Срок оплаты по договору выпадает на выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок оплаты по договору выпадает на выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Претензия о взыскании аванса и задолженности по договору поставки
(КонсультантПлюс, 2025)...Обязанность по возврату суммы предварительной оплаты возникла у Ответчика с 29.12.2020 г. (30 дней по истечении срока на предоставление ответа на претензию с учетом выходного дня, приходящегося на 27.12.2020 г.)..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Обязанность по возврату суммы предварительной оплаты возникла у Ответчика с 29.12.2020 г. (30 дней по истечении срока на предоставление ответа на претензию с учетом выходного дня, приходящегося на 27.12.2020 г.)..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 193 "Окончание срока в нерабочий день" ГК РФ"Ссылка ответчика на то, что в расчете штрафных санкций не учтен выходной день 04.11.2023, также подлежит отклонению, поскольку судом не установлено того обстоятельства, что конечный срок оплаты по какой-либо УПД выпадает именно на 04.11.2023. Из условий договора от 04.10.2023 не следует, что наличие в периоде просрочки выходного дня само по себе продляет срок оплаты, а в ст. 193 Гражданского кодекса Российской Федерации речь идет о последнем дне срока для оплаты, что, как указывалось выше, в споре по настоящему делу отсутствует."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как согласовать в договоре условия об оплате
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как исчисляется срок оплаты по договору, если он попадает на выходные и/или праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как исчисляется срок оплаты по договору, если он попадает на выходные и/или праздничные дни
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Выплату зарплаты совместителю производите в общем порядке, как и основному работнику. Так, выплачивайте ее не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Например, если прописываете сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре совместителя, укажите, в частности, конкретную дату выплаты аванса (зарплаты за первую половину месяца), которая должна приходиться на период с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца. При этом, если день выплаты зарплаты, в том числе аванса, выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, выплату нужно произвести накануне этого дня (ч. 6, 8 ст. 136, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 N 14-1/В-911, Роструда от 30.11.2009 N 3528-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплату зарплаты совместителю производите в общем порядке, как и основному работнику. Так, выплачивайте ее не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Например, если прописываете сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре совместителя, укажите, в частности, конкретную дату выплаты аванса (зарплаты за первую половину месяца), которая должна приходиться на период с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца. При этом, если день выплаты зарплаты, в том числе аванса, выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, выплату нужно произвести накануне этого дня (ч. 6, 8 ст. 136, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 N 14-1/В-911, Роструда от 30.11.2009 N 3528-6-1).
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.11.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.11.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно проверьте, не выпадают ли на период ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни - за них не нужно рассчитывать отпускные, так как они не включаются в число дней отпуска в силу ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Выходные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, нужно оплатить, если отпуск в календарных днях.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно проверьте, не выпадают ли на период ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни - за них не нужно рассчитывать отпускные, так как они не включаются в число дней отпуска в силу ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Выходные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, нужно оплатить, если отпуск в календарных днях.
Готовое решение: Как установить срок поставки товара в договоре поставки
(КонсультантПлюс, 2025)Что необходимо учитывать, если срок поставки выпадает на выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)Что необходимо учитывать, если срок поставки выпадает на выходной (праздничный) день
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете заработную плату за декабрь (на примере одного работника), вторая половина которой начислена и выплачена в последний рабочий день декабря?..
(Консультация эксперта, 2025)В общем случае заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дату, установленную правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Выплата должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена заработная плата. Если дата выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается накануне этого дня (ч. 6, 8 ст. 136 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)В общем случае заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дату, установленную правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Выплата должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена заработная плата. Если дата выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается накануне этого дня (ч. 6, 8 ст. 136 ТК РФ).
Статья: Могут ли сведения из пропускной системы доказывать сверхурочную работу?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Работница трудилась в компании в должности руководителя аналитического отдела. По условиям трудового договора ей была установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с выходными днями в субботу и воскресенье, время начала и окончания работы: с 09:00 до 18:00.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Работница трудилась в компании в должности руководителя аналитического отдела. По условиям трудового договора ей была установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с выходными днями в субботу и воскресенье, время начала и окончания работы: с 09:00 до 18:00.
Ситуация: Вправе ли работодатель привлечь к работе в выходные и праздничные дни?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Оплата в повышенном размере производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится только часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Оплата в повышенном размере производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится только часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Статья: О задержке зарплаты и ответственности за это
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Зарплата может быть выплачена и раньше установленного срока, но только при условии, что она начислена за отработанное время и дата выплаты приходится на выходной или праздничный день. В остальных случаях досрочную выплату могут признать нарушением правила о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 26.07.2019 N 14-1/В-582).
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Зарплата может быть выплачена и раньше установленного срока, но только при условии, что она начислена за отработанное время и дата выплаты приходится на выходной или праздничный день. В остальных случаях досрочную выплату могут признать нарушением правила о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 26.07.2019 N 14-1/В-582).
Вопрос: Организация заключила договор ГПХ в декабре 2022 г. Сумма договора составляет 1 млн руб., оплата производится двумя частями: в декабре 2022 г. 400 тыс. руб. и в мае 2023 г. 600 тыс. руб. В каком периоде и с какой суммы следует исчислить взносы на травматизм, если заказчик обязан их уплачивать согласно договору?
(Консультация эксперта, 2023)Уплата страховых взносов осуществляется ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы, если указанный срок приходится на выходной или нерабочий праздничный день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (п. 4 ст. 22 Закона N 125-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Уплата страховых взносов осуществляется ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы, если указанный срок приходится на выходной или нерабочий праздничный день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (п. 4 ст. 22 Закона N 125-ФЗ).
Готовое решение: Как налоговые агенты исчисляют и уплачивают налог
(КонсультантПлюс, 2025)за датой выплаты налогоплательщику дохода (в том числе в натуральной форме) не на его индивидуальный инвестиционный счет;
(КонсультантПлюс, 2025)за датой выплаты налогоплательщику дохода (в том числе в натуральной форме) не на его индивидуальный инвестиционный счет;
Вопрос: Какие риски несет организация-работодатель, если расчет с увольняемым работником произведен заранее?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)- произвести с работником расчет не позднее дня, следующего за днем предъявления последним соответствующего требования.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)- произвести с работником расчет не позднее дня, следующего за днем предъявления последним соответствующего требования.
Вопрос: Каков порядок начисления и уплаты страховых взносов главами крестьянских (фермерских) хозяйств?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2025)Сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, по общему правилу подлежит уплате в виде единой суммы в срок не позднее 28-го числа следующего календарного месяца. При этом необходимо учитывать порядок переноса сроков, если последний день установленного срока приходится на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день (п. 7 ст. 6.1, п. п. 1, 3, 6 ст. 431 НК РФ).
(Консультация эксперта, ФНС России, 2025)Сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, по общему правилу подлежит уплате в виде единой суммы в срок не позднее 28-го числа следующего календарного месяца. При этом необходимо учитывать порядок переноса сроков, если последний день установленного срока приходится на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день (п. 7 ст. 6.1, п. п. 1, 3, 6 ст. 431 НК РФ).