Средний заработок для отпуска премии

Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок для отпуска премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Средний заработок для отпуска премии

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 7 "Размер пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд отказал в удовлетворении требований истца к обществу о признании незаконным и отмене дополнительного соглашения о расторжении трудового договора, о восстановлении истца на работе, об обязании ответчика произвести выплату истцу пособия по временной нетрудоспособности и оплатить больничные листы, об обязании ответчика вернуть заявления истца об отпуске, привести в порядок выданные документы, о взыскании с ответчика денежных средств, задолженности по выплате премии, компенсации морального вреда, юридических расходов, об обязании ответчика доплатить за два дня отпуска, оплатить расходы на операцию, на лекарственные препараты, о взыскании с ответчика стоимости трех операций. При этом, разрешая требования истца об обязании ответчика выплатить истцу пособия по временной нетрудоспособности, суд указал, что в период работы истец предъявил работодателю для оплаты листки временной нетрудоспособности и ответчик произвел расчет и выплату пособия, исходя из 80 процентов среднего заработка, поскольку на момент предъявления листков временной нетрудоспособности у работодателя имелись сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца о наличии у работника стажа, не превышающего 8 лет. После предоставления истцом ответчику сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в полном объеме, согласно которым стаж истца составлял более 16 лет, ответчик во исполнение ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ произвел перерасчет пособия по временной нетрудоспособности и доплатил истцу пособие, что указывает на отсутствие у ответчика какой-либо задолженности по спорному пособию перед истцом на день принятия судом решения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Средний заработок для отпуска премии

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...Гендиректор незаконно начислил себе премию, не согласовав ее с участниками общества. Имеет ли право общество взыскать убытки с гендиректора за излишне уплаченные взносы обязательного социального страхования, начисленные на премию, а также переплату среднего заработка, начисленного за отпуск с учетом премии?
(Консультация эксперта, 2019)
Вопрос: Генеральный директор незаконно начислил себе дополнительно премию, не согласовав ее с участниками общества. Общество оспорило в суде законность выплаты премии. Суд признал начисленную премию незаконной, совершенной без одобрения органов управления общества и взыскал убыток с генерального директора в размере незаконно выплаченной премии. Имеет ли право общество также взыскать убытки с генерального директора за излишне уплаченные взносы обязательного социального страхования, начисленные на незаконно выплаченную премию, а также переплату среднего заработка, начисленного за отпуск с учетом необоснованной выплаты премии?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: В положении о премировании закреплено, что за выполнение работ по договору с заказчиком работникам выплачивается премия в размере 20% от суммы заработка по этому договору. Подлежит ли корректировке премия при расчете среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска, если всем работникам были повышены оклады?
(Консультация эксперта, 2020)
Вопрос: В положении о премировании закреплено, что за выполнение работ по договору с заказчиком работникам выплачивается премия в размере 20% от суммы заработка по этому договору. Подлежит ли корректировке премия при расчете среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска, если всем работникам были повышены оклады?

Нормативные акты: Средний заработок для отпуска премии

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Инструкция о порядке предоставления рабочим и служащим предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР, льгот, установленных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.07.1972 N 194/П-15)
(ред. от 07.06.1974, с изм. от 25.02.1994)
5. В состав заработка, на который начисляются надбавки, включаются выплаты из фонда заработной платы и фонда материального поощрения, за исключением вознаграждения по итогам работы за год предприятия, организации, единовременных выплат, премий, носящих разовый поощрительный характер и не обусловленных системой оплаты труда (например, премий из фонда мастера), а также выплат по среднему заработку (за время отпуска, исполнения общественных обязанностей и т.п.).