Срок обращения за взысканием заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Срок обращения за взысканием заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Срок обращения за взысканием заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 392 "Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
По мнению суда, сославшегося на ч. 1 ст. 392 ТК РФ, из указанной нормы следует, что срок обращения в суд по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате (районного коэффициента к заработной плате) - три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Как счел суд, в рассматриваемом случае, получая в период работы у ответчика заработную плату без учета районного коэффициента (что было видно из представленных истцом расчетных листков), о предполагаемом нарушении своих прав истец мог и должен был знать с момента получения заработной платы за каждый конкретный месяц спорного периода, поскольку не был лишен возможности самостоятельно определить сумму причитающегося к выплате районного коэффициента, соответственно, установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате должен был исчисляться отдельно по каждому месяцу спорного периода.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срок обращения за взысканием заработной платы

Нормативные акты: Срок обращения за взысканием заработной платы

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)
Суд апелляционной инстанции сделал вывод о том, что истцом не пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, так как нарушение работодателем права Л. на своевременную индексацию заработной платы имело место вплоть до ее увольнения, соответственно, работодатель был обязан произвести выплату Л. причитающихся ей сумм индексации заработной платы в день ее увольнения, и именно с даты увольнения истца (17 сентября 2015 г.) следует исчислять трехмесячный срок на обращение ее в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.