Срок сдачи сзв-тд при отпуске с последующим увольнением
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок сдачи сзв-тд при отпуске с последующим увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Особые сроки представления СЗВ-ТД в случае предоставления сотруднику отпуска с последующим увольнением не предусмотрены. Сведения в этом случае также нужно подать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении <7>. В связи с тем что дата кадрового мероприятия окажется позже даты заполнения отчета и текущей даты, проверочная программа выдаст предупреждение (код 20). Это не ошибка - предупреждение не мешает принятию отчета ПФР.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Особые сроки представления СЗВ-ТД в случае предоставления сотруднику отпуска с последующим увольнением не предусмотрены. Сведения в этом случае также нужно подать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении <7>. В связи с тем что дата кадрового мероприятия окажется позже даты заполнения отчета и текущей даты, проверочная программа выдаст предупреждение (код 20). Это не ошибка - предупреждение не мешает принятию отчета ПФР.
Статья: Отпуск с последующим увольнением
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Также необходимо заполнить и представить в ПФ РФ форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)". При этом срок сдачи отчета по форме СЗВ-ТД зависит не от даты кадрового события (даты увольнения), а от даты издания приказа об увольнении. Например, если приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением был издан 29.08.2022, подать сведения нужно не позднее 30.08.2022.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Также необходимо заполнить и представить в ПФ РФ форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)". При этом срок сдачи отчета по форме СЗВ-ТД зависит не от даты кадрового события (даты увольнения), а от даты издания приказа об увольнении. Например, если приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением был издан 29.08.2022, подать сведения нужно не позднее 30.08.2022.
Вопрос: Сотрудник пошел в отпуск с последующим увольнением. Когда мы должны выплатить расчет при увольнении - в последний день отпуска? В какой день отдел кадров должен отправить отчет СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)По нашему мнению, срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)По нашему мнению, срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск 16 сентября с последующим увольнением. Последний день отпуска - 07.10.2021. Когда мы должны отчитаться по СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Вопрос: Если вместо 14-дневной отработки сотрудник взял отпуск и написал заявление с последующим увольнением, дата приказа сегодня, а дата увольнения в последний день отпуска, когда нужно отправить СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Если вместо 14-дневной отработки сотрудник взял отпуск и написал заявление с последующим увольнением, дата приказа сегодня, а дата увольнения в последний день отпуска, когда нужно отправить СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Если вместо 14-дневной отработки сотрудник взял отпуск и написал заявление с последующим увольнением, дата приказа сегодня, а дата увольнения в последний день отпуска, когда нужно отправить СЗВ-ТД?
Вопрос: Сотрудник увольняется в последний день отпуска, этот день выпадает на воскресенье, как отправить СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
Вопрос: В какой срок представить в ПФР форму СЗВ-ТД, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением с 01.06.2020 до 16.06.2020, а приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон издан 29.05.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В какой срок представить в ПФР форму СЗВ-ТД, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением с 01.06.2020 до 16.06.2020, а приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон издан 29.05.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В какой срок представить в ПФР форму СЗВ-ТД, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением с 01.06.2020 до 16.06.2020, а приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон издан 29.05.2020?
Вопрос: Дата увольнения работника - 17.09.2021. Когда работодатель должен представить в ПФР форму СЗВ-ТД при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений) (п. 1.2 Порядка N 730п). Срок сдачи СЗВ-ТД (ст. 11 Закона N 27-ФЗ) при приеме на работу или увольнении - следующий рабочий день после издания соответствующего приказа.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений) (п. 1.2 Порядка N 730п). Срок сдачи СЗВ-ТД (ст. 11 Закона N 27-ФЗ) при приеме на работу или увольнении - следующий рабочий день после издания соответствующего приказа.
Вопрос: Работодатель предоставляет работнику по его заявлению отпуск с последующим увольнением. Когда нужно сдавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работодатель предоставляет работнику по его заявлению отпуск с последующим увольнением. Когда нужно сдавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работодатель предоставляет работнику по его заявлению отпуск с последующим увольнением. Когда нужно сдавать СЗВ-ТД?
Вопрос: Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением. Последний рабочий день перед отпуском и день издания приказа 4 февраля, а день окончания отпуска - 16 февраля. Каким числом мы должны подать сведения СЗВ-ТД в ПФР - 4 или 16 февраля?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: По нашему мнению, срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: По нашему мнению, срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Статья: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 2)По общему правилу, установленному ст. 124 ТК РФ, одним из случаев, когда ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, является временная нетрудоспособность работника.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 2)По общему правилу, установленному ст. 124 ТК РФ, одним из случаев, когда ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, является временная нетрудоспособность работника.
Статья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Теперь срок представления форм СЗВ-ТД при приеме и увольнении работников поставлен в зависимость от даты издания приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Теперь срок представления форм СЗВ-ТД при приеме и увольнении работников поставлен в зависимость от даты издания приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.