Срочный трудовой договор на время ежегодного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор на время ежегодного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как на работника возложить обязанности временно отсутствующего работника на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)4. На каких условиях принять на работу работника на время ежегодного отпуска другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. На каких условиях принять на работу работника на время ежегодного отпуска другого работника
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Срочный трудовой договор заключается:
(ред. от 29.09.2025)Срочный трудовой договор заключается:
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2025)на время отсутствия основного работника, например на время его отпуска или болезни. В договоре укажите, что работник принят на период временного отсутствия основного работника с указанием его Ф.И.О. и должности. Дату прекращения срочного договора укажите как дату выхода на работу основного работника (ст. 59 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.10.2022 N 14-6/ООГ-6398, от 21.03.2018 N 14-2/В-191)
(Издательство "Главная книга", 2025)на время отсутствия основного работника, например на время его отпуска или болезни. В договоре укажите, что работник принят на период временного отсутствия основного работника с указанием его Ф.И.О. и должности. Дату прекращения срочного договора укажите как дату выхода на работу основного работника (ст. 59 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.10.2022 N 14-6/ООГ-6398, от 21.03.2018 N 14-2/В-191)
Вопрос: О заключении срочного трудового договора на время отпусков четырех работников, следующих по очереди без перерывов и наложений в датах выхода из отпуска и ухода в отпуск.
(Письмо Роструда от 16.01.2025 N ПГ/28052-6-1)Вопрос: Согласно графику отпусков работники одного отдела уходят в отпуск по очереди, перерывов и наложений в датах выхода из отпуска и ухода в отпуск нет. Таким образом, в течение почти четырех месяцев один из четырех работников будет все время отсутствовать. Чтобы не прерывать рабочий процесс, на этот период планируется принять по срочному трудовому договору одного временного работника.
(Письмо Роструда от 16.01.2025 N ПГ/28052-6-1)Вопрос: Согласно графику отпусков работники одного отдела уходят в отпуск по очереди, перерывов и наложений в датах выхода из отпуска и ухода в отпуск нет. Таким образом, в течение почти четырех месяцев один из четырех работников будет все время отсутствовать. Чтобы не прерывать рабочий процесс, на этот период планируется принять по срочному трудовому договору одного временного работника.
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)Срочный трудовой договор на время декретного отпуска оформите в том же порядке, как, например, на время ежегодного отпуска. В частности, обязательно пропишите, что он заключен на определенный срок, и укажите соответствующее основание срочности. Иначе его могут признать бессрочным. Пропишите условие о совместительстве, если принимаете совместителя. Это следует из абз. 4 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 58, ч. 4 ст. 282 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Срочный трудовой договор на время декретного отпуска оформите в том же порядке, как, например, на время ежегодного отпуска. В частности, обязательно пропишите, что он заключен на определенный срок, и укажите соответствующее основание срочности. Иначе его могут признать бессрочным. Пропишите условие о совместительстве, если принимаете совместителя. Это следует из абз. 4 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 58, ч. 4 ст. 282 ТК РФ.