Табель учета рабочего времени подписывается руководителем
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени подписывается руководителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплатить заработную плату из кассы
(КонсультантПлюс, 2026)В графах 8 - 13 "Начислено, руб." проставляют суммы по видам выплат, а также другим доходам работников в виде различных социальных и материальных благ. Зарплату начисляют на основании данных по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов (например, наряд-заказов, табелей учета рабочего времени и т.п.).
(КонсультантПлюс, 2026)В графах 8 - 13 "Начислено, руб." проставляют суммы по видам выплат, а также другим доходам работников в виде различных социальных и материальных благ. Зарплату начисляют на основании данных по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов (например, наряд-заказов, табелей учета рабочего времени и т.п.).
Статья: Военные сборы: как оформить и возместить расходы за счет военкомата?
(Южалин А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)табель учета рабочего времени (выписка из него);
(Южалин А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)табель учета рабочего времени (выписка из него);
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Подписание кадровых документов (приказов и пр.) по доверенности
(КонсультантПлюс, 2026)...[истица - ред.] не подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, исполняя работу по мере необходимости в конторе арбитражного управляющего, ей не предоставлялся ежегодный отпуск, заработная плата ей не выплачивалась, табель учета рабочего времени не велся...
(КонсультантПлюс, 2026)...[истица - ред.] не подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, исполняя работу по мере необходимости в конторе арбитражного управляющего, ей не предоставлялся ежегодный отпуск, заработная плата ей не выплачивалась, табель учета рабочего времени не велся...
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и выхода продукции в растениеводстве"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)В условиях коллективной оплаты труда (при бригадном подряде) учет выполненных работ по бригаде (звену) и степень трудового участия каждого члена коллектива ежедневно ведет руководитель производственного подразделения (бригадир, звеньевой). Он оформляет Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. N Т-12) или отраслевой документ-Табель учета использования рабочего времени (ф. N 140-АПК), который служит основанием для начисления аванса (до получения продукции коллективом и расчета окончательного заработка по расценкам за единицу продукции) и анализа использования рабочего времени. Табель является универсальным документом для всех отраслей производства, где отражается трудовая активность персонала. По работникам растениеводства в табеле как в первичном документе отражается учет отработанного времени, по которому также определяется и сумма заработной платы (при повременной оплате).
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)В условиях коллективной оплаты труда (при бригадном подряде) учет выполненных работ по бригаде (звену) и степень трудового участия каждого члена коллектива ежедневно ведет руководитель производственного подразделения (бригадир, звеньевой). Он оформляет Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. N Т-12) или отраслевой документ-Табель учета использования рабочего времени (ф. N 140-АПК), который служит основанием для начисления аванса (до получения продукции коллективом и расчета окончательного заработка по расценкам за единицу продукции) и анализа использования рабочего времени. Табель является универсальным документом для всех отраслей производства, где отражается трудовая активность персонала. По работникам растениеводства в табеле как в первичном документе отражается учет отработанного времени, по которому также определяется и сумма заработной платы (при повременной оплате).
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и исчислению себестоимости продукции овцеводства"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Табель учета рабочего времени (ф. N Т-13) применятся для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником сельскохозяйственной организации, для контроля за соблюдением работником установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Табель учета рабочего времени (ф. N Т-13) применятся для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником сельскохозяйственной организации, для контроля за соблюдением работником установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию.
Статья: Травмы: определяем "производственность" и разбираемся с последствиями
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)- копии утвержденного руководителем графика работы и подписанного табеля учета рабочего времени, подтверждающих, что в день получения травмы у сотрудницы был выходной и она не должна была находиться на рабочем месте.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)- копии утвержденного руководителем графика работы и подписанного табеля учета рабочего времени, подтверждающих, что в день получения травмы у сотрудницы был выходной и она не должна была находиться на рабочем месте.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В конце месяца в табеле подводят итоги отработанного времени: указывают общее количество часов, из них выделяют сверхурочные, ночные, а также отработанные в выходные и праздничные дни. Развернуто отражают сведения о днях неявок на работу (по болезни, прогулы и т.п.). Отметки в табеле о причинах неявки на работу или о работе в режиме неполного рабочего времени, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий должны быть сделаны только на основании соответствующих документов (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных обязанностей и т.п.). Документ подписывается руководителем подразделения и передается в бухгалтерию.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В конце месяца в табеле подводят итоги отработанного времени: указывают общее количество часов, из них выделяют сверхурочные, ночные, а также отработанные в выходные и праздничные дни. Развернуто отражают сведения о днях неявок на работу (по болезни, прогулы и т.п.). Отметки в табеле о причинах неявки на работу или о работе в режиме неполного рабочего времени, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий должны быть сделаны только на основании соответствующих документов (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных обязанностей и т.п.). Документ подписывается руководителем подразделения и передается в бухгалтерию.
Статья: Неоплачиваемые "больничные" по уходу за ребенком и их табелирование
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)С 1 января 2013 г. формы табелей, утвержденные данным Постановлением, не являются обязательными к применению, для ведения кадрового учета могут использоваться формы первичных учетных документов, разработанные организацией самостоятельно, данные формы должны быть утверждены руководителем. Если в вашей организации не утверждено условное обозначения для табеля учета рабочего времени для больничных, по которым не назначается пособие, то вы можете воспользоваться аналогичными условными обозначениями как в вышеуказанном Постановлении или ввести свое, например, "НЛН" (неоплачиваемый листок нетрудоспособности). Для этого необходимо издать соответствующий распорядительный документ, например приказ. Его подписывает уполномоченное должностное лицо. С данным приказом важно ознакомить под подпись всех работников, кто работает с табелями учета рабочего времени (табельщик, бухгалтер по расчету заработной платы, специалист отдела кадров и пр.).
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)С 1 января 2013 г. формы табелей, утвержденные данным Постановлением, не являются обязательными к применению, для ведения кадрового учета могут использоваться формы первичных учетных документов, разработанные организацией самостоятельно, данные формы должны быть утверждены руководителем. Если в вашей организации не утверждено условное обозначения для табеля учета рабочего времени для больничных, по которым не назначается пособие, то вы можете воспользоваться аналогичными условными обозначениями как в вышеуказанном Постановлении или ввести свое, например, "НЛН" (неоплачиваемый листок нетрудоспособности). Для этого необходимо издать соответствующий распорядительный документ, например приказ. Его подписывает уполномоченное должностное лицо. С данным приказом важно ознакомить под подпись всех работников, кто работает с табелями учета рабочего времени (табельщик, бухгалтер по расчету заработной платы, специалист отдела кадров и пр.).
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)Кто конкретно должен подписывать в учреждении табель учета использования рабочего времени, закон не разъясняет. Но из содержания формы табеля (ф. 0504421) и Методических указаний следует, что табель должны подписывать: работники, назначенные приказом руководителя учреждения ответственными за ведение табеля, а также работник бухгалтерии, который принимает табель для проведения расчетов.
(КонсультантПлюс, 2026)Кто конкретно должен подписывать в учреждении табель учета использования рабочего времени, закон не разъясняет. Но из содержания формы табеля (ф. 0504421) и Методических указаний следует, что табель должны подписывать: работники, назначенные приказом руководителя учреждения ответственными за ведение табеля, а также работник бухгалтерии, который принимает табель для проведения расчетов.
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- письмо с указанием суммы возмещаемых расходов и банковских реквизитов работодателя (на официальном бланке за подписью руководителя (заместителя руководителя) и, что не типично для писем, с оттиском печати организации (при ее наличии));
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- письмо с указанием суммы возмещаемых расходов и банковских реквизитов работодателя (на официальном бланке за подписью руководителя (заместителя руководителя) и, что не типично для писем, с оттиском печати организации (при ее наличии));
Готовое решение: Бухгалтерский учет оборудования к установке
(КонсультантПлюс, 2026)расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда в отношении работников, занятых монтажом оборудования;
(КонсультантПлюс, 2026)расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда в отношении работников, занятых монтажом оборудования;
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Поэтому в случае реального спора работник в качестве подтверждения своей позиции должен будет предъявлять любые доказательства, что он трудился в выходной и/или нерабочий праздничный день не по своей инициативе, а по указанию работодателя, но последний не оформил все должным образом. Это могут быть не только подписанные им в соответствующий день договоры и/или иные документы, но также табель учета рабочего времени, в котором отмечен выходной и/или нерабочий праздничный день как рабочий, переписка с руководителем по электронной почте, посредством обмена обычными СМС-сообщениями, в рабочем мессенджере, записи телефонных разговоров и даже свидетельские показания.
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Поэтому в случае реального спора работник в качестве подтверждения своей позиции должен будет предъявлять любые доказательства, что он трудился в выходной и/или нерабочий праздничный день не по своей инициативе, а по указанию работодателя, но последний не оформил все должным образом. Это могут быть не только подписанные им в соответствующий день договоры и/или иные документы, но также табель учета рабочего времени, в котором отмечен выходной и/или нерабочий праздничный день как рабочий, переписка с руководителем по электронной почте, посредством обмена обычными СМС-сообщениями, в рабочем мессенджере, записи телефонных разговоров и даже свидетельские показания.
Статья: Когда самозанятых могут признать работниками: судебная практика
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Примечание. В статье "Как работники доказывают наличие трудовых отношений при отсутствии трудового договора" в N 1, 2018, на с. 72 читайте, как сотрудники предъявляли в суде в качестве доказательств фото в униформе с бейджиком, почетную грамоту, табель учета рабочего времени, характеристику, визу руководителя на кадровых документах.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Примечание. В статье "Как работники доказывают наличие трудовых отношений при отсутствии трудового договора" в N 1, 2018, на с. 72 читайте, как сотрудники предъявляли в суде в качестве доказательств фото в униформе с бейджиком, почетную грамоту, табель учета рабочего времени, характеристику, визу руководителя на кадровых документах.
Статья: Когда сведения из пропускной системы могут быть доказательством сверхурочной работы
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 15)Из Положения об оплате труда и премировании работников предприятия следует, что учет рабочего времени ведется по табелю учета рабочего времени, который заполняют и подписывают руководители структурных подразделений. Однако работодатель надлежащим образом учет рабочего времени не вел, табели заполнялись формально.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 15)Из Положения об оплате труда и премировании работников предприятия следует, что учет рабочего времени ведется по табелю учета рабочего времени, который заполняют и подписывают руководители структурных подразделений. Однако работодатель надлежащим образом учет рабочего времени не вел, табели заполнялись формально.