Необоснованное начисление заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Необоснованное начисление заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Уголовная ответственность за преступления в сфере экономики: Руководитель организации (должностное или иное лицо) привлекается к ответственности за присвоение или растрату (ст. 160 УК РФ)
(КонсультантПлюс, 2024)генеральный директор, являющийся одновременно главным бухгалтером, необоснованно начислял себе повышенную зарплату и переводил ее на личные счета, используя ЭЦП
(КонсультантПлюс, 2024)генеральный директор, являющийся одновременно главным бухгалтером, необоснованно начислял себе повышенную зарплату и переводил ее на личные счета, используя ЭЦП
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Доначисляя страховые взносы, ФСС РФ пришел к выводу, что плательщик не включил в базу по страховым взносам расходы, связанные с оплатой путевок на санаторно-курортное лечение работников, достигших предпенсионного возраста. Суд установил, что спорные расходы носили социальный характер и не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы. Руководствуясь статьями 15, 16, 129 ТК РФ, ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", суд признал доначисление необоснованным, указав, что спорные выплаты не являются оплатой труда работников и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Доначисляя страховые взносы, ФСС РФ пришел к выводу, что плательщик не включил в базу по страховым взносам расходы, связанные с оплатой путевок на санаторно-курортное лечение работников, достигших предпенсионного возраста. Суд установил, что спорные расходы носили социальный характер и не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы. Руководствуясь статьями 15, 16, 129 ТК РФ, ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", суд признал доначисление необоснованным, указав, что спорные выплаты не являются оплатой труда работников и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оценка мотива при квалификации превышения должностных полномочий
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 3)В приведенном примере осужденная начальник отдела по вопросам миграции давала подчиненным незаконные указания укрывать правонарушения взамен на оказываемую материально-техническую помощь. Но вряд ли можно говорить и о корыстной мотивации ее действий даже с учетом широкого понимания. У виновной, принимающей оказываемую отделу материально-техническую помощь, не было стремления "...распорядиться указанным имуществом как своим собственным, в том числе путем передачи его в обладание других лиц, круг которых не ограничен" <9>. "Что... касается корыстной цели, - пишет П.С. Яни, - то ее смысл при широкой трактовке видится в том, чтобы, во-первых, исключить из сферы действия норм об ответственности за хищения такое изъятие чужого имущества, которое заведомо не направлено на чье-либо обогащение..." <10>. Подобно тому как "...не может характеризовать корыстную цель виновного (предполагающую стремление обогатиться лично или обратить похищенное в обладание иных лиц) перечисление удержанной налоговым агентом части необоснованно начисленной заработной платы (денежного довольствия) в бюджетную систему Российской Федерации" <11>, отсутствует корыстный мотив и в незаконном привлечении должностным лицом материальных средств, направленных на повышение эффективности функционирования государственной организации.
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 3)В приведенном примере осужденная начальник отдела по вопросам миграции давала подчиненным незаконные указания укрывать правонарушения взамен на оказываемую материально-техническую помощь. Но вряд ли можно говорить и о корыстной мотивации ее действий даже с учетом широкого понимания. У виновной, принимающей оказываемую отделу материально-техническую помощь, не было стремления "...распорядиться указанным имуществом как своим собственным, в том числе путем передачи его в обладание других лиц, круг которых не ограничен" <9>. "Что... касается корыстной цели, - пишет П.С. Яни, - то ее смысл при широкой трактовке видится в том, чтобы, во-первых, исключить из сферы действия норм об ответственности за хищения такое изъятие чужого имущества, которое заведомо не направлено на чье-либо обогащение..." <10>. Подобно тому как "...не может характеризовать корыстную цель виновного (предполагающую стремление обогатиться лично или обратить похищенное в обладание иных лиц) перечисление удержанной налоговым агентом части необоснованно начисленной заработной платы (денежного довольствия) в бюджетную систему Российской Федерации" <11>, отсутствует корыстный мотив и в незаконном привлечении должностным лицом материальных средств, направленных на повышение эффективности функционирования государственной организации.
Статья: Увеличение окладов как повод взыскать прибавку с сотрудника
(Тимонина И.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Действия ответчицы, являвшейся руководителем должника, по необоснованному увеличению размера своей заработной платы и начислению премий при отсутствии изменений объема работы, при наличии значительных неисполненных обязательств перед имевшимися у должника на момент совершения оспоренных сделок кредиторами, а также по распределению дивидендов в нарушение закона направлены на причинение вреда имущественным правам кредиторов и лишили должника денежных средств, которые могли пойти на расчеты с ними.
(Тимонина И.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Действия ответчицы, являвшейся руководителем должника, по необоснованному увеличению размера своей заработной платы и начислению премий при отсутствии изменений объема работы, при наличии значительных неисполненных обязательств перед имевшимися у должника на момент совершения оспоренных сделок кредиторами, а также по распределению дивидендов в нарушение закона направлены на причинение вреда имущественным правам кредиторов и лишили должника денежных средств, которые могли пойти на расчеты с ними.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)По факту выявленных нарушений в части оплаты труда работников учреждения в период с 3 октября по 10 декабря 2019 г. была проведена служебная проверка. По результатам проверки 24 января 2020 г. утвержден соответствующий акт. В акте указано, что Б. умышленно производились действия по необоснованному начислению заработной платы отдельным работникам учреждения, размер материального ущерба, причиненного учреждению действиями Б., составил 18 326 463,54 руб., из которых 2 424 640 руб. Б. возместила в добровольном порядке.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)По факту выявленных нарушений в части оплаты труда работников учреждения в период с 3 октября по 10 декабря 2019 г. была проведена служебная проверка. По результатам проверки 24 января 2020 г. утвержден соответствующий акт. В акте указано, что Б. умышленно производились действия по необоснованному начислению заработной платы отдельным работникам учреждения, размер материального ущерба, причиненного учреждению действиями Б., составил 18 326 463,54 руб., из которых 2 424 640 руб. Б. возместила в добровольном порядке.