Соут для инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Соут для инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 03.03.2022 по делу N 88-4891/2022, 2-560/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по причине отсутствия необходимого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.Поскольку Н. в спорный период и по настоящее время работает медицинской сестрой в ГБУСО Владимирской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Юрьев-Польского района", которое не относится к учреждениям здравоохранения и учреждениям социального обслуживания, поименованным в соответствующем разделе Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, суды пришли к выводу об отсутствии оснований для включения указанного периода в специальный стаж для назначения досрочной пенсии. Кроме того, изучив представленные третьим лицом - работодателем истца Устав ГБУСО ВО "Комплексный центр социального обслуживания населения Юрьев-Польского района", должностные инструкции медицинской сестры, карты специальной оценки условий труда по должности медицинская сестра отделения милосердия для граждан пожилого возраста и инвалидов (стационар) село Небылое ГБУСО ВО "Комплексный центр социального обслуживания населения Юрьев-Польского района", суд указал, что они не подтверждают выполнение медицинской деятельности и деятельности по охране здоровья населения, сопряженной с регулярным неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками при исполнении трудовых обязанностей в отделении милосердия, основной функцией которого является предоставление пакета социальных услуг в условиях стационара пребывающим в нем лицам пожилого возраста и инвалидам.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по причине отсутствия необходимого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.Поскольку Н. в спорный период и по настоящее время работает медицинской сестрой в ГБУСО Владимирской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Юрьев-Польского района", которое не относится к учреждениям здравоохранения и учреждениям социального обслуживания, поименованным в соответствующем разделе Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, суды пришли к выводу об отсутствии оснований для включения указанного периода в специальный стаж для назначения досрочной пенсии. Кроме того, изучив представленные третьим лицом - работодателем истца Устав ГБУСО ВО "Комплексный центр социального обслуживания населения Юрьев-Польского района", должностные инструкции медицинской сестры, карты специальной оценки условий труда по должности медицинская сестра отделения милосердия для граждан пожилого возраста и инвалидов (стационар) село Небылое ГБУСО ВО "Комплексный центр социального обслуживания населения Юрьев-Польского района", суд указал, что они не подтверждают выполнение медицинской деятельности и деятельности по охране здоровья населения, сопряженной с регулярным неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками при исполнении трудовых обязанностей в отделении милосердия, основной функцией которого является предоставление пакета социальных услуг в условиях стационара пребывающим в нем лицам пожилого возраста и инвалидам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить выделение (создание) рабочих мест для инвалидов?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Проведение СОУТ при выделении (создании) рабочих мест для инвалидов
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Проведение СОУТ при выделении (создании) рабочих мест для инвалидов
Статья: Работник стал инвалидом. Порядок действий работодателя
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Соответственно, если условия труда работника-инвалида по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) относятся к вредным или опасным, то он однозначно не может продолжать работу по своей должности (даже в случае, если ИПРА не содержит запрета на работу в таких условиях).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Соответственно, если условия труда работника-инвалида по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) относятся к вредным или опасным, то он однозначно не может продолжать работу по своей должности (даже в случае, если ИПРА не содержит запрета на работу в таких условиях).
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Перерасчет в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Перерасчет в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)При разрешении вопроса об обоснованности отказа работодателя в приеме на работу на должность укладчика инвалида II группы Х. судебным инстанциям следовало с привлечением специалистов в области специальной оценки условий труда и в области медико-социальной экспертизы на основании статьи 188 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установить: относятся ли условия труда по должности укладчика в обществе к 1 или 2 классу условий труда, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; какие конкретные меры по организации труда требуются для оборудования рабочего места по должности укладчика в обществе с учетом индивидуальных возможностей инвалида II группы Х.; должно ли это быть специальное рабочее место.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)При разрешении вопроса об обоснованности отказа работодателя в приеме на работу на должность укладчика инвалида II группы Х. судебным инстанциям следовало с привлечением специалистов в области специальной оценки условий труда и в области медико-социальной экспертизы на основании статьи 188 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установить: относятся ли условия труда по должности укладчика в обществе к 1 или 2 классу условий труда, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; какие конкретные меры по организации труда требуются для оборудования рабочего места по должности укладчика в обществе с учетом индивидуальных возможностей инвалида II группы Х.; должно ли это быть специальное рабочее место.