Средняя заработная плата в Челябинской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата в Челябинской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 1085 "Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья" ГК РФ"Довод кассационной жалобы истца о неправильном определении судом апелляционной инстанции утраченного заработка, исходя из прожиточного минимума, однако, суду известен род деятельности истца - закупка и реализация одежды, что фактически определяется совокупностью должности менеджера и продавца и может быть определен по средней заработной плате соответствующих профессий в Челябинской области согласно сведениям Росстата, размер которых соответственно выше примененного прожиточного минимума, основан на неправильном толковании положений статей 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расчет отпускных муниципальному служащему
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете отпускных муниципальному служащему в средний заработок не включается сумма разовой премии по результатам профессиональной деятельности, выплаченная за счет экономии фонда оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете отпускных муниципальному служащему в средний заработок не включается сумма разовой премии по результатам профессиональной деятельности, выплаченная за счет экономии фонда оплаты труда
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополнительные гарантии в сфере труда и занятости детей-сирот и приравненных к ним лиц
(Голосова Н.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Так, ст. 34.1 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 (ред. от 2 июля 2021 г.) "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости в РФ) предусматривает для детей-сирот дополнительные гарантии социальной поддержки в виде повышенного пособия по безработице - в размере среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ на срок шесть месяцев, тогда как остальным гражданам, впервые ищущим работу, пособие по безработице предоставляется в минимальном размере (в 2021 г. максимальный размер пособия по безработице в первые три месяца периода его выплаты составляет 12 130 руб., в следующие три месяца - 5 000 руб.; минимальная величина пособия по безработице - 1 500 руб. <6>). По данным Федеральной службы государственной статистики, размер среднемесячной начисленной заработной платы за август 2021 г. составил 39 808 руб. в Свердловской области, 35 840 руб. в Челябинской области, 44 551 руб. в Ханты-Мансийском автономном округе, 42 200 руб. в Красноярском крае. Наименьший размер среднемесячной начисленной заработной платы - в Чеченской Республике (28 372 руб.), наибольший - в Ямало-Ненецком автономном округе (60 178 руб.) <7> (цифры приведены без учета районных коэффициентов, устанавливаемых к заработной плате). Таким образом, размер пособия для детей-сирот существенно выше размера пособия по безработице, предназначенного для выплаты всем остальным гражданам.
(Голосова Н.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Так, ст. 34.1 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 (ред. от 2 июля 2021 г.) "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости в РФ) предусматривает для детей-сирот дополнительные гарантии социальной поддержки в виде повышенного пособия по безработице - в размере среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ на срок шесть месяцев, тогда как остальным гражданам, впервые ищущим работу, пособие по безработице предоставляется в минимальном размере (в 2021 г. максимальный размер пособия по безработице в первые три месяца периода его выплаты составляет 12 130 руб., в следующие три месяца - 5 000 руб.; минимальная величина пособия по безработице - 1 500 руб. <6>). По данным Федеральной службы государственной статистики, размер среднемесячной начисленной заработной платы за август 2021 г. составил 39 808 руб. в Свердловской области, 35 840 руб. в Челябинской области, 44 551 руб. в Ханты-Мансийском автономном округе, 42 200 руб. в Красноярском крае. Наименьший размер среднемесячной начисленной заработной платы - в Чеченской Республике (28 372 руб.), наибольший - в Ямало-Ненецком автономном округе (60 178 руб.) <7> (цифры приведены без учета районных коэффициентов, устанавливаемых к заработной плате). Таким образом, размер пособия для детей-сирот существенно выше размера пособия по безработице, предназначенного для выплаты всем остальным гражданам.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ответ: Сверхурочная работа в командировке может быть оплачена из среднего заработка, сохраняемого за работником, за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере..." (И.А. Васильев, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса, ГИТ в Челябинской обл.; ответ размещен в СПС "КонсультантПлюс").
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ответ: Сверхурочная работа в командировке может быть оплачена из среднего заработка, сохраняемого за работником, за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере..." (И.А. Васильев, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса, ГИТ в Челябинской обл.; ответ размещен в СПС "КонсультантПлюс").
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 07.10.2014 N 2159-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Горшенгорина Валерия Ефимовича на нарушение его конституционных прав пунктами 5 и 7 статьи 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Не согласившись с таким решением, В.Е. Горшенгорин обжаловал его в судебном порядке, и Центральный районный суд города Челябинска решением от 17 июля 2013 года признал его незаконным, придя к выводу о том, что отсутствие необходимой для расчета ежемесячных страховых выплат информации об обычном размере вознаграждения работников той или иной профессии (квалификации) на территории Челябинской области не должно ограничивать право истца на выбор наиболее благоприятного варианта подсчета заработка для исчисления страхового возмещения, а потому при расчете страховых выплат следует учитывать размер среднемесячной заработной платы по должности "пилоты самолетов и специалисты родственных видов деятельности" в Свердловской области, входящей в Уральский регион наряду с Челябинской областью.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Горшенгорина Валерия Ефимовича на нарушение его конституционных прав пунктами 5 и 7 статьи 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Не согласившись с таким решением, В.Е. Горшенгорин обжаловал его в судебном порядке, и Центральный районный суд города Челябинска решением от 17 июля 2013 года признал его незаконным, придя к выводу о том, что отсутствие необходимой для расчета ежемесячных страховых выплат информации об обычном размере вознаграждения работников той или иной профессии (квалификации) на территории Челябинской области не должно ограничивать право истца на выбор наиболее благоприятного варианта подсчета заработка для исчисления страхового возмещения, а потому при расчете страховых выплат следует учитывать размер среднемесячной заработной платы по должности "пилоты самолетов и специалисты родственных видов деятельности" в Свердловской области, входящей в Уральский регион наряду с Челябинской областью.
Вопрос: Как восстановить на работе по решению суда иногороднего работника, если уведомления о необходимости выйти на работу он не получает на почте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные ст. 105 Закона N 229-ФЗ, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа (ч. 2 ст. 106 Закона N 229-ФЗ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные ст. 105 Закона N 229-ФЗ, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа (ч. 2 ст. 106 Закона N 229-ФЗ).
Вопрос: В организации объявлен простой, работники могут находиться дома. По коллективному договору работнику, вступающему в брак, предоставляются три дня дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку. Предоставляется ли в данной ситуации указанный дополнительный отпуск? Если да, то в каком порядке он оплачивается?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: В организации объявлен простой, работники могут находиться дома. По коллективному договору работнику, вступающему в брак, предоставляются три дня дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку. Предоставляется ли в данной ситуации указанный дополнительный отпуск? Если да, то в каком порядке он оплачивается?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: В организации объявлен простой, работники могут находиться дома. По коллективному договору работнику, вступающему в брак, предоставляются три дня дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку. Предоставляется ли в данной ситуации указанный дополнительный отпуск? Если да, то в каком порядке он оплачивается?
Вопрос: Вправе ли работодатель уменьшить средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением по сокращению численности, штата, на выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства?
(Консультация эксперта, 2024)Статьей 137 ТК РФ предусмотрены возможные случаи удержания из заработной платы и ее взыскания. Однако ТК РФ не предусмотрен порядок зачета выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства в счет уплаты среднего заработка за все время вынужденного прогула, ст. 137 ТК РФ такого случая не содержит. Поэтому работодатель не может самостоятельно осуществить такой зачет. По нашему мнению, такое решение может принять суд, указав итоговую сумму выплаты работнику в своем решении (с зачетом или без такового) (ч. 2 ст. 394 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Статьей 137 ТК РФ предусмотрены возможные случаи удержания из заработной платы и ее взыскания. Однако ТК РФ не предусмотрен порядок зачета выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства в счет уплаты среднего заработка за все время вынужденного прогула, ст. 137 ТК РФ такого случая не содержит. Поэтому работодатель не может самостоятельно осуществить такой зачет. По нашему мнению, такое решение может принять суд, указав итоговую сумму выплаты работнику в своем решении (с зачетом или без такового) (ч. 2 ст. 394 ТК РФ).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В Решении N 2-433/2019 2-433/2019~М-421/2019 М-421/2019 от 18.12.2019 по делу N 2-433/2019 (Кусинский районный суд (Челябинская область) суд рассматривал спор о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В Решении N 2-433/2019 2-433/2019~М-421/2019 М-421/2019 от 18.12.2019 по делу N 2-433/2019 (Кусинский районный суд (Челябинская область) суд рассматривал спор о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Вопрос: Работница организации оформила отпуск по уходу за новорожденным внуком и вышла на работу на неполный рабочий день на дому. Нужно ли по ее заявлению предоставлять ей еще и перерывы для кормления ребенка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
Статья: Как получить от государства компенсацию за нарушенные трудовые права
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Предусмотренный Трудовым кодексом максимум, на который может рассчитывать сокращаемый работник помимо компенсации за неиспользованный отпуск, - это заработок за пять месяцев. А именно: зарплата в течение двух месяцев после предупреждения о сокращении, выходное пособие, выплачиваемое в день увольнения, и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения (решение Дятьковского городского суда (Брянская область) от 9 ноября 2018 г. по делу N 2-780/2018; Апелляционное определение Челябинского областного суда от 06.04.2017 по делу N 11-4345/2017).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Предусмотренный Трудовым кодексом максимум, на который может рассчитывать сокращаемый работник помимо компенсации за неиспользованный отпуск, - это заработок за пять месяцев. А именно: зарплата в течение двух месяцев после предупреждения о сокращении, выходное пособие, выплачиваемое в день увольнения, и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения (решение Дятьковского городского суда (Брянская область) от 9 ноября 2018 г. по делу N 2-780/2018; Апелляционное определение Челябинского областного суда от 06.04.2017 по делу N 11-4345/2017).