Средний заработок для перерывов для кормления
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок для перерывов для кормления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)за работником сохранялся средний заработок (кроме перерывов для кормления ребенка) (пп. "а" п. 5 Положения о средней заработной плате);
(КонсультантПлюс, 2025)за работником сохранялся средний заработок (кроме перерывов для кормления ребенка) (пп. "а" п. 5 Положения о средней заработной плате);
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 22.10.2025 N 03-11-06/2/102816 <Как на УСН учесть расходы на оплату перерывов для кормления?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)Значит, если трудовым договором с работницей предусмотрено начисление ей удвоенного среднего заработка за перерывы для кормления ребенка при работе в выходной, то весь удвоенный средний заработок можно учесть при налогообложении в расходах на оплату труда.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)Значит, если трудовым договором с работницей предусмотрено начисление ей удвоенного среднего заработка за перерывы для кормления ребенка при работе в выходной, то весь удвоенный средний заработок можно учесть при налогообложении в расходах на оплату труда.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.12.2023 N 14-1/ООГ-7632 <Должна ли компенсация за детский сад учитываться при расчете среднего заработка>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- за работником сохранялся средний заработок, кроме перерывов для кормления ребенка (например, ежегодный оплачиваемый отпуск или командировка);
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- за работником сохранялся средний заработок, кроме перерывов для кормления ребенка (например, ежегодный оплачиваемый отпуск или командировка);
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Такому работнику нужно оплатить перерывы для кормления ребенка в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2023)Такому работнику нужно оплатить перерывы для кормления ребенка в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить приказ о выходе работника на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)поручения ответственным лицам. Например, бухгалтеру - оплачивать труд работника пропорционально отработанному времени (либо в зависимости от выполненного объема работы), перерывы для кормления ребенка - в размере среднего заработка работника (ч. 3 ст. 93, ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2023)поручения ответственным лицам. Например, бухгалтеру - оплачивать труд работника пропорционально отработанному времени (либо в зависимости от выполненного объема работы), перерывы для кормления ребенка - в размере среднего заработка работника (ч. 3 ст. 93, ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- за работником сохранялся средний заработок, кроме перерывов для кормления ребенка (например, ежегодный оплачиваемый отпуск или командировка);
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- за работником сохранялся средний заработок, кроме перерывов для кормления ребенка (например, ежегодный оплачиваемый отпуск или командировка);