Больничный во время срочного трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный во время срочного трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Второго апелляционного суда общей юрисдикции от 02.12.2021 N 66а-1405/2021
Об оставлении без изменения решения Архангельского областного суда от 13.08.2021, которым признано не действующим в части постановление Агентства по тарифам и ценам Архангельской области от 18.12.2020 N 70-в/12 "Об установлении единых тарифов на услугу регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами, оказываемую ООО "ЭкоИнтегратор" на территории Архангельской области".Доводы ответчика, заинтересованного лица о том, что расходы на "отпускные" - это плановые расходы Общества, которые могут возникнуть в связи с привлечением работников по срочным трудовым договорам на период отпусков (больничных) основных работников, подлежат отклонению, поскольку приведенные доводы не свидетельствуют о возможности включение этих расходов именно в статью расходов по оплате труда, которые рассчитываются с учетом положений пункта 42 Основ ценообразования, пункта 26 Методических указаний.
Об оставлении без изменения решения Архангельского областного суда от 13.08.2021, которым признано не действующим в части постановление Агентства по тарифам и ценам Архангельской области от 18.12.2020 N 70-в/12 "Об установлении единых тарифов на услугу регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами, оказываемую ООО "ЭкоИнтегратор" на территории Архангельской области".Доводы ответчика, заинтересованного лица о том, что расходы на "отпускные" - это плановые расходы Общества, которые могут возникнуть в связи с привлечением работников по срочным трудовым договорам на период отпусков (больничных) основных работников, подлежат отклонению, поскольку приведенные доводы не свидетельствуют о возможности включение этих расходов именно в статью расходов по оплате труда, которые рассчитываются с учетом положений пункта 42 Основ ценообразования, пункта 26 Методических указаний.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2024)4.1. Как оформить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей заболевшего работника
(КонсультантПлюс, 2024)4.1. Как оформить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей заболевшего работника
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2024)Срочный договор можно заключить на время отсутствия основного работника, например на время его отпуска или болезни. В договоре укажите, что работник принят на период временного отсутствия основного работника с указанием его Ф.И.О. и должности. Дату прекращения договора укажите как дату выхода на работу основного работника (ст. 59 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.10.2022 N 14-6/ООГ-6398, от 21.03.2018 N 14-2/В-191).
(Издательство "Главная книга", 2024)Срочный договор можно заключить на время отсутствия основного работника, например на время его отпуска или болезни. В договоре укажите, что работник принят на период временного отсутствия основного работника с указанием его Ф.И.О. и должности. Дату прекращения договора укажите как дату выхода на работу основного работника (ст. 59 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.10.2022 N 14-6/ООГ-6398, от 21.03.2018 N 14-2/В-191).