Срок действия корпоративного договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок действия корпоративного договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)Пессимистический прогноз, содержащийся в приведенном суждении, слишком часто становится реальностью. Это объясняется тем, что партнеры воспринимают себя в качестве равносильных - обладателей равных прав и обязанностей. Разумеется, это иллюзия. Так, очевидно, что пресловутый управляющий партнер - участник такой компании, исполняющий функции единоличного исполнительного органа, в этом незримом состязании правообладания лидирует с большим отрывом: в его активе - и права участника, и операционная власть - компетенция генерального директора. Последнюю никоим образом не смогут уравновесить должностные позиции заместителей ЕИО или главных специалистов, милостиво отданные второму (третьему) партнеру, или их право на оперативный контроль работы генерального директора. Управляющий партнер и в ООО, и в АО, участники которых пользуются традиционной моделью первого лица (т.е. не применяют конфигурацию коллективного ЕИО), а также корпоративный договор, содержащий грамотно сформулированные позиции о патовых ситуациях, несменяем. Его защищают как ст. 58 ТК РФ ("в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок"), так и нормы специальных корпоративных законов, посвященных институту кворума собрания участников (акционеров).
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)Пессимистический прогноз, содержащийся в приведенном суждении, слишком часто становится реальностью. Это объясняется тем, что партнеры воспринимают себя в качестве равносильных - обладателей равных прав и обязанностей. Разумеется, это иллюзия. Так, очевидно, что пресловутый управляющий партнер - участник такой компании, исполняющий функции единоличного исполнительного органа, в этом незримом состязании правообладания лидирует с большим отрывом: в его активе - и права участника, и операционная власть - компетенция генерального директора. Последнюю никоим образом не смогут уравновесить должностные позиции заместителей ЕИО или главных специалистов, милостиво отданные второму (третьему) партнеру, или их право на оперативный контроль работы генерального директора. Управляющий партнер и в ООО, и в АО, участники которых пользуются традиционной моделью первого лица (т.е. не применяют конфигурацию коллективного ЕИО), а также корпоративный договор, содержащий грамотно сформулированные позиции о патовых ситуациях, несменяем. Его защищают как ст. 58 ТК РФ ("в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок"), так и нормы специальных корпоративных законов, посвященных институту кворума собрания участников (акционеров).
"Кодификация российского частного права 2019"
(под ред. Д.А. Медведева)
("Статут", 2019)- устранены требования предельного срока доверенности. Теперь в доверенности может быть указан любой срок ее действия. Например, доверенность можно выдавать на 5, 10, 20, 50 лет по усмотрению доверителя;
(под ред. Д.А. Медведева)
("Статут", 2019)- устранены требования предельного срока доверенности. Теперь в доверенности может быть указан любой срок ее действия. Например, доверенность можно выдавать на 5, 10, 20, 50 лет по усмотрению доверителя;
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 114н
"Об утверждении профессионального стандарта "Представитель авиационного предприятия-перевозчика"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.04.2022 N 68145)Пользоваться информационными системами, телефоном для предоставления пассажирам полной информации относительно маршрута полета, условий применения и срока действия тарифа, визовых и паспортных условий, дополнительных услуг, норм провоза багажа и ручной клади и по вопросам авиационной перевозки
"Об утверждении профессионального стандарта "Представитель авиационного предприятия-перевозчика"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.04.2022 N 68145)Пользоваться информационными системами, телефоном для предоставления пассажирам полной информации относительно маршрута полета, условий применения и срока действия тарифа, визовых и паспортных условий, дополнительных услуг, норм провоза багажа и ручной клади и по вопросам авиационной перевозки