Справка об отпуске для совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка об отпуске для совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как потерпевшему в ДТП получить компенсацию утраченного заработка (дохода)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда потерпевшего по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые НДФЛ. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда потерпевшего по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые НДФЛ. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.09.2025 N 15-2/ООГ-1929 <Какими документами можно подтвердить стаж во вредных условиях?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)При приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда внешний совместитель представляет работодателю справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ст. 283 ТК РФ).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)При приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда внешний совместитель представляет работодателю справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ст. 283 ТК РФ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2026)Совместитель, работающий во время отпуска по уходу за ребенком, сохраняет право на пособие, если факт ухода за ребенком подтвержден (например, справкой от детского врача)
(КонсультантПлюс, 2026)Совместитель, работающий во время отпуска по уходу за ребенком, сохраняет право на пособие, если факт ухода за ребенком подтвержден (например, справкой от детского врача)
Нормативные акты
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказы, распоряжения по личному составу; документы (докладные записки, справки, заявления) к ним:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказы, распоряжения по личному составу; документы (докладные записки, справки, заявления) к ним:
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 06.06.2025 по делу N А47-15020/2022 <Когда СФР не вправе отказывать работодателю в возмещении расходов>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)- если работница трудилась по совместительству, а пособие назначено по одному из последних мест работы, нужна справка с места работы у другого работодателя для подтверждения, что там пособие не выплачивалось;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)- если работница трудилась по совместительству, а пособие назначено по одному из последних мест работы, нужна справка с места работы у другого работодателя для подтверждения, что там пособие не выплачивалось;
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Справка может понадобиться работнику, который трудится по совместительству в других организациях, когда ему нужно получить ежегодный отпуск одновременно с отпуском на основном месте работы. Повторимся: работодатель, у которого этот работник трудоустроен по совместительству, обязан будет предоставить отпуск в указанные в справке даты, даже если совместитель проработал у него меньше 6 месяцев.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Справка может понадобиться работнику, который трудится по совместительству в других организациях, когда ему нужно получить ежегодный отпуск одновременно с отпуском на основном месте работы. Повторимся: работодатель, у которого этот работник трудоустроен по совместительству, обязан будет предоставить отпуск в указанные в справке даты, даже если совместитель проработал у него меньше 6 месяцев.
Типовая ситуация: Учебный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Учебный отпуск для сдачи госэкзамена или сессии предоставляют только по месту основной работы сотруднику, получающему образование определенного уровня впервые, в том числе дистанционно. Внешним и внутренним совместителям учебный отпуск не полагается, они могут оформить отпуск за свой счет (ст. ст. 177, 287 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Учебный отпуск для сдачи госэкзамена или сессии предоставляют только по месту основной работы сотруднику, получающему образование определенного уровня впервые, в том числе дистанционно. Внешним и внутренним совместителям учебный отпуск не полагается, они могут оформить отпуск за свой счет (ст. ст. 177, 287 ТК РФ).
Статья: Забыли включить внешних совместителей в график отпусков...
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Иногда на практике получается так, что работников-совместителей забывают включить в график отпусков, а спохватываются спустя некоторое время после начала календарного года, например, когда такой "забытый" работник-совместитель приносит с основной работы справку о времени предоставления там ежегодного оплачиваемого отпуска и просит на совмещаемой работе предоставить отпуск одновременно. У новичков в кадровом деле возникают в таких случаях вопросы:
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Иногда на практике получается так, что работников-совместителей забывают включить в график отпусков, а спохватываются спустя некоторое время после начала календарного года, например, когда такой "забытый" работник-совместитель приносит с основной работы справку о времени предоставления там ежегодного оплачиваемого отпуска и просит на совмещаемой работе предоставить отпуск одновременно. У новичков в кадровом деле возникают в таких случаях вопросы:
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)При этом работник-совместитель должен принести документ (справку с основного места работы) о том, что он в период приостановления или отстранения от работы отсутствует на рабочем месте.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)При этом работник-совместитель должен принести документ (справку с основного места работы) о том, что он в период приостановления или отстранения от работы отсутствует на рабочем месте.
Ситуация: Как взыскать с виновника ДТП возмещение вреда в связи с потерей кормильца?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Справка. Определение заработка (дохода) погибшего
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Справка. Определение заработка (дохода) погибшего
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 27.12.2024 N ПГ/26749-6-1 <Как предоставить отпуск совместителю: сложные ситуации>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Для подтверждения отпуска по основной работе работодатель может запросить у совместителя справку об отпуске или выписку из приказа (копию приказа) об отпуске.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Для подтверждения отпуска по основной работе работодатель может запросить у совместителя справку об отпуске или выписку из приказа (копию приказа) об отпуске.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Работник-совместитель может принести справку о продолжительности ежегодного отпуска на основной работе, когда его продолжительность больше, чем на работе по совместительству, и просить "закрыть" разницу в днях отпуском без сохранения зарплаты.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Работник-совместитель может принести справку о продолжительности ежегодного отпуска на основной работе, когда его продолжительность больше, чем на работе по совместительству, и просить "закрыть" разницу в днях отпуском без сохранения зарплаты.