Продолжительность межсменного отдыха при сменном режиме

Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность межсменного отдыха при сменном режиме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)
Внимание! Локальные нормативные акты о режиме ГРВ должны учитывать общие нормы трудового законодательства, регулирующие рабочее время сотрудников, например, о продолжительности рабочего дня (смены), о продолжительности перерыва для отдыха и питания, о еженедельном междусменном отдыхе, о суммированном учете рабочего времени и др. Введение режима ГРВ не означает, что теперь стороны могут договориться работать без перерывов и выходных по 16 часов в сутки.

Нормативные акты

Приказ Минтранса России от 27.06.2013 N 223
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.08.2013 N 29366)
В случаях производственной необходимости работодателем с учетом мнения представителей работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах, при составлении графиков работы (сменности), продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха может быть уменьшена до 12 часов, с соответствующим увеличением времени отдыха непосредственно после окончания рабочего дня (смены), следующего за уменьшенным ежедневным (междусменным) отдыхом.
Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 423
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2020 N 60887)
24. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий рабочий день (смену). Минимально допустимая продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее 12 часов.