Среднемесячное количество рабочих дней в 2019 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднемесячное количество рабочих дней в 2019 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Гражданка К. обратилась с иском к АО "И-ль" о взыскании заработной платы. Основанием обращения в суд послужило то, что 28 декабря 2018 г. она была уволена в связи с ликвидацией АО "И-ль" по п. 1 ст. 81 ТК РФ и при увольнении ей было выплачено выходное пособие. При начислении ей пособия образовалась разница между средним месячным заработком и фактической суммой выходного пособия. В данном случае размер выходного пособия оказался меньше в связи с наличием в оплачиваемом периоде нерабочих праздничных дней с 1 по 8 января 2019 г., которые не вошли в расчет пособия, исчисляемого по количеству оплачиваемых рабочих дней. К. требовала взыскать с АО "И-ль" разницу между средним месячным заработком и суммой выходного пособия.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Гражданка К. обратилась с иском к АО "И-ль" о взыскании заработной платы. Основанием обращения в суд послужило то, что 28 декабря 2018 г. она была уволена в связи с ликвидацией АО "И-ль" по п. 1 ст. 81 ТК РФ и при увольнении ей было выплачено выходное пособие. При начислении ей пособия образовалась разница между средним месячным заработком и фактической суммой выходного пособия. В данном случае размер выходного пособия оказался меньше в связи с наличием в оплачиваемом периоде нерабочих праздничных дней с 1 по 8 января 2019 г., которые не вошли в расчет пособия, исчисляемого по количеству оплачиваемых рабочих дней. К. требовала взыскать с АО "И-ль" разницу между средним месячным заработком и суммой выходного пособия.
Вопрос: Как рассчитать компенсацию в размере трехкратного среднемесячного заработка руководителям организации, их заместителям и главным бухгалтерам при расторжении трудового договора?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Пример. Расчет компенсации в размере трехкратного среднемесячного заработка
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Пример. Расчет компенсации в размере трехкратного среднемесячного заработка
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
Приказ Минстроя России от 01.10.2021 N 707/пр
(ред. от 08.06.2023)
"Об утверждении Методики определения стоимости работ по подготовке проектной документации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2021 N 66751)ЗПср - среднедневная заработная плата одного непосредственного исполнителя-проектировщика, тыс. руб. Указывается по данным Росстата о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работающих в экономике, по видам экономической деятельности в Российской Федерации для деятельности в области архитектуры (код ОКВЭД 71.11) за год, предшествующий году разработки НЗ на проектные работы, (среднее значение за период январь - декабрь) исходя из усредненного на основании производственного календаря количества рабочих дней в месяце для года, предшествующего году разработки НЗ на проектные работы. Для работ по проектированию объектов, являющихся особо опасными, технически сложными, уникальными объектами согласно статье 48.1 Градостроительного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 1, ст. 16; 2019, N 31, ст. 4442), а также для работ по подготовке проектной документации, содержащей материалы в форме информационной модели, среднемесячная заработная плата принимается для деятельности в области инженерно-технического проектирования (код ОКВЭД 71.12);
(ред. от 08.06.2023)
"Об утверждении Методики определения стоимости работ по подготовке проектной документации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2021 N 66751)ЗПср - среднедневная заработная плата одного непосредственного исполнителя-проектировщика, тыс. руб. Указывается по данным Росстата о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работающих в экономике, по видам экономической деятельности в Российской Федерации для деятельности в области архитектуры (код ОКВЭД 71.11) за год, предшествующий году разработки НЗ на проектные работы, (среднее значение за период январь - декабрь) исходя из усредненного на основании производственного календаря количества рабочих дней в месяце для года, предшествующего году разработки НЗ на проектные работы. Для работ по проектированию объектов, являющихся особо опасными, технически сложными, уникальными объектами согласно статье 48.1 Градостроительного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 1, ст. 16; 2019, N 31, ст. 4442), а также для работ по подготовке проектной документации, содержащей материалы в форме информационной модели, среднемесячная заработная плата принимается для деятельности в области инженерно-технического проектирования (код ОКВЭД 71.12);
Вопрос: Как рассчитать средний заработок при увольнении по сокращению, если период выплат включает нерабочие праздничные дни?
(Консультация эксперта, 2025)Следует учесть, что согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П при расчете выходного пособия, а также среднего месячного заработка за период, подлежащий оплате при сокращении, следует учитывать рабочие дни и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на соответствующий период оплаты.
(Консультация эксперта, 2025)Следует учесть, что согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П при расчете выходного пособия, а также среднего месячного заработка за период, подлежащий оплате при сокращении, следует учитывать рабочие дни и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на соответствующий период оплаты.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551 <Выходное пособие при увольнении по сокращению: какие есть нюансы в расчете>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)Как видим из правил расчета, по "старой" формуле, которая действует до 1 сентября 2025 года, сумма выходного пособия зависит от количества рабочих дней в периоде, подлежащем оплате (РД). То есть от количества рабочих дней в месяце после сокращения.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)Как видим из правил расчета, по "старой" формуле, которая действует до 1 сентября 2025 года, сумма выходного пособия зависит от количества рабочих дней в периоде, подлежащем оплате (РД). То есть от количества рабочих дней в месяце после сокращения.
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)- при исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными и/или опасными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца (п. 10 Инструкции);
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)- при исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными и/или опасными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца (п. 10 Инструкции);
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 19.12.2022 N 77/7-41386-22-ОБ/10-44050-ОБ/18-593 <О выплате единовременной компенсации в размере среднего месячного заработка за второй месяц, если уволенный в связи с сокращением пенсионер не обращался в службу занятости для трудоустройства>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Размер выходного пособия должен составлять средний месячный заработок работника и исчисляться с учетом количества рабочих дней, приходящихся на первый месячный период после увольнения, как если бы осуществлялась оплата трудовой деятельности за этот период.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Размер выходного пособия должен составлять средний месячный заработок работника и исчисляться с учетом количества рабочих дней, приходящихся на первый месячный период после увольнения, как если бы осуществлялась оплата трудовой деятельности за этот период.
Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2025)В стаж для отпуска включайте только дни фактической работы во вредных условиях, периоды болезни и отпуска не считайте. Для расчета количества месяцев вредной работы разделите все отработанные дни на среднемесячное количество рабочих дней по графику организации (ст. 121 ТК РФ, Письмо Минтруда от 18.10.2016 N 14-2/В-1045).
(Издательство "Главная книга", 2025)В стаж для отпуска включайте только дни фактической работы во вредных условиях, периоды болезни и отпуска не считайте. Для расчета количества месяцев вредной работы разделите все отработанные дни на среднемесячное количество рабочих дней по графику организации (ст. 121 ТК РФ, Письмо Минтруда от 18.10.2016 N 14-2/В-1045).