Выплата заработной платы члену семьи умершего работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы члену семьи умершего работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как заполнить разд. 1 расчета по форме 6-НДФЛ за 9 месяцев и за 2020 г. в случае смерти работника и выплаты его заработной платы члену семьи?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Заработная плата за сентябрь 2020 г. и исчисленный с нее НДФЛ были отражены в разд. 1 формы 6-НДФЛ за 9 месяцев 2020 г., которая была представлена в налоговый орган в октябре 2020 г. 3 ноября 2020 г. умер работник организации. В связи с временными финансовыми трудностями зарплата за сентябрь была выплачена работникам и жене умершего работника 7 ноября 2020 г. Как учесть данный факт и заполнить разд. 1 расчета 6-НДФЛ за 9 месяцев и за 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Заработная плата за сентябрь 2020 г. и исчисленный с нее НДФЛ были отражены в разд. 1 формы 6-НДФЛ за 9 месяцев 2020 г., которая была представлена в налоговый орган в октябре 2020 г. 3 ноября 2020 г. умер работник организации. В связи с временными финансовыми трудностями зарплата за сентябрь была выплачена работникам и жене умершего работника 7 ноября 2020 г. Как учесть данный факт и заполнить разд. 1 расчета 6-НДФЛ за 9 месяцев и за 2020 г.?
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2024)Не нужно удерживать и уплачивать НДФЛ при выплате заработной платы умершего работника членам его семьи или иждивенцам (п. 6 ч. 1 ст. 83, ст. 141 ТК РФ, пп. 3 п. 3 ст. 44, п. 18 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 22.01.2020 N 03-04-05/3420, от 17.09.2018 N 03-04-05/66356, от 06.10.2016 N 03-04-05/58142).
(КонсультантПлюс, 2024)Не нужно удерживать и уплачивать НДФЛ при выплате заработной платы умершего работника членам его семьи или иждивенцам (п. 6 ч. 1 ст. 83, ст. 141 ТК РФ, пп. 3 п. 3 ст. 44, п. 18 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 22.01.2020 N 03-04-05/3420, от 17.09.2018 N 03-04-05/66356, от 06.10.2016 N 03-04-05/58142).
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2022 года"Как отметил Конституционный Суд, до определения работодателем размера денежных средств, причитающихся работнику на конкретную дату, работник имеет право не на заработную плату в определенной сумме, а на оплату затраченного им труда в соответствии с его количеством и качеством. Соответственно, эти средства еще не могут считаться имуществом работника и обладать свойством оборотоспособности (в том числе переходить в порядке наследования). Реализация субъективного права на оплату труда в рамках трудового правоотношения возможна при наличии распорядительного акта работодателя, который является значимым юридическим фактом. Именно начисленная и признанная работодателем к выплате на определенную дату заработная плата обладает качеством имущества и подлежит выдаче членам семьи умершего работника или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации), или наследуется в общем порядке, установленном частью третьей ГК Российской Федерации.