Справка 182н с предыдущего места работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка 182н с предыдущего места работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Заявление о предоставлении отпуска с выплатой пособия по беременности и родам (примерная форма)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)Приложение: листок нетрудоспособности от ______________ (указать реквизиты) в 1 экз., справка о сумме заработка России с предыдущего места работы по форме, утвержденной Приказом Минтруда от 30.04.2013 N 182н (при необходимости), в 1 экз.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)Приложение: листок нетрудоспособности от ______________ (указать реквизиты) в 1 экз., справка о сумме заработка России с предыдущего места работы по форме, утвержденной Приказом Минтруда от 30.04.2013 N 182н (при необходимости), в 1 экз.
Форма: Справка с предыдущего места работы о нахождении работницы в отпуске по беременности и родам для расчета пособия по уходу за ребенком (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Справка с предыдущего места работы о нахождении работницы в отпуске по беременности и родам для расчета пособия по уходу за ребенком (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Справка с предыдущего места работы о нахождении работницы в отпуске по беременности и родам для расчета пособия по уходу за ребенком (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Работник устроился на работу и через некоторое время заболел. Поскольку справку с предыдущего места работы он не представил, пособие рассчитано исходя из МРОТ. Через два месяца он уволился и принес справку после увольнения. Должна ли организация пересчитать пособие?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Работник устроился на работу в организацию, через некоторое время заболел и находился на больничном 10 дней. Поскольку справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, с предыдущего места работы он не представил, пособие по временной нетрудоспособности было рассчитано исходя из МРОТ. Через два месяца он уволился и указанную справку по форме принес уже после увольнения. Должна ли организация пересчитать пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Работник устроился на работу в организацию, через некоторое время заболел и находился на больничном 10 дней. Поскольку справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, с предыдущего места работы он не представил, пособие по временной нетрудоспособности было рассчитано исходя из МРОТ. Через два месяца он уволился и указанную справку по форме принес уже после увольнения. Должна ли организация пересчитать пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику?
Вопрос: ...Должен ли работодатель предоставить сотруднице отпуск по уходу за ребенком, если сотрудница не представила справку из отделения соцзащиты о том, что отец ребенка не использует отпуск и не получает пособие?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сотрудница на больничном по беременности и родам (до 29.04.2018), находясь в другом регионе (по месту прописки), почтой прислала документы на получение единовременной выплаты при рождении ребенка и предоставление отпуска до 1,5 года. В числе представленных документов копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о расторжении брака, справка о рождении ребенка по форме N 24, справка из соцзащиты о том, что отцу ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось и не выплачивалось, справка с предыдущего места работы по форме N 182н, заявление о назначении единовременного пособия (приложения в нем указаны неправильно), заявление о предоставлении отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 года. Справка из отделения соцзащиты о том, что отец ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ним, не представлена. Копия трудовой книжки отца ребенка (заявлен как безработный) не представлена. Как поступить работодателю? Должен ли работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, если работницей вышеуказанные документы не представлены? Каковы действия работодателя, если на момент истечения больничного по БиР полный пакет документов не представлен?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сотрудница на больничном по беременности и родам (до 29.04.2018), находясь в другом регионе (по месту прописки), почтой прислала документы на получение единовременной выплаты при рождении ребенка и предоставление отпуска до 1,5 года. В числе представленных документов копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о расторжении брака, справка о рождении ребенка по форме N 24, справка из соцзащиты о том, что отцу ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось и не выплачивалось, справка с предыдущего места работы по форме N 182н, заявление о назначении единовременного пособия (приложения в нем указаны неправильно), заявление о предоставлении отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 года. Справка из отделения соцзащиты о том, что отец ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ним, не представлена. Копия трудовой книжки отца ребенка (заявлен как безработный) не представлена. Как поступить работодателю? Должен ли работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, если работницей вышеуказанные документы не представлены? Каковы действия работодателя, если на момент истечения больничного по БиР полный пакет документов не представлен?
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2016 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований истца к предпринимателю о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. При этом суд признал неверными выводы истца о том, что также ответчиком неверно произведен расчет выплаченного пособия по временной нетрудоспособности. Как указал суд, в силу ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж. Форма справки о сумме заработка и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Между тем справки по указанной форме с предыдущих мест работ истец ответчику не представил. Таким образом, истец лишил возможности работодателя произвести расчет и осуществить выплату пособий по временной нетрудоспособности в установленный законом срок в полном объеме.
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований истца к предпринимателю о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. При этом суд признал неверными выводы истца о том, что также ответчиком неверно произведен расчет выплаченного пособия по временной нетрудоспособности. Как указал суд, в силу ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж. Форма справки о сумме заработка и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Между тем справки по указанной форме с предыдущих мест работ истец ответчику не представил. Таким образом, истец лишил возможности работодателя произвести расчет и осуществить выплату пособий по временной нетрудоспособности в установленный законом срок в полном объеме.
Нормативные акты
Приказ ФАС России от 02.12.2013 N 813/13
"Об утверждении Порядка обращения кадровой информации в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"- справку о доходах (2-НДФЛ) за текущий год с предыдущих мест работы;
"Об утверждении Порядка обращения кадровой информации в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"- справку о доходах (2-НДФЛ) за текущий год с предыдущих мест работы;
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Если дистанционный работник заболеет, то он имеет право на получение пособия по нетрудоспособности. Для правильного расчета пособия работник должен представить справку о заработной плате с предыдущего места работы. Подобная справка установлена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (ред. от 09.01.2017). Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других страхователей по форме и в порядке, которые утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Если дистанционный работник заболеет, то он имеет право на получение пособия по нетрудоспособности. Для правильного расчета пособия работник должен представить справку о заработной плате с предыдущего места работы. Подобная справка установлена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (ред. от 09.01.2017). Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других страхователей по форме и в порядке, которые утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Статья: Замена лет расчетного периода для назначения пособий: условия и оформление
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Основной способ - из следующих документов, полученных сотрудником от предыдущих работодателей:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Основной способ - из следующих документов, полученных сотрудником от предыдущих работодателей:
Статья: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)Если работник в 2017, 2018 годах трудился у другого работодателя, то размер выплат с предыдущего места работы за расчетный период берется из справки <6>, которая выдается при увольнении либо по его запросу.
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)Если работник в 2017, 2018 годах трудился у другого работодателя, то размер выплат с предыдущего места работы за расчетный период берется из справки <6>, которая выдается при увольнении либо по его запросу.
Статья: Пособие сотруднику, не отработавшему ни одного дня
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 6)Справка о заработке. Работник при трудоустройстве в компанию вправе представить справки о сумме заработной платы с последних мест работы (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Форма справки о сумме заработной платы и Порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 6)Справка о заработке. Работник при трудоустройстве в компанию вправе представить справки о сумме заработной платы с последних мест работы (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Форма справки о сумме заработной платы и Порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
"Трудовой договор (отношения)"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Названная справка представляется работником за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, с основного места работы и (или) с других мест работы, если указанным работником принято решение о получении пособия по временной нетрудоспособности у работодателя, где он является внешним совместителем;
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Названная справка представляется работником за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, с основного места работы и (или) с других мест работы, если указанным работником принято решение о получении пособия по временной нетрудоспособности у работодателя, где он является внешним совместителем;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.05.2022 N 17-1/ООГ-538 <О перерасчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 12)Если в течение последних двух лет сотрудник сменил место работы, то работодатель получает сведения о его заработке у предыдущего работодателя из справки, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 12)Если в течение последних двух лет сотрудник сменил место работы, то работодатель получает сведения о его заработке у предыдущего работодателя из справки, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Статья: Как рассчитать пособие без справки о заработке
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 11)Если работник принят в компанию в прошлом или текущем году, для расчета пособия бухгалтер может использовать сведения о заработке на предыдущем месте работы. Они содержатся в справке по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - справка о заработке).
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 11)Если работник принят в компанию в прошлом или текущем году, для расчета пособия бухгалтер может использовать сведения о заработке на предыдущем месте работы. Они содержатся в справке по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - справка о заработке).
Вопрос: Мой работодатель не хочет принимать документы, в частности справку 182н, с предыдущих мест работы, необходимые для перерасчета больничного листа, тем самым нарушая мои права. Каковы мои действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025