Срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 59 ТК РФфункция работника по срочному трудовому договору на выполнение сезонных работ не соответствует сезонному характеру работ >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор для выполнения сезонных работ. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
(ред. от 28.12.2025)Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
Формы
Статья: Особенности труда сезонных работников
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Судебная практика. С 01.07.2019 работник состоял в трудовых отношениях с работодателем, будучи рабочим по очистке и резке металла. С ним был заключен срочный трудовой договор на время выполнения сезонных работ до 31.08.2020 с испытательным сроком 2 недели. В указанную дату он был уволен с работы на основании ст. 79 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. По его мнению, оснований для заключения с ним срочного трудового договора у работодателя не имелось, поскольку характер выполняемой им работы сезонным не являлся, в связи с чем трудовой договор должен был быть заключен на неопределенный срок. В связи с этим он обратился в суд.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Судебная практика. С 01.07.2019 работник состоял в трудовых отношениях с работодателем, будучи рабочим по очистке и резке металла. С ним был заключен срочный трудовой договор на время выполнения сезонных работ до 31.08.2020 с испытательным сроком 2 недели. В указанную дату он был уволен с работы на основании ст. 79 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. По его мнению, оснований для заключения с ним срочного трудового договора у работодателя не имелось, поскольку характер выполняемой им работы сезонным не являлся, в связи с чем трудовой договор должен был быть заключен на неопределенный срок. В связи с этим он обратился в суд.
Статья: Сезонные работники: некоторые вопросы теории и практики
(Киселева Е.В.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)Приведем пример из судебной практики в отношении истицы М., которая была принята в ООО "С." на должность повара на время выполнения сезонной работы по срочному трудовому договору <18>. Позже она была переведена на должность бухгалтера, инспектора отдела кадров по срочным трудовым договорам, заключенным на время выполнения сезонной работы по добыче россыпного золота, которые действовали до окончания сезона. Истица М. посчитала, что ее трудовые отношения перешли в бессрочные. Однако суд установил, что работодатель вправе самостоятельно определять потребность в количестве работников, в том числе на сезонных работах, и счел его действия законными.
(Киселева Е.В.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)Приведем пример из судебной практики в отношении истицы М., которая была принята в ООО "С." на должность повара на время выполнения сезонной работы по срочному трудовому договору <18>. Позже она была переведена на должность бухгалтера, инспектора отдела кадров по срочным трудовым договорам, заключенным на время выполнения сезонной работы по добыче россыпного золота, которые действовали до окончания сезона. Истица М. посчитала, что ее трудовые отношения перешли в бессрочные. Однако суд установил, что работодатель вправе самостоятельно определять потребность в количестве работников, в том числе на сезонных работах, и счел его действия законными.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу4. Срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ
Вопрос: Обязано ли федеральное бюджетное учреждение, расположенное в районе Крайнего Севера и заключившее срочный трудовой договор с работником для выполнения сезонных работ, компенсировать ему расходы, связанные с переездом к месту нахождения учреждения из другого региона РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязано ли федеральное бюджетное учреждение, расположенное в районе Крайнего Севера и заключившее срочный трудовой договор с работником для выполнения сезонных работ, компенсировать ему расходы, связанные с переездом к месту нахождения учреждения из другого региона РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязано ли федеральное бюджетное учреждение, расположенное в районе Крайнего Севера и заключившее срочный трудовой договор с работником для выполнения сезонных работ, компенсировать ему расходы, связанные с переездом к месту нахождения учреждения из другого региона РФ?
Последние изменения: Прекращение срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ прекращается не после их выполнения, а по окончании сезона;
(КонсультантПлюс, 2025)срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ прекращается не после их выполнения, а по окончании сезона;
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Такая дата может быть прямо указана в трудовом договоре либо может определяться конкретным событием. Так, если срочный трудовой договор заключен для выполнения сезонных работ, то он прекращается по окончании соответствующего периода (сезона) (ч. 1 ст. 59, ч. 4 ст. 79 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Такая дата может быть прямо указана в трудовом договоре либо может определяться конкретным событием. Так, если срочный трудовой договор заключен для выполнения сезонных работ, то он прекращается по окончании соответствующего периода (сезона) (ч. 1 ст. 59, ч. 4 ст. 79 ТК РФ).
Ситуация: В каких случаях правомерно заключение срочного трудового договора?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона). При этом если трудовая функция работника по срочному трудовому договору на выполнение сезонных работ не соответствует сезонному характеру работ, то такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (п. 14 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона). При этом если трудовая функция работника по срочному трудовому договору на выполнение сезонных работ не соответствует сезонному характеру работ, то такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (п. 14 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022);
Последние изменения: Срочный трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)если трудовая функция работника по срочному трудовому договору на выполнение сезонных работ не соответствует их сезонному характеру, то такой договор считается заключенным на неопределенный срок (п. 14 Обзора).
(КонсультантПлюс, 2025)если трудовая функция работника по срочному трудовому договору на выполнение сезонных работ не соответствует их сезонному характеру, то такой договор считается заключенным на неопределенный срок (п. 14 Обзора).
Готовое решение: Как принять работника на сезонную работу
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. По какому основанию можно заключить срочный трудовой договор при приеме на работу сезонного характера
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. По какому основанию можно заключить срочный трудовой договор при приеме на работу сезонного характера