Сроки КоАП рабочие или календарные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки КоАП рабочие или календарные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополнительные выходные дни: как предоставить и оплатить
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)В связи с этим сомнительны рекомендации некоторых специалистов о том, что дополнительный выходной надо приравнивать к продолжительности рабочей смены (8 часов). Исчислять так выходные опасно, поскольку есть риск, что ГИТ и суд в случае спора с работником могут посчитать подобное ущемлением трудовых прав сотрудника, а работодателя привлечь к ответственности по ч. 1 - 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Советуем все-таки исходить из продолжительности календарного дня (между рабочими сменами должно пройти 24 часа), в т.ч. при суммированном учете рабочего времени <2>.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)В связи с этим сомнительны рекомендации некоторых специалистов о том, что дополнительный выходной надо приравнивать к продолжительности рабочей смены (8 часов). Исчислять так выходные опасно, поскольку есть риск, что ГИТ и суд в случае спора с работником могут посчитать подобное ущемлением трудовых прав сотрудника, а работодателя привлечь к ответственности по ч. 1 - 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Советуем все-таки исходить из продолжительности календарного дня (между рабочими сменами должно пройти 24 часа), в т.ч. при суммированном учете рабочего времени <2>.
Готовое решение: Как резиденту РФ - юридическому лицу или ИП заполнить и сдать отчет о движении денежных средств и иных финансовых активов по счету (вкладу) в банке за пределами территории РФ и о переводах без открытия банковского счета по форме КНД 1112521
(КонсультантПлюс, 2024)Срок по ч. 6.1 - 6.3 ст. 15.25 КоАП РФ следует исчислять в рабочих, а не календарных днях (п. 48 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2018)).
(КонсультантПлюс, 2024)Срок по ч. 6.1 - 6.3 ст. 15.25 КоАП РФ следует исчислять в рабочих, а не календарных днях (п. 48 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2018)).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Соответственно, если иное не установлено КоАП РФ, сроки, предусмотренные данным кодексом и исчисляемые днями, включают как рабочие, так и нерабочие дни, то есть исчисляются в календарных днях.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Соответственно, если иное не установлено КоАП РФ, сроки, предусмотренные данным кодексом и исчисляемые днями, включают как рабочие, так и нерабочие дни, то есть исчисляются в календарных днях.
"Методические рекомендации по вопросам особенностей порядка и сроков рассмотрения обращений в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
(утв. ФАС России)Начало течения срока для направления письменного обращения необходимо исчислять со дня регистрации, а окончание срока переадресации письменного обращения исчисляется в последний календарный день семидневного срока. Если начало или окончание срока, исчисляемого днями, приходится на нерабочий день, началом или последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день (часть 3 статьи 4.8 КоАП РФ, статьи 191 и 193 Гражданского Кодекса Российской Федерации).
(утв. ФАС России)Начало течения срока для направления письменного обращения необходимо исчислять со дня регистрации, а окончание срока переадресации письменного обращения исчисляется в последний календарный день семидневного срока. Если начало или окончание срока, исчисляемого днями, приходится на нерабочий день, началом или последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день (часть 3 статьи 4.8 КоАП РФ, статьи 191 и 193 Гражданского Кодекса Российской Федерации).