СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ПРИ ПЕРЕНОСЕ ОТПУСКА
Подборка наиболее важных документов по запросу СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ПРИ ПЕРЕНОСЕ ОТПУСКА (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчеты с работником при отзыве из отпуска
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Кроме того, если работник не дал согласия на удержание переплаты по отпускным из своей заработной платы, то ее можно зачесть в счет оплаты перенесенных неиспользованных дней отпуска. В таком случае средний дневной заработок для оплаты неиспользованных дней отпуска считают заново, исходя из нового расчетного периода, а первоначальные отпускные считаются заранее начисленной оплатой перенесенных на другой период дней отпуска. Поэтому при таком зачете не возникает переплаты по НДФЛ и страховым взносам.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Кроме того, если работник не дал согласия на удержание переплаты по отпускным из своей заработной платы, то ее можно зачесть в счет оплаты перенесенных неиспользованных дней отпуска. В таком случае средний дневной заработок для оплаты неиспользованных дней отпуска считают заново, исходя из нового расчетного периода, а первоначальные отпускные считаются заранее начисленной оплатой перенесенных на другой период дней отпуска. Поэтому при таком зачете не возникает переплаты по НДФЛ и страховым взносам.
Статья: Работник "потерялся" на митинге, в отпуске или в командировке: кадрово-бухгалтерские последствия
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)Такой период отсутствия работника надо будет исключить при расчете среднего заработка. Но время отсутствия сотрудника не сдвинет период стажа для основного ежегодного отпуска.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)Такой период отсутствия работника надо будет исключить при расчете среднего заработка. Но время отсутствия сотрудника не сдвинет период стажа для основного ежегодного отпуска.
Нормативные акты
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)Пример 2. Работник, будучи в отпуску, был вызван на 3 дня в суд экспертом. Отпуск должен быть продлен на 3 дня с оплатой за эти дни по среднему заработку.
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)Пример 2. Работник, будучи в отпуску, был вызван на 3 дня в суд экспертом. Отпуск должен быть продлен на 3 дня с оплатой за эти дни по среднему заработку.
Определение Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 N 60-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Сазонова Владимира Григорьевича на нарушение его конституционных прав положениями статей 124, 142 и 234 Трудового кодекса Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, В.Г. Сазонову - машинисту котельной унитарного муниципального предприятия "Жилкоммунэнерго" с 1 декабря 2003 года по 1 июня 2004 года работодатель не выплачивал заработную плату. Решением Среднеканского районного суда Магаданской области, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Магаданского областного суда, исковые требования В.Г. Сазонова были удовлетворены в части взыскания задолженности по заработной плате, индексации задержанной заработной платы, оплате очередного ежегодного отпуска и стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, компенсации морального вреда. В удовлетворении исковых требований, касающихся переноса даты начала отпуска на день производства его оплаты, взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула, вызванного нахождением в отпуске без оплаты, и компенсации всего заявленного объема морального вреда, ему было отказано.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Сазонова Владимира Григорьевича на нарушение его конституционных прав положениями статей 124, 142 и 234 Трудового кодекса Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, В.Г. Сазонову - машинисту котельной унитарного муниципального предприятия "Жилкоммунэнерго" с 1 декабря 2003 года по 1 июня 2004 года работодатель не выплачивал заработную плату. Решением Среднеканского районного суда Магаданской области, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Магаданского областного суда, исковые требования В.Г. Сазонова были удовлетворены в части взыскания задолженности по заработной плате, индексации задержанной заработной платы, оплате очередного ежегодного отпуска и стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, компенсации морального вреда. В удовлетворении исковых требований, касающихся переноса даты начала отпуска на день производства его оплаты, взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула, вызванного нахождением в отпуске без оплаты, и компенсации всего заявленного объема морального вреда, ему было отказано.