есть время, когда деятельность не велась и взносы в Пенсионный фонд РФ не перечислялись. К таковым относятся и отпуска по уходу за детьми, пока те не достигнут полутора лет (всего не более трех лет отпуска). Об этом говорит пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Поэтому в указанный период перечислять взносы в виде фиксированного платежа человек не должен.
Статья: Учет оплаты труда
(Пронина Е.)
("Кадровый вопрос", 2014, N 7)4. Отпуск без сохранения заработной платы.
(Пронина Е.)
("Кадровый вопрос", 2014, N 7)4. Отпуск без сохранения заработной платы.
"Научно-практический комментарий к Закону РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации"
(постатейный)
(Баранова М.А., Григорьева Е.А., Исаенкова О.В., Манова Н.С., Соловьева Т.В., Францифоров Ю.В., Царев Ю.Н.)
(под ред. О.В. Исаенковой, Н.С. Мановой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Инструкция о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов <10> дает следующие разъяснения. В стаж работы по юридической специальности входит: работа в органах государственной власти: законодательной (представительной), исполнительной и судебной, а также в органах местного самоуправления, в профсоюзных и иных общественных организациях, на предприятиях, в учреждениях, организациях любых форм собственности на должностях, для замещения которых необходимо высшее или среднее юридическое образование; для судей военных судов в стаж работы по юридической профессии кандидатам на эти должности засчитывается срок их военной службы на офицерских должностях; работа на иных должностях, если она непосредственно связана с защитой прав и законных интересов граждан и юридических лиц, укреплением законности и правопорядка, требует знаний в каких-либо отраслях права и умения применять их на практике; период нахождения в частично оплачиваемом и дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им соответственно полутора и трех лет засчитывается в стаж работы по юридической профессии, если отпуск был предоставлен при выполнении обязанностей по одной из должностей, засчитываемых как работа по юридической специальности.
(постатейный)
(Баранова М.А., Григорьева Е.А., Исаенкова О.В., Манова Н.С., Соловьева Т.В., Францифоров Ю.В., Царев Ю.Н.)
(под ред. О.В. Исаенковой, Н.С. Мановой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Инструкция о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов <10> дает следующие разъяснения. В стаж работы по юридической специальности входит: работа в органах государственной власти: законодательной (представительной), исполнительной и судебной, а также в органах местного самоуправления, в профсоюзных и иных общественных организациях, на предприятиях, в учреждениях, организациях любых форм собственности на должностях, для замещения которых необходимо высшее или среднее юридическое образование; для судей военных судов в стаж работы по юридической профессии кандидатам на эти должности засчитывается срок их военной службы на офицерских должностях; работа на иных должностях, если она непосредственно связана с защитой прав и законных интересов граждан и юридических лиц, укреплением законности и правопорядка, требует знаний в каких-либо отраслях права и умения применять их на практике; период нахождения в частично оплачиваемом и дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им соответственно полутора и трех лет засчитывается в стаж работы по юридической профессии, если отпуск был предоставлен при выполнении обязанностей по одной из должностей, засчитываемых как работа по юридической специальности.
"Справочник по делопроизводству"
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2011)4. Отпуск без сохранения заработной платы.
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2011)4. Отпуск без сохранения заработной платы.