Отпуск с последующим увольнением при срочном трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с последующим увольнением при срочном трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете предоставить работнику отпуск с последующим увольнением, даже если увольняете его в связи с истечением срока трудового договора и время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае, как и в других, днем увольнения будет последний день отпуска (ч. 3 ст. 127 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете предоставить работнику отпуск с последующим увольнением, даже если увольняете его в связи с истечением срока трудового договора и время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае, как и в других, днем увольнения будет последний день отпуска (ч. 3 ст. 127 ТК РФ).
Вопрос: О дате увольнения, если окончание срока трудового договора приходится на период отпуска работника.
(Письмо Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08478-6-1)Таким образом, в изложенной ситуации на основании письменного заявления может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением, в том числе если дата окончания этого отпуска будет позднее даты прекращения трудового договора
(Письмо Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08478-6-1)Таким образом, в изложенной ситуации на основании письменного заявления может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением, в том числе если дата окончания этого отпуска будет позднее даты прекращения трудового договора