Отчет сзв-Тд на учредителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет сзв-Тд на учредителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Новый гендиректор назначен с 01.09.2020. Этой датой был заключен трудовой договор. СЗВ-ТД мы подали 02.09.2020. Приказ об увольнении прежнего директора издан 31.08.2020, СЗВ-ТД мы подали на него в этот же день. В ЕГРЮЛ сведения о смене директора были внесены 07.09.2020. Не поторопились ли мы с подачей СЗВ-ТД?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Протоколом собрания учредителей новый гендиректор был назначен с 01.09.2020. Именно этой датой был заключен трудовой договор. И этим же днем мы издали приказ о его приеме на работу. Соответственно СЗВ-ТД мы подали не позднее следующего рабочего дня - 02.09.2020. А приказ об увольнении прежнего директора был издан 31.08.2020, и СЗВ-ТД мы подали на него в этот же день. Но вот в ЕГРЮЛ сведения о смене директора были внесены только 07.09.2020. Не поторопились ли мы с подачей СЗВ-ТД, может, нужно было отталкиваться от даты внесения сведений в ЕГРЮЛ?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Протоколом собрания учредителей новый гендиректор был назначен с 01.09.2020. Именно этой датой был заключен трудовой договор. И этим же днем мы издали приказ о его приеме на работу. Соответственно СЗВ-ТД мы подали не позднее следующего рабочего дня - 02.09.2020. А приказ об увольнении прежнего директора был издан 31.08.2020, и СЗВ-ТД мы подали на него в этот же день. Но вот в ЕГРЮЛ сведения о смене директора были внесены только 07.09.2020. Не поторопились ли мы с подачей СЗВ-ТД, может, нужно было отталкиваться от даты внесения сведений в ЕГРЮЛ?
Вопрос: В каком случае на ликвидатора или члена ликвидационной комиссии подается отчет по форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Отчет по форме СЗВ-ТД на ликвидатора или члена ликвидационной комиссии подается, если он работает по трудовому договору и при наличии кадровых изменений или если он подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении ему сведений о трудовой деятельности.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Отчет по форме СЗВ-ТД на ликвидатора или члена ликвидационной комиссии подается, если он работает по трудовому договору и при наличии кадровых изменений или если он подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении ему сведений о трудовой деятельности.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2021 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Для снятия с регистрационного учета физических лиц, заключивших срочный трудовой договор с работниками и представляющих в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД, территориальный орган ФСС РФ использует сведения об отсутствии действующих трудовых договоров из формы СЗВ-ТД, находящиеся в распоряжении ПФР, которые запрашивает в рамках межведомственного взаимодействия в срок не позднее 10 рабочих дней со дня окончания срока действия трудового договора.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Для снятия с регистрационного учета физических лиц, заключивших срочный трудовой договор с работниками и представляющих в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД, территориальный орган ФСС РФ использует сведения об отсутствии действующих трудовых договоров из формы СЗВ-ТД, находящиеся в распоряжении ПФР, которые запрашивает в рамках межведомственного взаимодействия в срок не позднее 10 рабочих дней со дня окончания срока действия трудового договора.
Вопрос: Необходимо ли в форме СЗВ-ТД указывать учредителя - физическое лицо?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Необходимо ли в форме СЗВ-ТД указывать учредителя - физическое лицо?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Необходимо ли в форме СЗВ-ТД указывать учредителя - физическое лицо?
Вопрос: Каков порядок представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД в отношении работников, относящихся к руководителям образовательных организаций?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)В случае ведения трудовой книжки учредителем (собственником имущества) он подает соответствующее заявление на имя учредителя в порядке, предусмотренном Федеральным законом N 439-ФЗ.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)В случае ведения трудовой книжки учредителем (собственником имущества) он подает соответствующее заявление на имя учредителя в порядке, предусмотренном Федеральным законом N 439-ФЗ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) до 31 декабря 2022 г. (включительно)При сдаче СЗВ-ТД на вновь принятого директора (руководителя организации) необходимо соблюдать общее правило: представить сведения в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения) о его приеме на работу, иных решений или документов, подтверждающих прием (оформление трудовых отношений) (п. 2.4 и пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Особенностей подачи СЗВ-ТД при приеме на работу директора (руководителя организации), который не является единственным участником (учредителем) общества, в Законе нет.
Вопрос: Планируется выплата дивидендов участнику ООО, не являющемуся сотрудником фирмы. Как правильно отразить выплату по бухгалтерскому учету? Какой вид отчетности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), ФНС нужно сдать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Сведения об учредителях указывайте в СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД и подавайте в том случае, если с ними заключен трудовой договор, гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) либо другой договор из перечисленных в п. 2.2 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Сведения об учредителях указывайте в СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД и подавайте в том случае, если с ними заключен трудовой договор, гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) либо другой договор из перечисленных в п. 2.2 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на генерального директора, назначенного на должность решением учредителей ООО?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на генерального директора, назначенного на должность решением учредителей ООО?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на генерального директора, назначенного на должность решением учредителей ООО?
Статья: Миссия невыполнима, или Как подать СЗВ-ТД на директора новой фирмы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Напомним, что Минтруд считает: если руководитель компании - ее единственный учредитель, то в таком случае подавать СЗВ-ТД на директора вообще не нужно. Ведь трудовой договор между директором и организацией не заключается <2>. Но если такой директор хочет иметь запись в трудовой книжке, то СЗВ-ТД, на наш взгляд, подавать надо. Наряду с внесением записи в бумажную трудовую (если директор не отказался от ее ведения).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Напомним, что Минтруд считает: если руководитель компании - ее единственный учредитель, то в таком случае подавать СЗВ-ТД на директора вообще не нужно. Ведь трудовой договор между директором и организацией не заключается <2>. Но если такой директор хочет иметь запись в трудовой книжке, то СЗВ-ТД, на наш взгляд, подавать надо. Наряду с внесением записи в бумажную трудовую (если директор не отказался от ее ведения).
Статья: Как сдавать ПСВ и РСВ на руководителя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В 2023 г. страхователи должны подавать персонифицированную отчетность в СФР по новой форме ЕФС-1. Подраздел 1.1 отчета - аналог СЗВ-ТД. Кроме того, его надо сдавать при заключении/прекращении договора ГПХ о выполнении работ, оказании услуг <27>. Ранее Минтруд пояснял, что если договора нет, то подавать СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя не надо <28>. Основания для подачи ЕФС-1 в рамках трудовых отношений такие же <29>. Поэтому полагаем, что разъяснения Минтруда применимы и сейчас.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В 2023 г. страхователи должны подавать персонифицированную отчетность в СФР по новой форме ЕФС-1. Подраздел 1.1 отчета - аналог СЗВ-ТД. Кроме того, его надо сдавать при заключении/прекращении договора ГПХ о выполнении работ, оказании услуг <27>. Ранее Минтруд пояснял, что если договора нет, то подавать СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя не надо <28>. Основания для подачи ЕФС-1 в рамках трудовых отношений такие же <29>. Поэтому полагаем, что разъяснения Минтруда применимы и сейчас.
Вопрос: В решении единственного участника написано, что он снимает с себя полномочия директора и назначает на эту должность другого человека. В форме СЗВ-ТД, поданной в связи с увольнением в день издания приказа, указана причина увольнения - собственное желание. Правильно ли мы поступили?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: В решении единственного участника написано, что он снимает с себя полномочия директора и назначает на эту должность другого человека. Ему учредитель продал компанию. В форме СЗВ-ТД, поданной в связи с увольнением в день издания приказа, указана причина увольнения - собственное желание. Правильно ли мы поступили? Может быть, нужно было ссылаться на специальные "директорские" основания и писать, что договор прекращен по решению собственника имущества или по инициативе руководителя организации?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: В решении единственного участника написано, что он снимает с себя полномочия директора и назначает на эту должность другого человека. Ему учредитель продал компанию. В форме СЗВ-ТД, поданной в связи с увольнением в день издания приказа, указана причина увольнения - собственное желание. Правильно ли мы поступили? Может быть, нужно было ссылаться на специальные "директорские" основания и писать, что договор прекращен по решению собственника имущества или по инициативе руководителя организации?