Справка в центр занятости если сотрудник отработал менее 3 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка в центр занятости если сотрудник отработал менее 3 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчет средней заработной платы для определения размера пособия по безработице
(Ковязина Н.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 26)В таком же порядке рассчитывается средняя заработная плата для этих целей и тогда, когда работник состоял в трудовых отношениях с работодателем в расчетном периоде менее трех календарных месяцев. Расчетный период при этом считается отработанным полностью (в том случае, если из него не исключалось время в соответствии с п. 4 Порядка).
(Ковязина Н.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 26)В таком же порядке рассчитывается средняя заработная плата для этих целей и тогда, когда работник состоял в трудовых отношениях с работодателем в расчетном периоде менее трех календарных месяцев. Расчетный период при этом считается отработанным полностью (в том случае, если из него не исключалось время в соответствии с п. 4 Порядка).
Статья: Сокращение: права и обязанности
(Фролова А.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 3)Через два месяца со дня увольнения бывший и пока еще не устроенный работник имеет право прийти для получения компенсации за второй месяц, предъявив для этого трудовую книжку и написав заявление. Возможна выплата и за третий месяц при наличии справки от службы занятости, куда работник обязан обратиться в течение двух недель после увольнения, а службе не удастся за три месяца его трудоустроить.
(Фролова А.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 3)Через два месяца со дня увольнения бывший и пока еще не устроенный работник имеет право прийти для получения компенсации за второй месяц, предъявив для этого трудовую книжку и написав заявление. Возможна выплата и за третий месяц при наличии справки от службы занятости, куда работник обязан обратиться в течение двух недель после увольнения, а службе не удастся за три месяца его трудоустроить.
Статья: Документы "навынос" для увольняющегося работника
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2017, N 14)- справка для оформления пособия по безработице. Если после увольнения работник хочет встать на учет в службу занятости, то ему потребуется справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы <16>. Законодательно форма этой справки не утверждена. Так что вы можете составить ее в произвольном виде. Но лучше воспользоваться формой, которую рекомендовал Минтруд <17>. А возможно, работник попросит составить эту справку и по иной форме, утвержденной службой занятости вашего региона.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2017, N 14)- справка для оформления пособия по безработице. Если после увольнения работник хочет встать на учет в службу занятости, то ему потребуется справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы <16>. Законодательно форма этой справки не утверждена. Так что вы можете составить ее в произвольном виде. Но лучше воспользоваться формой, которую рекомендовал Минтруд <17>. А возможно, работник попросит составить эту справку и по иной форме, утвержденной службой занятости вашего региона.
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как получить справку о среднем заработке за последние три месяца для центра занятости населения. Я работала в другом городе и теперь не могу встать на учет в своем, так как нет этой справки. Как правильно составить запрос об этой справке в компанию, в которой работала, чтобы отправить по почте?
("Юрист спешит на помощь", 2015, N 6)Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как получить справку о среднем заработке за последние три месяца для центра занятости населения. Я работала в другом городе и теперь не могу встать на учет в своем, так как нет этой справки. Как правильно составить запрос об этой справке в компанию, в которой работала, чтобы отправить по почте?
("Юрист спешит на помощь", 2015, N 6)Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как получить справку о среднем заработке за последние три месяца для центра занятости населения. Я работала в другом городе и теперь не могу встать на учет в своем, так как нет этой справки. Как правильно составить запрос об этой справке в компанию, в которой работала, чтобы отправить по почте?
"Комментарий к Закону РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
(постатейный)
(Бондарева Э.С., Шавин В.А., Чершинцева Е.А., Зенков М.Ю., Бирюкова Т.А., Богатырева Н.В., Слесарев С.А., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)В письме Федеральной службы по труду и занятости от 8 ноября 2010 г. N 3281-6-2 "О форме справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы" отмечается, что форма справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а также порядок ее выдачи нормативными правовыми актами Российской Федерации не утверждены. В связи с этим в случае отсутствия установленных формы справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы и порядка ее выдачи работодатель может выдать указанную справку в произвольной форме с указанием общепринятых для документов организации (работодателя) реквизитов и сведений о среднем заработке.
(постатейный)
(Бондарева Э.С., Шавин В.А., Чершинцева Е.А., Зенков М.Ю., Бирюкова Т.А., Богатырева Н.В., Слесарев С.А., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)В письме Федеральной службы по труду и занятости от 8 ноября 2010 г. N 3281-6-2 "О форме справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы" отмечается, что форма справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а также порядок ее выдачи нормативными правовыми актами Российской Федерации не утверждены. В связи с этим в случае отсутствия установленных формы справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы и порядка ее выдачи работодатель может выдать указанную справку в произвольной форме с указанием общепринятых для документов организации (работодателя) реквизитов и сведений о среднем заработке.
Вопрос: Сотрудника сократили 30.10.2024. Средний заработок за 1-й и 2-й месяцы на период трудоустройства предприятие произвело. Имеет ли право учреждение выплачивать средний заработок за 3-й месяц трудоустройства данному сотруднику при наличии справки из центра занятости, где данный сотрудник признан безработным с 21.01.2025?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025