Срок действия предложения о работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок действия предложения о работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть риски использования job offer
(КонсультантПлюс, 2026)если в предложении о работе был указан срок его действия, он истек, а трудовой договор так и не заключен. Например, в предложении была указана дата явки соискателя для оформления приема на работу, а он не явился. Тогда рекомендуем зафиксировать это, например составить соответствующий акт;
(КонсультантПлюс, 2026)если в предложении о работе был указан срок его действия, он истек, а трудовой договор так и не заключен. Например, в предложении была указана дата явки соискателя для оформления приема на работу, а он не явился. Тогда рекомендуем зафиксировать это, например составить соответствующий акт;
Путеводитель по кадровым вопросам. Предложение работы (job offer)Ситуация из практики. Какой срок действия имеет предложение о работе (job offer)?
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 540 "Заключение и продление договора энергоснабжения" ГК РФОтклоняя указанный довод, апелляционный суд указал, что согласно пункту 3 статьи 540 ГК РФ, который подлежит применению и к государственным, и к муниципальным контрактам, заключенным в порядке Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", если одной из сторон до окончания срока действия договора внесено предложение о заключении нового договора, то отношения сторон до заключения нового договора регулируются ранее заключенным договором.
Нормативные акты
Проект Федерального закона N 1234743-8
"О внесении изменений в Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 15.05.2026)1. Гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер) считается принятым лицом, стремящимся найти работу, со дня направления им работодателю письменного согласия в срок, указанный в гарантированном предложении о трудоустройстве (оффере). Данный срок не может составлять менее пяти рабочих дней со дня получения гарантированного предложения о трудоустройстве (оффера) лицом, стремящимся найти работу.
"О внесении изменений в Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 15.05.2026)1. Гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер) считается принятым лицом, стремящимся найти работу, со дня направления им работодателю письменного согласия в срок, указанный в гарантированном предложении о трудоустройстве (оффере). Данный срок не может составлять менее пяти рабочих дней со дня получения гарантированного предложения о трудоустройстве (оффера) лицом, стремящимся найти работу.
Готовое решение: Как работодателю использовать предложение о приеме на работу (job offer)
(КонсультантПлюс, 2026)срок действия предложения работы. Это поможет избежать споров с соискателем о сроке действия job offer, поскольку законом он не установлен. На практике предложение обычно действует до фактического закрытия вакансии.
(КонсультантПлюс, 2026)срок действия предложения работы. Это поможет избежать споров с соискателем о сроке действия job offer, поскольку законом он не установлен. На практике предложение обычно действует до фактического закрытия вакансии.