Сотрудник по внешнее совместительство больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник по внешнее совместительство больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Может ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Может ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать по внешнему совместительству
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ пришел к выводу о необоснованном назначении и выплате страхователем пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного внешним совместителям, и привлек страхователя к ответственности за представление недостоверных сведений, полагая, что работники не имели права на пособия, поскольку отработали в организации менее двух лет. Организация обратилась в суд с требованием о признании решений Фонда недействительными, указав, что выплаты произведены в полном соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ: на момент наступления страхового случая сотрудники были заняты у нее, а в предшествующие два календарных года работали как у нее, так и в других организациях, что не препятствует назначению пособий по одному из мест работы. Суд согласился с позицией организации, подчеркнув, что закон не требует наличие непрерывного двухлетнего стажа именно у одного работодателя, а учитывает занятость в расчетном периоде, и отметил, что подобный подход устойчиво применяется в арбитражной практике. Суд признал решения Фонда недействительными.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ пришел к выводу о необоснованном назначении и выплате страхователем пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного внешним совместителям, и привлек страхователя к ответственности за представление недостоверных сведений, полагая, что работники не имели права на пособия, поскольку отработали в организации менее двух лет. Организация обратилась в суд с требованием о признании решений Фонда недействительными, указав, что выплаты произведены в полном соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ: на момент наступления страхового случая сотрудники были заняты у нее, а в предшествующие два календарных года работали как у нее, так и в других организациях, что не препятствует назначению пособий по одному из мест работы. Суд согласился с позицией организации, подчеркнув, что закон не требует наличие непрерывного двухлетнего стажа именно у одного работодателя, а учитывает занятость в расчетном периоде, и отметил, что подобный подход устойчиво применяется в арбитражной практике. Суд признал решения Фонда недействительными.
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Продлите ежегодный отпуск работника - внешнего совместителя на основании листка нетрудоспособности на количество календарных дней болезни, приходящихся на период отпуска, или перенесите эти дни отпуска на другой срок. Этот срок вы определяете сами с учетом пожеланий работника, а также того факта, что отпуск на работе по совместительству должен быть предоставлен одновременно с отпуском по основному месту работы (ст. ст. 124, 286, 287 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Продлите ежегодный отпуск работника - внешнего совместителя на основании листка нетрудоспособности на количество календарных дней болезни, приходящихся на период отпуска, или перенесите эти дни отпуска на другой срок. Этот срок вы определяете сами с учетом пожеланий работника, а также того факта, что отпуск на работе по совместительству должен быть предоставлен одновременно с отпуском по основному месту работы (ст. ст. 124, 286, 287 ТК РФ).
Статья: Можно ли включить в расчет больничного зарплату по внешнему совместительству?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Работодатель вправе учитывать заработную плату сотрудников, полученную у других работодателей по внешнему совместительству, при расчете пособия по временной нетрудоспособности. К такому выводу пришел Арбитражный суд Московского округа, отказавшись взыскивать с компании штраф и компенсацию, которые требовал Социальный фонд России (СФР) (постановление от 19.11.2025 N Ф05-18554/2025 по делу N А40-26457/2025).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Работодатель вправе учитывать заработную плату сотрудников, полученную у других работодателей по внешнему совместительству, при расчете пособия по временной нетрудоспособности. К такому выводу пришел Арбитражный суд Московского округа, отказавшись взыскивать с компании штраф и компенсацию, которые требовал Социальный фонд России (СФР) (постановление от 19.11.2025 N Ф05-18554/2025 по делу N А40-26457/2025).
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Нередко работодатель, принявший работника на работу по договору внешнего совместительства, отказывается оплачивать работнику предъявленный им листок нетрудоспособности, полагая, что такая обязанность возлагается лишь на работодателя по основному месту работы сотрудника.
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Нередко работодатель, принявший работника на работу по договору внешнего совместительства, отказывается оплачивать работнику предъявленный им листок нетрудоспособности, полагая, что такая обязанность возлагается лишь на работодателя по основному месту работы сотрудника.
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Как работодателю по основному месту работы оплатить больничный работнику - внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Как работодателю по основному месту работы оплатить больничный работнику - внешнему совместителю
Статья: Больничный внешнему совместителю после его увольнения: кто оплачивает?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 34)Действующее законодательство обязывает бывшего работодателя оплачивать больничный, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения работника. Но должен ли оплачивать больничный работодатель, у которого работник трудился внешним совместителем, если у того после увольнения осталось место основной работы? Ответ на этот вопрос СФР дал в письме от 07.08.2026 N 12-20/43349. Рассмотрим также ситуацию, когда уволившийся внешний совместитель потерял место основной работы.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 34)Действующее законодательство обязывает бывшего работодателя оплачивать больничный, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения работника. Но должен ли оплачивать больничный работодатель, у которого работник трудился внешним совместителем, если у того после увольнения осталось место основной работы? Ответ на этот вопрос СФР дал в письме от 07.08.2026 N 12-20/43349. Рассмотрим также ситуацию, когда уволившийся внешний совместитель потерял место основной работы.